【正文】 成集團公司共青團今后五年的工作任務，各級團組織必須堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年成才建功的新局面。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。正確的“企業(yè)觀”引領員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求；正確的“企業(yè)觀”構成了科學的企業(yè)文化，科學的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學習、實踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的有用人才。完善團組織育人的機制建設。集團公司共青團“三個重要載體”是當前符合企業(yè)和青年實際的活動體系。今后，集團公司團委每年組織一次團干部優(yōu)秀團員青年學歷提高班。一是目標量化機制。今后幾年，集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯(lián)動，依托青年科技協(xié)會，設立青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金或活動經(jīng)費，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報、三級聯(lián)創(chuàng)和課題招標制度，設立青年科技論壇，評選推介轉(zhuǎn)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。今后集團公司團委將在客運專線、奧運工程、廣西bot、大型橋梁、隧道等重大工程開展此項活動。緊緊依靠黨建帶團建努力建設與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織 一、建設學習型團組織。三、建設創(chuàng)新型團組織。把團的工作內(nèi)容變成企業(yè)管理內(nèi)容的重要組成部分，變成促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重要載體。今后，企業(yè)團內(nèi)信息化建設應遵循“服務青年、指導工作”的宗旨，做好四個方面的工作。二是按照《項目團建貫標指南》的要求，大力加強項目團建工作。人才效益是指企業(yè)團組織在培養(yǎng)青年人才上的有效作為。團干部隊伍建設關鍵要貫徹執(zhí)行《集團公司黨委關于加強全公司共青團工作的意見》，加強企業(yè)專職團干部的配備，并且要站在培養(yǎng)的角度，選拔、使用和管理好團干部。還要發(fā)揮團干部作為青年代表的優(yōu)勢，作為公司新三會的成員，參與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構的管理；最后，要發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，辦好團干部培訓班。各位代表，同志們！作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，有幸投身到企業(yè)的巨大發(fā)展，實踐和見證著企業(yè)的做優(yōu)做強做大。企業(yè)團干部要樹立堅定的政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識；要發(fā)揚艱苦奮斗、深入基層、調(diào)查研究的工作作風；要發(fā)揚“學習學習再學習、務實務實再務實、創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”的思想作風；要發(fā)揚團內(nèi)民主、開展批評與自我批評的民主作風。團干部的學習關鍵是自我加壓，自我學習。集團公司第一次黨代會明確提出要加強全公司團干部隊伍建設，為企業(yè)培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。效益是共青團發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)。適應建立現(xiàn)代企業(yè)的要求和青年多樣化需求的特點，團組織要銳意創(chuàng)新共青團的組織體系和管理模式。信息技術深刻改變著人們，特別是青年的學習、工作和生活，也深刻影響著社會組織的運行方式、管理手段和工作模式。運行機制創(chuàng)新關鍵是要建立和完善共青團企業(yè)化運作機制。從服務對象來講，既要服務先進青年，又要服務中間青年、一般青年和弱勢青年，既要服務企業(yè)正式職工，又要服務青年農(nóng)民工、短期合同工。要把突擊隊建立在關鍵工序、控制性工程和重大科技攻關項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標兵、實踐成才的標兵、科技創(chuàng)新的標兵和安全生產(chǎn)的標兵。這項活動是我們企業(yè)團組織的獨特創(chuàng)造，它符合我們企業(yè)的特點，是引導青年實踐成才的有效載體。務實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。扎實開展好青年素質(zhì)工程要注意加強機制建設。拿學歷文憑就是根據(jù)青年自身特點和發(fā)展需要，提升青年的學歷水平。三、抓好“三個重要載體”的建設，引領團員青年成才建功。團組織育人的有行化建設是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。企業(yè)青年人才是在實踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬?。深化青年“企業(yè)觀”教育。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。各級團組織必須充分認識到建設“四型企業(yè)”對團組織建設帶來的挑戰(zhàn)和機遇，要在初步適應現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路、方式和自身建設，認真探索和實踐與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織，從而永葆黨的青年工作和共青團事業(yè)的春天。企業(yè)青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創(chuàng)新和創(chuàng)造是青年追求發(fā)展的內(nèi)在屬性。作為黨的助手和后備軍，構建和諧社會，必然為團組織的工作指明了新方向。企業(yè)團組織只有牢固確立基層第一、服務基層的思想，才能使工作符合基層實際，才能解決基層實際問題，才能使工作受到歡迎，發(fā)揮作用。第二，堅持融入中心、服務大局，是團組織發(fā)揮作用的根本途徑。 較好適應了公司制改革。各級團組織認真落實《全公司黨建帶團建工作的意見》，不斷建立和完善團的組織建設體系、青年活動體系、信息網(wǎng)絡體系、青年激勵體系。五年來，各級團組織團結引導團員青年發(fā)揚遇水架橋、逢山開路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調(diào)、杭州灣大橋、宜萬鐵路、奧運支線、京滬電氣化改造、鐵路客專等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。從實踐看，活動符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績。建設企業(yè)青年文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。為了推進全公司共青團工作的更大發(fā)展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務后，在學習貫徹科學發(fā)展觀的基礎上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、我為重點工程建設做貢獻”三大活動品牌，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務，團結帶領全公司團員青年為實現(xiàn)集團公司“三大目標、兩大歷史性轉(zhuǎn)變”發(fā)揮了助手和橋梁作用。在黨的十六大精神指引下，集團公司改革發(fā)展、2019年公司團代會工作報告　　各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。在企業(yè)參與市場競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻。二、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)。青年文體活動成為了團組織服務青年的一項重要內(nèi)容，取到了很好的效果。集團公司團委還成功舉辦了首屆優(yōu)秀團干部、團員青年工程碩士班。據(jù)統(tǒng)計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業(yè)青年文明號480個，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。2019