【正文】 有下列情況，應(yīng)考慮重新執(zhí)行鑒定重要性及優(yōu)先等級(jí)，以更新記錄。：無(wú)《危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》 《重大危險(xiǎn)源清單》 文件編號(hào)：XS/SA009 頁(yè)次： 25/ 62 版本/修訂：A/0 懲戒性措施管理程序建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)責(zé)任和符合法律的勞動(dòng)制度，保護(hù)工人合法權(quán)利。《員工手冊(cè)》中規(guī)定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)是符合當(dāng)?shù)胤傻?。若遇有工人故意破壞或違法犯罪行為應(yīng)送交有關(guān)部門(mén)處理。文件編號(hào)：XS/SA010 頁(yè)次： 29/ 62 版本/修訂：A/0 相關(guān)法律法規(guī)獲取的管理控制程序 相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求獲取、更新的途徑：，地方的相關(guān)政策部門(mén)；、法律專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站；；；；等等。 ，文件的編寫(xiě)部門(mén)/對(duì)法律法規(guī)和其他的要求加以考慮，參照《法律、法規(guī)及其它要求一覽表》的適用條款。事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、污染程度、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、員工代表組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。 本公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)配置適當(dāng)?shù)南涝O(shè)備，如消防栓、滅火器、應(yīng)急燈、報(bào)警器等，并應(yīng)得到政府消防機(jī)構(gòu)合格驗(yàn)收。如容量不足則由持有證消防公司進(jìn)行充裝?！渡鐣?huì)責(zé)任承諾書(shū)》。,； ； 、記錄承包商HSE表現(xiàn)并將意見(jiàn)反饋給承包商； 供應(yīng)商管理 文件編號(hào)：XS/SA013 頁(yè)次： 37/ 62 版本/修訂：A/0供應(yīng)商管理控制程序：對(duì)信譽(yù)好、服務(wù)優(yōu)、能確保產(chǎn)品性能和物美價(jià)廉、社會(huì)責(zé)任嚴(yán)格遵循的供應(yīng)商應(yīng)給予續(xù)用。 口頭或書(shū)面反映給本部門(mén)的員工代表，由員工代表與公司常務(wù)副總進(jìn)行溝通。 。 本公司行政助理負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)急救藥箱的日常保管和維護(hù)。 本公司員工本人受到緊急受傷或目睹其它人員受傷，在自身?xiàng)l件許可的情況下應(yīng)立即向急救員或EHS協(xié)調(diào)員求助。 本公司行政部保留員工的傷病記錄，填寫(xiě)《事故/事故現(xiàn)象調(diào) 查報(bào)告》?！稇?yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》 《消防應(yīng)急準(zhǔn)備管理程序》 司機(jī)駕駛證書(shū) 外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)張貼資料 急救箱檢查記錄表 員工傷病統(tǒng)計(jì)表 事故/事故現(xiàn)象調(diào)查報(bào)告 文件編號(hào)：XS/SA016 頁(yè)次： 43/ 62 版本/修訂：A/0 拯救童工及青少年工保護(hù)程序 確保曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童及未成年工的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取所有必要的支持行動(dòng)。 拯救兒童：為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動(dòng)。未成年工每天的上課、工作和交通所有時(shí)間不可以超過(guò)10小時(shí)，且每天工作時(shí)間不能超過(guò)8小時(shí)。 用人單位應(yīng)按要求在安排未成年工工作崗位之前，工作滿一年和年滿18周歲，距前一次體檢已超過(guò)半年的未成年工，同樣需要每年一次規(guī)定項(xiàng)目之健康檢查。 被遣送的童工確實(shí)需上學(xué)而家中又有困難者，廠方應(yīng)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付學(xué)費(fèi)至16周歲止。強(qiáng)迫性勞動(dòng)包括：在受雇用期間收取押金、扣押《身份證》于本公司、暴力、威脅、非法限制人身自由的手段。