【正文】 暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完成 XX 個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉(zhuǎn) XXX 人。強(qiáng)化公務(wù)員日常管理與服務(wù)，完成 XX 個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了 X 名“ X 市最美公務(wù)員”、評選了 XX 名 X“最美公務(wù)員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務(wù)老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導(dǎo)老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發(fā)宣講團(tuán)”深入村組助力脫貧攻堅。老科協(xié)開展技術(shù)指導(dǎo)，成功試種富 硒稻，每畝增收 XXXX 元以上?！瓣P(guān)工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團(tuán)，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關(guān)愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機(jī)制，注重在縣重大工作領(lǐng)域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設(shè)培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng) XXX名年輕干部，全年提拔年輕干部 XX 人。向省市直部門公務(wù)員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部 X 人，其中中央部委 X 人、省直機(jī)關(guān) X 人，市直 X 人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃 ，招考新進(jìn)人員 XXX 名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調(diào)劑行政編制和全額事業(yè)編制 XXX 余名，破解了人員與編制不相適應(yīng)的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少 XX 個。完成了 XXX 名自籌、差額編制人員轉(zhuǎn)為全額編制手續(xù)，并妥善安置了 XXX 名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定。 四、注重引育結(jié)合，激發(fā)人才隊伍活力 (一 )強(qiáng)化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準(zhǔn)對接”引才策略，從科研院校引進(jìn)人才 XX 名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質(zhì)量均名列縣市區(qū)前列。二是 依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進(jìn)博士生 X 名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進(jìn)碩士研究生 X 名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) XXX 人才引進(jìn)工程中我縣共引進(jìn) X 名，超額完成引才計劃。 XX、 XX、 XX 三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓(xùn)。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進(jìn)重大工業(yè)項目 XX 個，同步引進(jìn)人才 XX 名，其中，以球形納米銀粉項目引進(jìn)國家“千人計劃”特聘專家、長江學(xué)者 XX。 (二 )創(chuàng)新機(jī)制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設(shè)。貫徹“ X 聚才”計劃，加強(qiáng)人才和專家的思想教育、政治引領(lǐng)和政治吸納，組織開展高層次人才 政治建設(shè)培訓(xùn) XXX 人。二是注重本土人才“ X+X+N”培育。繼續(xù)實施“ X+X+N”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個行業(yè)或領(lǐng)域，引進(jìn)一個人才或團(tuán)隊，再不斷孵化更多本土人才。引進(jìn)中化集團(tuán)專家團(tuán)隊， X 名常駐專家采用集中教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，開展冰糖橙種植技術(shù)培訓(xùn) XX場 XXXX多人次，預(yù)計今年每畝增效 XXXX元。在農(nóng)村醫(yī)療領(lǐng)域，以蛇醫(yī)專家 XX 為帶頭人，采取組織實踐、跟班學(xué)習(xí)等形式，跟蹤培養(yǎng) XX 名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓(xùn)。建設(shè)高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園等 X 所農(nóng)民實訓(xùn)基地和 X所農(nóng)民田間學(xué)校，開展農(nóng)業(yè)培訓(xùn)， 培育農(nóng)村實用技術(shù)人才。該做法被XX 研究宣傳推介。 (三 )突出實效，服務(wù)社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出 XX 名科技專家，實現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟(jì)增收。二是助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技MAP、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風(fēng)科技等 X 個科技研發(fā)平臺及團(tuán)隊。三是助力鄉(xiāng)村振興。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目 XX 個，成功申報 XX 個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng) 殖場 XX 家，推廣先進(jìn)實用新技術(shù) XX 項。 (四 )優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機(jī)制體系。制定出臺《 X 縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵辦法》《 X 縣 XXXX 年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構(gòu)建我縣人才“ X+X”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領(lǐng)導(dǎo)“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等綜合考評體系。二是強(qiáng)化工作環(huán)境。設(shè)置人才服務(wù)窗口和聯(lián)絡(luò)站，配備聯(lián)絡(luò)員。建立人才數(shù)據(jù)庫對 X 籍人才進(jìn)行動態(tài)管理，積極推進(jìn)人才工作社會化服務(wù)模式， X 縣就業(yè)服務(wù)市場中心是 X市首家正式運(yùn)營的社會化人才服務(wù)機(jī)構(gòu) ，年輸送勞務(wù)人才達(dá) XXXX 余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行《 X 縣縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，開展座談會 XX 場次，談心談話 XXX 人次，走訪慰問XXX 余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才 X 人。 五、堅持絕對忠誠，強(qiáng)化模范部門建設(shè) (一 )堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴(yán)格落實部務(wù)會政治理論學(xué)習(xí)“五個第一”要求。帶頭強(qiáng)化“五化”建設(shè)，將部機(jī)關(guān)黨員分為 X個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴(yán)把組織部門進(jìn)人用人關(guān)，始終把政治 建設(shè)擺在首位，新調(diào)整、調(diào)入、選調(diào)的工作人員嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧? (二 )堅持素能立部，提升隊伍素質(zhì)。依托主題黨日強(qiáng)化思想建設(shè)，組織前往 xx 烈士紀(jì)念園、 xx 村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組 (擴(kuò)大 )集體學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務(wù)工作條例，夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )新任組織委員培訓(xùn)班、部機(jī)關(guān)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升組工干部和黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。 (三 )堅持實干興部，提高工作效能。弘揚(yáng)追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機(jī)關(guān)干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進(jìn)“三清三結(jié)”制度，健全機(jī)關(guān)財務(wù)制度、部務(wù)會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風(fēng)提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義 X 條措施》，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，從嚴(yán)控制檢查評比，把為基層減負(fù)落到實處。 (四 )堅持文化育部，促進(jìn)人心凝聚。完善《部機(jī)關(guān)文化建設(shè)實施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的部訓(xùn)。通過干部輪崗、合理分 工，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機(jī)關(guān)“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進(jìn)典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。 (五 )堅持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化紀(jì)律保障。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴(yán)格落實組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。開展家風(fēng)教育等活動，強(qiáng)化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀(jì)檢問題報表。集中開展組織工作風(fēng)險排查，著力防范化解涉組涉干輿情 風(fēng)險隱患。 XXXX 年，我們認(rèn)真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動“三大戰(zhàn)略”和建設(shè)“五個 X”提供堅強(qiáng)組織保證。 。注重整治突出問題，強(qiáng)化主題教育成果轉(zhuǎn)化。構(gòu)建學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，貫徹落實《 XXXXXXXX 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，引導(dǎo)黨員干部用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作。 。推進(jìn)支部建設(shè)“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱 渙散村黨組織，擴(kuò)大先進(jìn)增量、減少后進(jìn)存量。總結(jié)梳理我縣在推進(jìn)黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設(shè)等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟(jì)攻堅年，以硬招實招促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提質(zhì)村級綜合服務(wù)平臺，對接“放管服”改革，推進(jìn)行政許可和公共服務(wù)事項向村級延伸，提升綜合服務(wù)功能。 。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實《 X 縣關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的 XX 條措施》，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，繼續(xù)推進(jìn)以案促 改、巡察工作，加強(qiáng)干部個人事項報告管理、因私出國 (境 )審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運(yùn)用提醒、函詢等辦法，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。制定落實《 20202020 年 X 縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓(xùn)機(jī)制。以正能量活動引導(dǎo)離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進(jìn)一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設(shè)。 。深入貫徹落實 X 市“ X 聚才”計劃和《 X 縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務(wù)模式，聚焦鄉(xiāng)村振興 ，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。 。圍繞“融和尊重、團(tuán)結(jié)包容、以人為本、共同進(jìn)步”的工作理念，積極開展團(tuán)隊活動，適當(dāng)降壓減負(fù)，增強(qiáng)組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的良好環(huán)境。 第二篇： 2020 年組織工作總結(jié)暨 2020 年工作思路 2020年組織工作總結(jié)暨 2020 年工作思路范文 2021 年以來， X 縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和組織工作路線，圍繞建設(shè)“五個“ X”目標(biāo)，扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質(zhì)量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力聚集愛國奉獻(xiàn)的各方面人才，各項工作邁上新臺階。 一、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，大力實施黨建引領(lǐng) (一 )創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)“五化”建設(shè)。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導(dǎo)致活動難以組織、措施不精準(zhǔn)、“后進(jìn)拖先進(jìn)”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點(diǎn)，分層分類 設(shè)置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設(shè)置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認(rèn)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)致富、建言獻(xiàn)策、調(diào)解糾紛、移風(fēng)易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準(zhǔn)發(fā)揮黨員作用。在機(jī)關(guān)，按分管領(lǐng)導(dǎo)工作線和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結(jié)合，解決了黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等各個環(huán)節(jié)設(shè)立支部，分類管理服務(wù)黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《 X 工作》《 X 信息》宣傳推介。 二是嚴(yán)肅組織生活。建立黨建工作全程督導(dǎo)制度，推行“ X+X”主題黨日常態(tài)化模式 (“ X”為組織集中學(xué)習(xí)、開展組織生活、進(jìn)行民主議事、繳納黨費(fèi)，“ X”為志愿服務(wù)活動 )，促進(jìn)三會一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。 XXXX 名農(nóng)村無職黨員參與設(shè)崗定責(zé)和積分管理， XXXX 名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)志愿服務(wù)，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》 X 輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質(zhì)量抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務(wù)平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室” ，明確村級標(biāo)識標(biāo)牌，室內(nèi)設(shè)施等布置標(biāo)準(zhǔn)，以簡單明了的方式，在 X 個月內(nèi)完成了全縣 XXX 個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關(guān)，報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。同時，利用綜合服務(wù)平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動 XXX 場次，參與人數(shù)超 XX 萬人次，群眾滿意度顯著提升。 (二 )完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓(xùn)制度。對全縣 XXX 名基層黨支部書記進(jìn)行了全面輪訓(xùn)，提升基層“領(lǐng) 頭雁”思想素質(zhì)。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓(xùn)資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農(nóng)民大學(xué)生等 XXX 人次的精準(zhǔn)培訓(xùn)。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣 XXXX 名村干部和 XXX 名村級后備力量進(jìn)行全面輪訓(xùn)。二是推行專職管理制度。完善并嚴(yán)格執(zhí)行《 X 縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進(jìn)行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣 XXX名村 (社區(qū) )黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達(dá)到 XXXX 元 /月和 XXXX 元 /月，退職村干部生 活補(bǔ)貼，最低達(dá)到 XXX 元 /月，最高達(dá)到 XXX 元 /月。村干部的績效報酬、體檢、養(yǎng)老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量 XXX 名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔(dān)任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)范圍。 (三 )黨建引領(lǐng)，落實重點(diǎn)任務(wù)。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象 (黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議、部門商議、常委會審議 )，三抓促 整改 (領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)抓、支部主抓、黨群合抓 )，三看求實效 (看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉 )，整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛 XXX 個，實施幫扶項目 XX個，全縣 XX 個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。全縣共清理村