創(chuàng)新激勵獎勵制度(存儲版)
【正文】 計算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新項(xiàng)目，按其創(chuàng)造凈利潤的大小劃分獎勵等級，確定獎勵金額。七、附則（一）本制度由XX企業(yè)集團(tuán)HR工作組負(fù)責(zé)解釋。六、罰則（一）剽竊、侵奪他人創(chuàng)新成果者，或者以其他不正當(dāng)手段騙取創(chuàng)新獎?wù)?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，撤銷獎勵，追回獎金，予以通報批評，并按獎金金額的50%進(jìn)行罰款，充當(dāng)公司的創(chuàng)新基金。多個部門共同參與的創(chuàng)新項(xiàng)目，由主創(chuàng)部門申請人負(fù)責(zé)申報。（三）推廣性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合行業(yè)發(fā)展方向，項(xiàng)目轉(zhuǎn)化程度高，有較強(qiáng)的可操作性，具有示范效應(yīng)、借鑒作用和推廣價值。（二）管理創(chuàng)新獎主要面向管理人員。（二）本制度適用于XX企業(yè)集團(tuán)所有員工。2. 合理化建議重在建議，具體是否采納并實(shí)施由公司研究決定。已單獨(dú)申報科技創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎的項(xiàng)目，不再申報合理化建議獎。：0536XXXXXX 郵箱：XXXXXX（二）申報與評審程序“先申報立項(xiàng)（隨時），再批準(zhǔn)實(shí)施，后集中評審”的程序。具體如下表：創(chuàng)造凈利潤獎勵等級獎勵金額超過100萬元一等獎50000元10100萬元二等獎凈利潤的5%110萬元三等獎凈利潤的5%1萬元以下優(yōu)秀獎500元鼓勵獎100元
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