文件編號(hào)：XS/SA017 頁(yè)次： 46/ 62 版本/修訂：A/0 強(qiáng)迫性勞工管理控制程序 在試用期內(nèi)的。，管理人員必須持認(rèn)真態(tài)度詳細(xì)為員工介紹工藝程序及產(chǎn)品要求以及安全操作規(guī)程等。，不因種族、階層、國(guó)籍、籍貫、宗教、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、性傾向、社團(tuán)傾向等因素而區(qū)別對(duì)待。，必須保護(hù)孕婦不能從事實(shí)質(zhì)上有害健康的工作。，包括打耳光、推人或其它形式的身體接觸。、騷擾應(yīng)立即向員工代表、公司常務(wù)副總、行政部或認(rèn)為合適的其它管理人員報(bào)告發(fā)生的事件，對(duì)來(lái)自與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的其它人員的騷擾也應(yīng)報(bào)告，以采取措施。如實(shí)報(bào)告的員工和對(duì)調(diào)查給予配合的員工不會(huì)遭到報(bào)復(fù)，調(diào)查結(jié)束后，本公司會(huì)告之投訴人處理結(jié)果。、發(fā)放和污染處理的全過(guò)程控制，建立《化學(xué)危險(xiǎn)品臺(tái)帳》，建立化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。，檢查產(chǎn)品的包裝是否完好，裝卸時(shí)輕拿輕放，嚴(yán)禁撞擊、拖拉和傾倒，必要時(shí)，作業(yè)人員必須配戴防護(hù)手套、口罩或面具。負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)化危品倉(cāng)庫(kù)、噴光車(chē)間、發(fā)電機(jī)房的管理、使用情況進(jìn)行檢查。本公司參與處理投訴的人員可以了解投訴人的陳述并在保密的前提下處理此事。，每年的年初所有員工均可到員工代表處登記其宗教假期，再由公司安排。 實(shí)際工作中的反騷擾。 在工作場(chǎng)所內(nèi)，如辦公桌、工作臺(tái)、工作區(qū)、公告欄等處放置或傳發(fā)針對(duì)個(gè)人或群體的基于種族、社團(tuán)、宗教、性別、殘疾等方面的抵毀性的或不友善的文字、圖片或材料。、補(bǔ)貼、培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同等情況出現(xiàn)時(shí)執(zhí)行該程序。 如發(fā)現(xiàn)有強(qiáng)迫性情況時(shí)，員工代表應(yīng)向勞動(dòng)者收集證據(jù)后安排日期及時(shí)與公司常務(wù)副總進(jìn)行溝通，共同尋求解決的方法與對(duì)策。但以獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施來(lái)挽留員工是可以接受的。，并建立申訴渠道（員工代表、意見(jiàn)箱），給員工有機(jī)會(huì)反映其在工作上的意見(jiàn)及感受。 本公司若不慎使用童工應(yīng)立即將其送回原地，并承擔(dān)所需費(fèi)用。 不得安排未成年工連續(xù)負(fù)重每小時(shí)超過(guò)6次以上且每次超過(guò)20公斤，間斷每次超過(guò)25公斤的作業(yè)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠財(cái)務(wù)及其它支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止，必須對(duì)其合法權(quán)益給予保護(hù)，行政部在招聘時(shí)需辨識(shí)身份證明，如果錄用則保存其身份證明復(fù)印件于其檔案中，識(shí)別未成年工并通知用人部門(mén)，各部門(mén)未成年工人，與成年工人實(shí)行同工同酬。 童工：從事勞動(dòng)未滿16周歲的工人。 在緊急醫(yī)療救助演習(xí)后，公司常務(wù)副總應(yīng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)演習(xí)效果并布置糾正/預(yù)防措施，并在一周內(nèi)向總經(jīng)理提交一份總結(jié)報(bào)告，必要時(shí)向總經(jīng)理申請(qǐng)配置相關(guān)資源。必要時(shí)（如人數(shù)較多或沒(méi)有預(yù)知的情況）安排人到路口接警。 急救箱的必須物資:文件編號(hào)：XS/SA015 頁(yè)次： 41/ 62 版本/修訂：A/0緊急醫(yī)療救助管理程序急救箱內(nèi)容創(chuàng)口貼5個(gè)燙傷膏1支膠布1卷洗眼水1瓶酒精1瓶棉花球/棉花棒足量一次性手套1只多用途紗布/三角布足量鑷子1把剪刀1把萬(wàn)花油１瓶風(fēng)油精１瓶 緊急救助（含應(yīng)急演習(xí)）。這些物品包括外用藥品及其輔助物品。 EHS區(qū)域協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的緊急救助和報(bào)告。無(wú)論申訴是否合理，管理代文件編號(hào)：XS/SA014 頁(yè)次： 39/ 62 版本/修訂：A/0員工申訴管理程序表（或其指定人員）都應(yīng)在7天內(nèi)將結(jié)果回復(fù)給申訴人,必要時(shí)進(jìn)行內(nèi)部的公告。