20xx某集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)
文化落地凝人心。按照股份工會(huì)五小活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
四、持續(xù)深化工會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，工會(huì)組織逐漸展現(xiàn)活力
加強(qiáng)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)。通過開展職工職業(yè)技能競賽進(jìn)行崗位練兵，作為提高職工技能素質(zhì)、班組實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，從而為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主要措施。
四、踐行奧克新使命，鼓勵(lì)員工以奮斗者為本創(chuàng)造價(jià)值
弘揚(yáng)和傳承奧克文化。在硬件建設(shè)上樹立形象，展現(xiàn)工會(huì)組織活力。堅(jiān)持職工利益無小事的理念，使所有工會(huì)組織都成為名副其實(shí)的 “職工之家”，所有工會(huì)干部都成為職工群眾信賴的 “娘家人”、貼心人。二是通過協(xié)商崗位工資調(diào)整，力爭員工工資增長的部分，根據(jù)職工崗位工資與績效工資的比例，合理分配到工資結(jié)構(gòu)中，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的合理配置，提升員工獲得感。深入開展‘小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議’等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工對(duì)技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和操作方法進(jìn)行改造和革新，促進(jìn)提質(zhì)降耗、節(jié)能減排、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。通過開展提案、合理化建議等實(shí)現(xiàn)職工參與民主管理。2020年開展班組建設(shè)技能大比武、消防大比武，參賽達(dá)99人次。某集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)
2020年，廣東奧克工會(huì)在黨支部、股份公司工會(huì)和茂名地方工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣東奧克公司的大力支持下，以奧克十三五規(guī)劃、奧克核心價(jià)值觀、
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