管理學院市場營銷專業(yè)建設規(guī)劃方案(存儲版)
【正文】 算表建設內(nèi)容資金預算及來源中央財政投入（萬元）省市地方財政投入（萬元）年度20132014小計20132014 小計合計130140270101020人才培養(yǎng)模式與課程體系改革67132. 課程體系建設與改革79163. 優(yōu)質(zhì)課程和教材建設1011214. 教學模式改革55101415295611小計4753100師資隊伍建設97151012225611810184.“雙師型”教師隊伍建設121325小計444892校企合作、工學結(jié)合運行機制建設55102820481010203. 校外實訓基地建設55104. 頂崗實習管理體系建設336224小計433578（7）保障措施（一）組織保障在學?！笆痉缎＝ㄔO項目領(lǐng)導小組”的領(lǐng)導下，成立本專業(yè)建設執(zhí)行小組，將項目細化，以項目負責制的方法責任到人。預期目標：繼續(xù)開展對企業(yè)的技術(shù)服務，提供員工培訓，積極開展技能鑒定驗收要點：1. 員工培訓資料。2. 新建校內(nèi)實訓室。預期目標：繼續(xù)完善專業(yè)建設指導委員會，校企合作機制驗收要點：1．年度計劃及總結(jié)；2. 會議記錄；。驗收要點： ；；專業(yè)帶頭人到企業(yè)掛職鍛煉相關(guān)資料；2．骨干教師培養(yǎng)預期目標：培養(yǎng)1名骨干教師，提升骨干教師專業(yè)能力，在教育教學及專業(yè)建設中發(fā)揮骨干作用驗收要點：；；； 預期目標：再培養(yǎng)1名骨干教師，提升骨干教師專業(yè)能力，在教育教學及專業(yè)建設中發(fā)揮骨干作用驗收要點：；； 青年教師培養(yǎng)預期目標：制定和完善青年教師教育機制和文件，本專業(yè)青年教師初步滿足職業(yè)要求和崗位職責需要。預期目標： 完善學校、社會、企業(yè)多方參與的教學評價機制，依據(jù)《市場營銷專業(yè)教學質(zhì)量評價標準》，測評教育教學質(zhì)量。會議記錄、圖片等資料。2課程體系建設與改革預期目標： 結(jié)合市場和企業(yè)的實際需求，以商務活動為背景，與行業(yè)企業(yè)專家共同構(gòu)建崗位能力模塊課程與“認知模擬創(chuàng)業(yè)”指導流程并行的課程體系，完成學生對職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。驗收要點：1． 本地人才需求調(diào)研報告。 ⑧校企合作機制建設在招生和就業(yè)方面，校企合作模式由單一的勞務輸出安置向雙方聯(lián)合招生、訂單培養(yǎng)，定向就業(yè)轉(zhuǎn)變；學校、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)手共同成立專業(yè)建設指導委員會，由校企雙方代表和有關(guān)專家組成，通過制定章程，對專業(yè)建設進行規(guī)劃，明確校企合作的內(nèi)容和方式，建立日常性聯(lián)絡制度，形成長效合作機制。⑦加強師資隊伍建設以全面提高教師素質(zhì)為基礎，以培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師為驅(qū)動，以“雙師型”隊伍建設為重點，加強師資建設。③校企共同打造優(yōu)質(zhì)課程。，服務學生就業(yè)。 我校至1997年開始，即著手打造市場
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1