、誹謗他人。，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備和技術(shù)落后的設(shè)備能夠給予及時(shí)有效的技術(shù)服務(wù)和技術(shù)升級(jí)，并提供必要的備品備件供應(yīng)。； ： ； 資格預(yù)審。 《消防應(yīng)急準(zhǔn)備管理程序》 消防器材一覽表 消防器材檢查記錄表 文件編號(hào)：XS/SA013 頁(yè)次： 34/ 62 版本/修訂：A/0供應(yīng)商管理控制程序說(shuō)明所有與本公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的供貨商及分包商和分供商, 制訂優(yōu)先分類(lèi), 并根據(jù)此條文的要求來(lái)評(píng)估供貨商及分包商是否達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的能力, 而做出適當(dāng)?shù)奶暨x。檢查項(xiàng)目包括外觀、功效、壓力、重量等方面如有不適用，則由持證消防公司給予維修或更換。 公司常務(wù)副總負(fù)責(zé)監(jiān)督本程序的實(shí)施。：；；。，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)行政部。，要根據(jù)本程序要求盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。如有更改，應(yīng)將評(píng)估后的結(jié)果交管理者代表審核。 根據(jù)社會(huì)責(zé)任要求和已識(shí)別出來(lái)的社會(huì)責(zé)任要素，逐項(xiàng)識(shí)別與之相對(duì)應(yīng)的法律、法規(guī)及其它要求。，所有對(duì)投訴人的報(bào)復(fù)行為都是違反本公司規(guī)章制度和不合法的。 本公司按照符合法律規(guī)定的《員工手冊(cè)》文件來(lái)管理員工，員工違紀(jì)以批評(píng)教育為主?！秵T工手冊(cè)》，《員工手冊(cè)》明確工人應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并清楚的向工人公布，例如在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向工人發(fā)放《員工手冊(cè)》或其它溝通方式。，70160分的，不立即采取行動(dòng)，列入運(yùn)作管制，或經(jīng)總經(jīng)辦決定，并列入目標(biāo)/指標(biāo)改善。如下表：發(fā)生事故產(chǎn)生的后果（C）分?jǐn)?shù)值發(fā)生事故產(chǎn)生的后果100大災(zāi)難，許多人死亡40災(zāi)難，數(shù)人死亡15非常嚴(yán)重，一人死亡7嚴(yán)重，重傷3重大，致殘1引人注目，需要救護(hù)。（2）可能在緊急情況下產(chǎn)生重大危害影響或人員傷亡的。（2）相關(guān)方：即公司對(duì)行政管轄區(qū)域范圍內(nèi)建筑施工或供應(yīng)商可望施加影響的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)。各部門(mén)協(xié)助。其中便攜式滅火器應(yīng)每年由合格的技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的檢查維護(hù)，并保存有關(guān)記錄數(shù)據(jù)。在每次緊急事件發(fā)生或緊急疏散演習(xí)結(jié)束后，公司常務(wù)副總應(yīng)對(duì)演習(xí)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估。在政府消防隊(duì)員已經(jīng)到達(dá)的情況下，可在政府消防隊(duì)員的許可下協(xié)助搜尋。本公司滅火員必須經(jīng)過(guò)政府消防部門(mén)的培訓(xùn)。本公司制定應(yīng)急詳細(xì)資料圖解及說(shuō)明《逃生路線圖》并在每個(gè)樓層（或車(chē)間）的醒目位置張貼。此中指定了協(xié)調(diào)應(yīng)急行動(dòng)的負(fù)責(zé)人。 消防設(shè)施。所有物料堆放高度不得超過(guò)2米。，包括部門(mén)之間互通的可能被誤認(rèn)為緊急出口的門(mén)，應(yīng)有清晰標(biāo)示“非緊急出口”字樣，以避免員工在發(fā)生緊急事件時(shí)誤入這些非緊急出口的門(mén)。員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明為病假的依據(jù)。 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 ,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。，應(yīng)提前安排其調(diào)休，以保證員工工作7日有一天休息。： 行政部負(fù)責(zé)此文件的具體實(shí)施。報(bào)警電話110責(zé)任人措 施注意事項(xiàng)所有員工1. 