房產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃方案訪談提綱(存儲版)
【正文】 15. 目前對各分公司、控股子公司采取什么樣的財務(wù)治理模式？哪些方面集權(quán)哪些方面分權(quán)？會計核算采取什么樣的方式？存在哪些弊端？16. 公司的主要業(yè)務(wù)收入來源是哪些？利潤的構(gòu)成如何？第二部分：公司各部門負(fù)責(zé)人訪談提綱1. 你認(rèn)為公司過去經(jīng)營成功的主要原因是什么，這種成功要素能否使企業(yè)在未來得到持續(xù)的發(fā)展？請談?wù)勀诓块T35年的發(fā)展思路及發(fā)展目標(biāo)。2. 本部門在公司的定位如何？公司打算未來如何參與行業(yè)競爭？自己的優(yōu)勢有哪些？劣勢又是什么？3. 談?wù)劰緝?nèi)部各個部門職能（財務(wù)、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、人力資源、戰(zhàn)略管理等）在公司總體運(yùn)作和發(fā)展中的作用是否充分發(fā)揮？有哪些阻礙其職能發(fā)揮的因素（人員素質(zhì)、制度健全、企業(yè)發(fā)展階段、組織結(jié)構(gòu)、管理風(fēng)格等）？4. 公司在經(jīng)營發(fā)展上目前面臨著哪些瓶頸？如何突破這些發(fā)展的瓶頸？5. 公司在企業(yè)經(jīng)營和管理方面有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)？對現(xiàn)在有哪些積極的影響？還有哪些失敗的教訓(xùn)？6. 中心有清晰的人力資源規(guī)劃嗎？公司的人力資源規(guī)劃是如何制定的? 7. 公司已經(jīng)建立了完善的績效管理體系嗎？對銷售、職能、生產(chǎn)部門的考核辦法效果如何？其中對中高管理層的考核效果如何？8. 公司的考核體系考核由哪個部門負(fù)責(zé)推行實(shí)施，參與者是哪些，考核期限、考核標(biāo)準(zhǔn)如何制定？考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理？考核的內(nèi)容是否充分？能否起到考核所應(yīng)有的作用？9. 你認(rèn)為公司的薪酬體系的科學(xué)性、合理性如何？您認(rèn)為各級、各類員工目前待遇水平如何，高或低，與誰比較（與其它同行業(yè)、同地區(qū)企業(yè)、公司內(nèi)部門之間、層級之間比較）？10. 你認(rèn)為公司的薪酬體系對中高層管理人員中長期激勵的作
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1