人力資源管理之煤礦實習報告(存儲版)
【正文】 部門的考核結果進行審核、匯總、存檔。三、對人力資源助理的調研實習人力資源助理的工作內容：協(xié)助人力資源主管實施本部門工作計劃。完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續(xù)辦理。首先，我想談一下實習的意義。團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。最后，我至少還有以下問題需要解決。24。為人處事作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。 積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。1負責績效考核工作，建立人力資源檔案資料庫。按照公司制定的組織結構及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。（二）福利措施一年以上工齡工作思想穩(wěn)定的員工，由人力資源部提供名單，總經(jīng)理預審后，個人填寫申請，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部、總經(jīng)理簽字批準后辦理養(yǎng)老保險等社會統(tǒng)籌保險；一年以上工齡的員工，可根據(jù)公司醫(yī)療費用報銷制度的規(guī)定申請報銷適當?shù)尼t(yī)療費用，但當年公司效益不好的情況下可能暫停執(zhí)行，未簽發(fā)醫(yī)療費用報銷管理制度的公司不使用此條；一年以上工齡的員工，可參評每年的“先進工作者”或“先進管理者”評選；連續(xù)三年被評為“先進工作者”或“先進管理者”可參評每年的“三力優(yōu)秀員工”評選；（具體的評審辦法另見每年“先進評審”辦法的相關文件）被評為“先進工作者”、“先進管理者”、“三力優(yōu)秀員工”的員工可享受在公司淡季的，相關規(guī)定的帶薪休假；享受國家規(guī)定的法定假日，三八婦女節(jié)女員工休假半天；重要節(jié)日（如中秋、春節(jié)）發(fā)放實物或現(xiàn)金福利?？己藭r采取員工自評、上級評比等不同的方式。如果不續(xù)簽合同的，依據(jù)《關于職工離職的管理制度》的規(guī)定辦理離職手續(xù)；如果雙方對續(xù)簽合同沒有提出任何意見，即視為雙方同意續(xù)簽合同，原合同期限自動向后續(xù)延，同時及時補簽新勞動合同。應屆大中專畢業(yè)生在畢業(yè)前入公司的，試用期延長至7月31日，但試用期上班時間不低于3個月。辭退：符合公司《關于職工離職的管理制度》中辭退職工條件的員工予以辭退處理。有結業(yè)證書或其他證書時，應將正本交于人力資源部保管。內部講師由各部門主管或部門內技術人員擔任；內部講師人員無法勝任的課程可由人力資源部聘請外部講師到公司上課。（四）培訓工作流程提出培訓需求：(1)各部門主管于每年12月份提出次年年度培訓計劃，由部門經(jīng)理審核后，送至人力資源部。新進員工試用培訓：新進員工在試用期間由其直屬主管進行工作指導，使其熟悉作業(yè)環(huán)境、作業(yè)流程并逐步掌握作業(yè)技能；在職培訓：公司正式員工的“專業(yè)技術培訓”和其它培訓。(5)直接主管和部門經(jīng)理在《實習員工轉正申請書》中簽署意見（即“同意轉正”或“建議辭退”或“繼續(xù)試用（觀察）”）并遞交人力資源部。⑤面試結束后，人力資源部對應聘人員進行評價、選拔，將面試結果歸類整理，并記錄在《面試人員記錄表》中。人力資源部：(1)負責公司人員需求的匯總及確認； (2)負責人員招聘計劃的制訂及實施；(3)協(xié)助部門主管進行招聘面試與選拔；(4)招聘相關記錄的保存。二、 實習單位人力資源管理的基本說明與評價 實習單位、各工作崗位的設置及分工情況說明與評價Ⅰ、招聘專員關注公司各部門員工的異動情況，及時的提醒部門做出部門的人員需求計劃；通過多方位溝通，做好公司各部門人員需求的匯總和確認；根據(jù)匯總的人員需求情況，做出具體的招聘計劃和方案，并組織實施；組織安排人員的招聘、面試、選拔和上崗工作；關注新進員工的各方面情況，并主動向員工和部門了解情況，幫助解決相關問題和困難；根據(jù)部門的意見辦理相關的試用、轉正手續(xù)；及時向公司上級領導反饋招聘計劃的執(zhí)行情況和上崗員工的試用情況，并對相關問題提出合理化建議。通過一系列的人才發(fā)展計劃，把企業(yè)打造成為人才成長的最佳公司以及社會公認的最佳雇主品牌。創(chuàng)業(yè)以來，樂百氏一直致力于嚴格的質量管理，并于2000年通過ISO9001質量體系認證。實習報告系 別：經(jīng)管系專業(yè)班級：人力資源管理081姓 名：魏夢學 號：0828170043指導老師：畢劍實習單位：樂百氏（廣東）食品飲料有限公司一、 實習單位的基本概況㈠、實習單位簡介樂百氏（廣東）食品飲料有限公司是中國飲料工業(yè)十強之一，是居于世界食品行業(yè)領先地位的法國達能集團成員。在很多城市和地區(qū)，“樂百氏”家喻戶曉，成為健康、美味和營養(yǎng)的象征。中國達能飲料的社會責任，還體現(xiàn)在其對員工安全、健康和發(fā)展的高度關注上。 煙酸（維生素B3）：有助于維持皮膚和粘膜健康； 有助于能量的利用； 有助于維持神經(jīng)系統(tǒng)的健康。（一）招聘類型內部招聘：(1)內部調配； (2)內部員工介紹外部招聘（二）
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1