人事考核崗位說明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理工作工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)按照上級(jí)文件精神,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)任職資格的考試報(bào)名及培訓(xùn)工作。頻次：1次/年 用時(shí)：16小時(shí)組織實(shí)施公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的競(jìng)聘工作（方案、工作程序的提交、專業(yè)技術(shù)人員的考核等）。頻次：1次/年 用時(shí)：64小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定草擬、修訂員工勞動(dòng)合同文本頻次：1次/年 用時(shí)：8小時(shí)建立健全員工勞動(dòng)合同臺(tái)帳頻次：1次/月 用時(shí)：2小時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的調(diào)配頻次：1次/月 用時(shí)：1小時(shí)負(fù)責(zé)員工退休退養(yǎng)手續(xù)的辦理頻次：1次/月 用時(shí)：4小時(shí)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理頻次：3次/年 用時(shí)：4小時(shí)職
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