做好自我隔離、防護(hù)，防止自身感染或傳染其他人員。急救電話120或報(bào)警電話110 緊急救助小組2. 病人神志清楚且能合作時(shí)，應(yīng)進(jìn)行催吐。若事態(tài)狀況嚴(yán)重，難以控制和處理，應(yīng)馬上向?qū)I(yè)救援機(jī)構(gòu)求助。，加強(qiáng)對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品的管理、對(duì)動(dòng)火作業(yè)的控制、對(duì)各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理等相關(guān)預(yù)防工作，消除可能導(dǎo)致發(fā)生事故或緊急情況的各種隱患。 術(shù)語(yǔ)和定義參見(jiàn)本公司《環(huán)境手冊(cè)》中的術(shù)語(yǔ)和定義。：每月30日發(fā)上月工資，以現(xiàn)金形式直接發(fā)放到員工手中。 月薪人員日薪：日薪=每月底薪247。4．0參考文件《員工代表選舉管理程序》《員工代表選舉結(jié)果》5．0記錄《員工代表選票》《員工代表選舉匯總表》文件編號(hào)：XS/SA003 頁(yè)次： 6/ 62 版本/修訂：A/0 薪酬管理控制程序?yàn)榱耸贡竟竟べY和補(bǔ)貼符合法律規(guī)定，切實(shí)保障工人利益。公司全體員工。如有超標(biāo)，則本公司管理采取必要的措施確保氣體排放符合有關(guān)環(huán)保要求。100人以上，每增35人，增設(shè)一個(gè)蹲位。經(jīng)常有水或者其他液體的地面，應(yīng)該注意排水和防止液體的滲透。 本公司所有機(jī)器上的防護(hù)裝置都必須符合或優(yōu)于當(dāng)?shù)胤傻挠嘘P(guān)規(guī)定，編制必要的安全操作規(guī)程，并按《設(shè)備管理程序》進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng)。文件編號(hào)：XS/SA001 頁(yè)次： 2/ 62 版本/修訂：A/0 健康與安全管理程序 本公司設(shè)置意見(jiàn)箱，所有員工都可以提出對(duì)EHS問(wèn)題的意見(jiàn)建議等。，包括火災(zāi)、化學(xué)品泄漏人員受傷、職業(yè)病、財(cái)物損失等。EHS委員會(huì)由不同班次、不同工種和不同級(jí)別的成員代表參加。文件編號(hào)：XS/SA001 頁(yè)次： 1/ 62 版本/修訂：A/0 健康與安全管理程序：為本公司提供一個(gè)建康及安全的工作環(huán)境，盡可能性減少工作中潛在的危險(xiǎn)，以確保工廠安全、個(gè)人健康和環(huán)境衛(wèi)生。 本公司設(shè)立EHS管理委員會(huì)，由總經(jīng)理?yè)?dān)任總指揮，安全主任及保安隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任副總指揮，安全公司常務(wù)副總擔(dān)任EHS統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。、樓梯、洗手間等是否清潔或損壞，如有損壞，迅速維修。，張貼有關(guān)的EHS規(guī)章，EHS活動(dòng)等有關(guān)EHS知識(shí)，以便員工充分知悉。（PPE），并配制必要的圖片及文字指引張貼在生產(chǎn)車(chē)間入口處，所有進(jìn)入車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。，應(yīng)該便于工人安全操作，通道的寬度不能小于一公尺；原材料、成品和半成品的堆放要不妨礙操作和通行，廢料應(yīng)該及時(shí)清除，地面、墻壁和天花板都應(yīng)該保持完好。女廁所，100人以下的工作場(chǎng)所，按20人設(shè)一個(gè)蹲位。，并每年由政府認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，本公司保留檢測(cè)報(bào)告?！墩韧ず颓嗌倌旯す芾砜刂瞥绦颉贰顿Y源管理程序》 《消防安全管理控制程序》 《消防應(yīng)急準(zhǔn)備管理程序》 《設(shè)備管理程序》 《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序》 《化學(xué)危險(xiǎn)品控制程序》《EHS委員會(huì)崗位職責(zé)》 《EHS委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖》《設(shè)備安全操作規(guī)程》 危險(xiǎn)源辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)清單 EHS委員會(huì)會(huì)議記錄文件編號(hào)：XS/SA001 頁(yè)次： 4/ 62 版本/修訂：A/0 健康與安全管理程序 培訓(xùn)記錄 承包商入廠記錄 飲用水檢驗(yàn)證明 車(chē)間空氣檢定證明 噪音檢驗(yàn)記錄 消防演習(xí)記錄 事故/事故現(xiàn)象調(diào)查報(bào)告表 機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)記錄 特殊工種資格證書(shū)（電工證