【摘要】淺談國有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來,我國國有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。針對這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點及主要目的,
2024-10-25 10:58
【摘要】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在關(guān)于薪酬論文高管薪酬論文淺析國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國有企業(yè)改革是我國目前的重要任務,而其中的薪酬改革是影響國有企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素,本文通過分析傳統(tǒng)國有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關(guān)改進建議。
2024-10-21 18:00
【摘要】搞好國有企業(yè)監(jiān)管體制改革㈠現(xiàn)階段國有企業(yè)監(jiān)管和改革的指導思想和工作目標?眾所周知,市場經(jīng)濟體制下政府的職責主要是高效經(jīng)濟地提供公共產(chǎn)品,維護穩(wěn)定而公平的社會秩序和健全的經(jīng)濟制度框架,而非單純追求自身的經(jīng)濟利益。政府抓經(jīng)濟工作并非就是忙于上項目、辦企業(yè)。如果政府將大量的資源用于官員偏好的經(jīng)濟項目上,由于天然就解決不了營利性和公益性的矛盾,這本身就會降低經(jīng)濟資源的利用
2025-05-27 22:48
【摘要】17/17重泰模式:國有企業(yè)改革新探索2001-03-15董志強吳躍建在國有企業(yè)改革過程中,如何重組資本、人員等要素,盤活國有資產(chǎn)存量,是一項具有特殊重要意義的工作。目前,國有企業(yè)實現(xiàn)資產(chǎn)(含物力資產(chǎn)和人力資產(chǎn))重組的主要方式有兼并、收購、破產(chǎn)等。但是,這些方式常常以高昂的交易費用為代價--在許多現(xiàn)實的并購案例中,不難找出這些例子,許多并購企業(yè)運作狀況
2025-06-25 14:12
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革淺談 我國國有企業(yè)改革淺談 我國實行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中起主導作用,國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟的重要組成部分和實現(xiàn)形式,國有企業(yè)...
2024-11-04 03:02
【摘要】第一篇:改革國有企業(yè)資料 改革國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制提高紀檢監(jiān)察 效力 一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題與其面臨的困境 第一,部分國有企業(yè)黨政領(lǐng)導對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不夠。一些國企領(lǐng)...
2024-11-19 02:06
【摘要】我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組立法 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組是一項對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟具有長遠意義的制度性改革,是實現(xiàn)國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵。產(chǎn)權(quán)重組作為企業(yè)走出困境的根本出路已成為人們的共識,研究產(chǎn)權(quán)重組立法,可以為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組創(chuàng)造有利的政策和法律環(huán)境,推動和規(guī)范產(chǎn)權(quán)重組活動。 一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組中存在的主要問題 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組在實踐中大致有引入資本重組、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)
2025-05-17 13:52
【摘要】第一篇:論國有企業(yè)改革 論國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革自改革開放以來就一直在做,至今已經(jīng)三十多年,目的是將過去公辦企業(yè)改造成為市場化的自主經(jīng)營、自負盈虧的市場競爭主體,從而在更大的程度上解放和發(fā)展生...
2024-11-04 12:36
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革解讀 中央定調(diào)!明年這十大政策將影響你我生活 1、適當降低商品住房價格——買房花銷可能變小; 2、要取消過時的限制性措施——購房限制可能變少; 3、把公租房擴大到非戶籍人口...
2024-11-04 03:01
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革論文 一、國有企業(yè)改革發(fā)展的基本情況 改革開放以來,國有企業(yè)改革始終是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。黨中央、國務院高度重視國有企業(yè)改革和發(fā)展,明確提出了一系列路線、方針和政策,指...
2024-11-04 02:57
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革文章 改革信號進一步釋放國企改革引燃資本市場熱 情 換膚:字體:大中小收藏一下 發(fā)布時間:2014-09-1915:51:51三大攻略,必有一招適合你! 2014年被稱為...
【摘要】深圳市XXX投資發(fā)展有限公司國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)查報告與XXX發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書某管理咨詢公司二零零四年一月機密改制項目匯報深圳市XXX投資發(fā)展有限公司導讀案例分析項目概述問卷分析建議方案3/1/20232改制項目匯報深圳市XXX投資發(fā)展有限公司項目進程12
2025-01-07 07:21
【摘要】深圳市濁水投資發(fā)展有限公司國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)查報告與濁水發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書南小管理咨詢公司二零零四年一月機密改制項目匯報深圳市濁水投資發(fā)展有限公司2020/7/7第2頁導讀案例分析項目概述問卷分析建議方案改制項目匯報深圳市濁水投資發(fā)展有限公司2020
2025-05-22 18:49
【摘要】內(nèi)容提要國有企業(yè)改革是中國社會轉(zhuǎn)型的一個重要方面,改革的過程其實是資產(chǎn)置換和人員身份置換的過程。買斷工齡是實現(xiàn)國有企業(yè)人員置換的一條重要途徑。作為一場涉及幾千萬職工及其家庭成員的巨大社會變革,買斷工齡對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響是廣泛而深遠的。深入認識買斷工齡這一社會事實,有益于相關(guān)社會政策的正確制定,也有益于對當前的其他相關(guān)社會現(xiàn)象和問題做出解釋,從而促進社會的良性運行。本文通過文獻研究、問卷調(diào)查、深
2025-05-27 23:54
【摘要】基于公平與效率的視角下國有企業(yè)改革的研究【摘要】國有企業(yè)改革經(jīng)歷了30多年,在經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景之下,國有企業(yè)改革出現(xiàn)了諸如國有資產(chǎn)流失等一系列公平與效率問題。公平與效率要兼顧,但是在改革過程中經(jīng)常出現(xiàn)公平與效率顧此失彼的
2025-06-28 00:01