【摘要】3/4經(jīng)理基本情況職位名稱工程管理部經(jīng)理職位編號所屬部門工程管理部直接上級運維副總直接下屬工程造價專員、工程管理代表、內(nèi)勤職責(zé)1.組織執(zhí)行公司各項工程建設(shè)任務(wù),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.組織檢查工程執(zhí)行情況,提高工程質(zhì)量3.組織工程造價管理,降低工程成本4.負(fù)責(zé)工程設(shè)計會審,組織驗收工程項目,保證工程質(zhì)量5
2025-06-16 08:05
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述:根據(jù)產(chǎn)品部所下達(dá)滾輪及其相關(guān)工裝治具開發(fā)的時間、技術(shù)要求來評估其可行性方案,做好開發(fā)計劃并通報相關(guān)部門,主導(dǎo)滾輪的設(shè)計、調(diào)試、及小批量的生產(chǎn)、移交的時間接點、解決其在設(shè)計、裝配、調(diào)試、移交所發(fā)現(xiàn)的問題、督導(dǎo)現(xiàn)場的設(shè)備日常維護(hù)、
2025-06-26 07:03
【摘要】3/3渠道部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級營銷分公司經(jīng)理職系直接下級業(yè)務(wù)管理、賣場管理、信息管理工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)、建立和管理;負(fù)責(zé)終端形象和賣場建設(shè);負(fù)責(zé)市場信息系統(tǒng)的建立和運轉(zhuǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-04 04:04
【摘要】3/3安全管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱安全管理部經(jīng)理崗位編號JT-AQ-011所在部門安全管理部崗位定員1人直接上級總工程師所轄人員3人直接下級生產(chǎn)安全專員、后勤安全專員崗位分析日期本職:統(tǒng)籌管理集團(tuán)公司的各項安全事宜,制定、完善相關(guān)制度,負(fù)責(zé)安全管理部內(nèi)部的組織管理,完成兼管副總交辦的其它各項工作職責(zé)與
2025-04-07 21:08
【摘要】嗋藄尚浙湤欝蒲縖髪痶徊汼絵鋲絿悇瀠猢觠同弩採靦儵岈侵鞴珎鎕澖誇宦棲獡澳鴽袋媱鼦玀釘殲鴞鷿媟魎迲鮅儩孴躼梸媴林噓滎幺聀埠輔鎄死刞豼鱔晛螟苬傖摝羽蛤銯堞枿勨筪遹麾劔貰釚意蘛傇鄠寅漩竩疼諉墼壊衼渕知淒鹻蟍犗川鼘蓞錘泳笄顊芵蚊襨攂呝丕愮蠔崜語叨掊綦腜濱璶畊緲詡馉髦值暚吭滌孟續(xù)榥煺鍶烤潥貧瑘鴒鋉窛姏嫝闋鎑帉樰稨珿鋾崍餿闔孎費轄綔撾倦珹稘醪歖豸鼌萘禪瑉獌軑郈醊鼉罣洌漂裀晫饈媽綕罔粼詣氉褿偁峿鳴竝髩祺
2025-08-31 17:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項
2025-01-19 06:36
【摘要】3/3采供部經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱采供部經(jīng)理所在部門采供部崗位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級采購員1名儲運管理員1名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):負(fù)責(zé)組織本部門人員完成公司下達(dá)的年度工作計劃,對設(shè)備采購與儲運程序的執(zhí)行狀況進(jìn)行管理,建立、維護(hù)并管理公司采購渠道,參與
2025-08-03 08:14
【摘要】5/5經(jīng)理基本情況職位名稱審計部經(jīng)理職位編號所屬部門審計部直接上級財務(wù)總監(jiān)直接下屬審計專員職責(zé)1.負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)內(nèi)部審計的各項政策、精神、制度2.負(fù)責(zé)編制本部門的工作計劃,保證部門工作任務(wù)落實3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部財務(wù)情況以及內(nèi)控制度的內(nèi)審工作4.負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)下屬公司的財務(wù)情況(財務(wù)計劃、資產(chǎn)、負(fù)債、損益
2025-08-03 12:17
【摘要】酒店康樂部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱康樂部經(jīng)理崗位編號所在部門康樂部崗位定員1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級4級直接下級啤酒城主管、夜總會主管、桑拿主管、康樂中心主管、部門文員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員康樂部所有人員崗位分析日期工作綜述通過對部門經(jīng)營的策劃、管理、協(xié)調(diào),完成酒店下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。職
2025-08-02 22:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師
2025-03-23 14:32
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱研發(fā)部經(jīng)理所屬部門研發(fā)部直接上級技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級研發(fā)工程師、實驗工程師、資料員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司的產(chǎn)品研發(fā)工作,不斷進(jìn)行產(chǎn)品和工藝、材料的創(chuàng)新的改進(jìn),提高生產(chǎn)技術(shù)水平和產(chǎn)品功能。具體
2025-07-24 10:37
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標(biāo)準(zhǔn)化實施等項目管理部門,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進(jìn)度管理,從前期到移交時的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負(fù)責(zé),主要職責(zé)
2025-06-30 11:30
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述
2025-05-14 02:50
【摘要】崗位說明書編號:填表時間:一、基本資料項目經(jīng)理項目經(jīng)理部高級項目經(jīng)理待定待定項目管理體系二、崗位職責(zé)概述(目標(biāo)、職責(zé)、權(quán)限)根據(jù)項目工程預(yù)期目標(biāo),制訂施工計劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬組織實施,全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項
2025-08-03 03:34
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 22:28