【摘要】第一篇:人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題: 1、人力資源的特點是主動性、時效性、可再生性。 2、根據時間跨度來劃分,人力資源計劃可以分為長期計劃、中期計...
2024-10-17 13:04
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現代人力資源管理過程了解現代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2025-08-09 15:37
【摘要】、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析摘要:西方人力資源管理經歷了從人事管理、人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理三個階段。本文回顧了人力資源管理的發(fā)展演變過程,在此基礎上,從管理理念、管理地位和管理目標三個方面分析了人事管理、人力資源管理和戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別,并結合我國當前人力資源的實際,提出了從人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉變的對策。關鍵詞:人事管理
2025-02-10 07:53
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對企業(yè)的生存
2024-10-19 09:48
【摘要】人力人力資源管理學習導航一、課程說明及教學要求:1、課程說明在人類所擁有的一切資源中,人力資源是最寶貴的。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平,不僅是當前發(fā)展經濟、提高市場競爭力的需要,也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個組織長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現代人充分開發(fā)自身潛能,適應社會、改造社會的重要措施。任何一個組織,當其物質和財力保持一定水
2025-04-08 08:05
【摘要】人力資源管理診斷報告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本報告的主要內容分診斷說明、現狀診斷和愿景展望三個部分?診斷說明?現狀診斷?愿景展望天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632診斷說明九略咨詢項目組進駐大連中遠物流
2024-10-17 04:17
【摘要】第一篇:人力資源管理效能報告 如何提升人力資源管理的效能 人力資源是一種可持續(xù)性的最寶貴的資源。如何開發(fā)和提高人力資源管理效能,不僅關系到一個部門或組織的興衰,: 人的價值首先在于貢獻而不是索取...
2024-10-24 20:28
【摘要】來自:EricFiedler先生?何瑞(EricFiedler)為翰威特大中華區(qū)總裁,是丹佛大學工商管理碩士,亞利桑那州大學航空與航天工程理學士,在美國佛蒙特的米德爾伯理大學修讀普通話,亦曾在上海國際研究大學修讀,能講流利的普通話。何瑞先生在中國有六年工作經驗,對中國大陸的情況非常熟識。專為本地和來自世界各地的客戶,就制訂人力資源相關的商業(yè)策略提供顧問意見,其中包括高層
2025-04-07 23:04
【摘要】非人力資源經理的人力資源管理(節(jié)選)【課程名稱】非人力資源經理的人力資源管理【課程編號】D06【所屬體系】人力資源類【主講專家】周昌湘【內含產品】課程12講,VCD光盤6張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套(北京大學出版社)【全套定價】600元內容提要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)
2025-04-15 02:03
【摘要】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司人力資源管理咨詢總結匯報中國北京2023年12月9日機密今日議程?項目綜述?第一階段工作回顧?績效管理?薪酬福利?職業(yè)發(fā)展與員工培訓?項目培訓與實施建議國安創(chuàng)想咨詢項目整體思路-以職位描述體系為基礎,整合公司文化核心層,以績效管理體系為核心,建構職業(yè)發(fā)展
2025-02-22 11:32
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學習目標n了解:人力資源指數n人力資本指數n投入產出分析n人力資源成本控制n人力資源關鍵指標n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【摘要】我們在企業(yè)當中,非常重要的課題,那就是有關人的課題,那諸位現在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競爭,當今社會,各行各業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越激烈。說到這個競爭,我想在展開今天這個課題之前,想問大家一個比較古老的問題,這個問題是什么呢?說企業(yè)的競爭最終是什么競爭,各位怎么看。那如果你說企業(yè)的競爭最終是人的競爭,我立馬可以反過來問你一個問題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過去得國有企業(yè),有沒有人才?大
2025-08-05 18:09
【摘要】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓中心華為公司的人力資源管理實踐一、構建適應知識經濟的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實踐
2025-02-22 12:00
2025-01-10 08:30
【摘要】第一篇:人力資源管理分析報告 人力資源管理分析報告 為協(xié)助公司逐步走向規(guī)范化、科學化管理,完善管理體制。2009年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時,加強定崗定員、人力資源...
2024-10-08 21:14