【摘要】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年5月卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案
2025-02-22 11:27
【摘要】c人力資源規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)于健康?其實(shí)你渾身都是奢侈品——為何不去珍惜??在合法人體器官市場(chǎng),眼角膜是24400美元一只,心臟價(jià)值997700美元,肝臟價(jià)格為557100美元。腎,中國(guó)62023美元,美國(guó)262900美元。假如你無(wú)病無(wú)痛、臟腑無(wú)損,就已經(jīng)是個(gè)千萬(wàn)富翁了。一部?jī)r(jià)
2025-01-24 02:32
【摘要】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類(lèi)3.掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測(cè)方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、
2025-08-03 08:33
【摘要】企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理MBA課程資料-美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)?企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?國(guó)內(nèi)企業(yè)在人力資源管理上的幾個(gè)困惑與陷阱?企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的構(gòu)架?(1)企業(yè)文化?(2)企業(yè)經(jīng)理集團(tuán)與智囊團(tuán)的建設(shè)?(3)企業(yè)的發(fā)展策略與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃?
2025-01-16 11:00
【摘要】變革之道,成功之道人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施洪生教授2022/12/16-17中國(guó)蘇州變革之道,成功之道洪生教授曾任職跨國(guó)公司和世界頂級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),12年職業(yè)顧問(wèn)師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家。洪教授在咨詢(xún)界擁有極高的地位,先后為50多家企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)服務(wù),被美譽(yù)為“
2025-01-21 14:12
【摘要】志成國(guó)際集團(tuán)2023年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源總監(jiān)邱華期望——通過(guò)本規(guī)劃,讓集團(tuán)高層了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專(zhuān)業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障
2025-01-07 11:14
【摘要】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年5月卷首語(yǔ):有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來(lái),串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)
2025-02-22 11:25
【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)金融危機(jī)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?裁員減薪與人才保留金融危機(jī)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)金融危機(jī)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?員工忠誠(chéng)與勞資糾紛金融危機(jī)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?高端人才的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避金
2024-09-20 20:36
【摘要】變革之道,成功之道人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施洪生教授曾任職跨國(guó)公司和世界頂級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),12年職業(yè)顧問(wèn)師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家。洪教授在咨詢(xún)界擁有極高的地位,先后為50多家企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)服務(wù),被美譽(yù)為“中國(guó)KPI第一人”。作為企業(yè)管理顧問(wèn),曾幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展,其中有4
2025-02-21 23:49
【摘要】WORD資料可編輯專(zhuān)業(yè)整理分享XX集團(tuán)有限公司人力資源五年戰(zhàn)略規(guī)劃(2022~2022年)XX管理咨詢(xún)公司咨詢(xún)項(xiàng)目組二零
2025-08-03 08:30
【摘要】某通信公司人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃xx通信集團(tuán)公司內(nèi)容提要第一部分:xx公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略第二部分:我們?cè)陧?xiàng)目中做了什么第三部分:我們發(fā)現(xiàn)了什么,得到了什么結(jié)果第四部分:我們建議做什么第一部分:xx通信集團(tuán)公司的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)xx的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)xx的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo):“爭(zhēng)創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”
2025-08-02 19:54
【摘要】.....集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,促進(jìn)、督促集團(tuán)戰(zhàn)略落實(shí),制約集團(tuán)成員單位以集團(tuán)戰(zhàn)略為中心的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)展開(kāi),特制定此草案供公司高層領(lǐng)導(dǎo)參考。第一部分集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)狀和分析一、集團(tuán)經(jīng)過(guò)十多年
2025-05-30 00:46
【摘要】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測(cè)表(一)年度人員需求預(yù)測(cè)表單位:人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測(cè)年度內(nèi)需求之增加(減少)預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動(dòng)情況由于調(diào)動(dòng)和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失
2025-08-03 09:58
【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃LOGO公司名稱(chēng)目錄人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)介人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)介人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃簡(jiǎn)介人力資源“戰(zhàn)略”規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃更強(qiáng)調(diào)規(guī)劃的戰(zhàn)略性?!掇o海》中對(duì)戰(zhàn)略的定義是:
2025-08-04 23:17
【摘要】WORD資料可編輯專(zhuān)業(yè)整理分享XX集團(tuán)有限公司人力資源五年戰(zhàn)略規(guī)劃(2022~2021年)二零一六年十二月