職場女性如何更輕松模板(存儲版)
【正文】 礙??這些問題當然有，但不是我的專利，大部分人都會遇到的。 至于“事業(yè)家庭無法兩全”，我覺得并非所有關系都可以量化計算，家庭中雙方的投入并不需要呈線性關系。如果你真的愛家庭，就要相信，你的家不會對你計較太多。比方說，細心的一面使你能在工作之余比較好地體恤你的下屬，寬容的一面可以具有更好的人際親和力，這些都可以使你在做溝通時會少一些障礙。在專業(yè)領域內樹立起自己的品牌，這點很重要。在遇到壓力的時候，懂得適當排解；最好是用一些興趣愛好來調節(jié)自己的情緒，這樣在工作的時候才能夠全身心投入。職業(yè)角色要求你怎么樣，你就得怎么樣。當你把勝負心放到最低的時候，看什么都會很冷靜，這時候工作效率反而是最高的。當時那個部門問題重重，即使我做足了心理準備，磨合期也長達兩年多。女性的敏感可能會讓你對工作中的同僚和對手都產生懷疑，這只能讓你壓力更大。可是，女性是情感動物，很難公私非常分明，所以我還是很期待有工作能力強并且易于溝通的男性員工加入我們的。當我沒空去揣摩交流對象的性格和心理，就會把我的困境和希望得到配合與幫助直接攤開來說個清楚。如果你在公司里有一位從剛出道時就帶著你的導師級人物就會好辦得多，自己無法決定時就聽聽ta的建議吧?？赡苄∨际悄菢拥?，想得太多。Jennifer的個人職場哲學1 針對于我們的行當來說，那就是隨機應變，不要害別人，也別怕得罪人。我一直在做HR的工作，這份工作要求我面對公司所有的老板，與每個人的交流方式都有講究。用來搞定同事矛盾的精力，足夠搞定半打客戶。我現(xiàn)在已經算資深了，但這不表示我就是女強人型的。跟客戶交流完全沒技巧。一不小心就太強勢了，一不小心就太沒事業(yè)心了，一不小心就健康受損了，一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個時代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。 我們這一行，被拒絕的次數(shù)比被肯定的次數(shù)更多，一般而言，女生面皮淺，比較難以接受。24歲就結婚了，重視家庭生活甚于工作，收入夠用就行，這種心態(tài)跟我剛工作時相差太多，我有時也會擔心自己是不是變成了溫水里的青蛙。那也是我這些年來在工作中發(fā)生的最大的一次爭執(zhí)。當我決定跳槽時，老板出了兩倍工資想要留我，我還是堅決走人。 3 在日常工作中要找對有前途的合作伙伴。我一直沒有換公司，晉升也很順利，但我經常會疑惑：我為別人做Marketing、做Production Positioning，可是我自己的定位在哪里？我在工作上交的答卷是安全的、沒有錯誤的，但卻很少出現(xiàn)令人振奮的case。如果你像我一樣處在一個效率為先的環(huán)境，那么工作中就不要管什么女性的溫柔矜持了，要什么、不
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1