【正文】 通。4. 配合市場部進(jìn)行客戶的檔案化管理及活動的組織5. 倉儲、配送作業(yè)的規(guī)劃與執(zhí)行，指導(dǎo)倉庫，做好對客戶的收發(fā)退貨處理。13. 向生產(chǎn)部門下達(dá)生產(chǎn)通知單，督促生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量管理。 積極推銷新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品并積極提出滯銷庫存產(chǎn)品的處理及方案。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；　　　　11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。 工作職能： 服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)部門銷售/回款及其他工作任務(wù)目標(biāo)； 根據(jù)財務(wù)報表，每月定期同客戶進(jìn)行核對。11. 分析公司，區(qū)域客戶庫存結(jié)構(gòu)及形成原因，并提出處理意見。2. 參與價格政策的擬定及督促作用。 職責(zé)權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。9. 市場銷售信息的反饋，提出翻單建議，確定翻單款及交期、數(shù)量，集中審核訂單（翻單），并確定預(yù)定量。3. 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同等或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗4. 為人誠實(shí)正直，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 工作職能：1. 配合產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計部進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的擬定。 洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。二、 工作職能： 建立和健全成品倉庫的各項管理制度并帶頭遵守； 保證成品倉庫的貨物安全,任何從成品倉庫出去的貨物必須要開單、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁吸煙； 按照成品倉庫管理制度管理鞋成品倉庫，根據(jù)不同的季節(jié)、類別、貨號、顏色、配碼堆放貨物，并要求有明確的標(biāo)識，做到分類管理、整齊、清潔； 按照公司物流的有關(guān)管理規(guī)定做好貨物的入庫、出庫工作，并做好卡帳，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 會同銷售部、財務(wù)部定期對鞋成品數(shù)量進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，每月至少一次，做到帳物卡一致； 根據(jù)銷售部開具的發(fā)貨明細(xì)表快速、準(zhǔn)確安排配貨、出庫及發(fā)貨，做到單物相符并要求于次日早上9點(diǎn)以前將發(fā)貨清單送交銷售部； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對品牌推廣負(fù)責(zé)； 對編輯內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、加強(qiáng)對代理商的引導(dǎo)，全面提升代理商的內(nèi)部管理機(jī)制。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。部門營銷中心職務(wù)總監(jiān)助理直接上司營銷總監(jiān)直接下屬無一、 任職條件：本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在2535歲左右；至少3年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類服裝品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗；具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力；擅長組織管理，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)；具有很強(qiáng)的方案策劃能力；二、 工作職能：1. 在營銷總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織實(shí)施公司各期營銷計劃；2. 負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為各部分解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成；3. 定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總監(jiān)審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通；4. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門工作的開展和推進(jìn)，對各部門每月度日常計劃工作進(jìn)行督促、協(xié)助，確保按計劃完成；5. 負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)每季訂貨會的計劃，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成；6. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；7. 負(fù)責(zé)每月定期向總監(jiān)提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。關(guān)心市場部人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作；14．完成其他由總監(jiān)指示和自行發(fā)展的工作三、 職責(zé)權(quán)限： 對部門人員有考核、任免權(quán)； 對品牌建設(shè)有建議權(quán)，對品牌方案創(chuàng)意、執(zhí)行、變更有建議和否定權(quán)；領(lǐng)導(dǎo)所屬部門的各方面工作，可根據(jù)工作具體設(shè)施和協(xié)調(diào)工作人員部門營銷中心職務(wù)區(qū)域經(jīng)理直接上司市場部經(jīng)理直接下屬無一、 任職條件：2年以上體育用品或服飾終端零售管理經(jīng)驗；有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及溝通能力；熟悉區(qū)域市場的日常運(yùn)營管理，有一定的客戶開發(fā)和管理能力，以及對銷售團(tuán)隊的組建能力；能協(xié)調(diào)分公司建立各項機(jī)制及業(yè)務(wù)操作流程，指導(dǎo)分公司各項工作的開展。關(guān)心市場部人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作；1 其他由總監(jiān)指示和自行發(fā)展的工作 三、 職責(zé)權(quán)限： 對部門人員有招聘、考核、任免權(quán)； 對銷售部外部的管理體系及流程有建議權(quán)，對內(nèi)部體系有調(diào)整權(quán)；部門營銷中心職務(wù)直營內(nèi)勤直接上司運(yùn)營部經(jīng)理直接下屬無一、 任職條件： 有一年以上鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗； 能熟練操作辦公軟件，善于整理分析銷售數(shù)據(jù)； 溝通能力好，執(zhí)行力強(qiáng)。二、 工作職能： 嚴(yán)格按照銷售部開具的《發(fā)貨明細(xì)表》準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行配貨； 每配完一件貨，要求貼標(biāo)人員在每個鞋盒上都要蓋上每個區(qū)域的區(qū)域標(biāo)，要求不能漏蓋、不能蓋錯； 每配完一個區(qū)域的貨，負(fù)責(zé)核對區(qū)域、貨號、顏色、配碼、件數(shù)是否有誤； 要求搬運(yùn)工將所配的貨拉到該區(qū)域指定擺放位置； 配合倉管做所負(fù)責(zé)樓層的貨物整理及樓面的清潔工作； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。涉及系統(tǒng)所有促銷活動的制定和積分等的運(yùn)營管理和活動策劃。3. 協(xié)助品管部進(jìn)行質(zhì)量審查，樣品管理。12. 公司短期、階段性業(yè)務(wù)拓展計劃的擬定與執(zhí)行。有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 工作職能： 能負(fù)責(zé)鞋子生產(chǎn)整個過程的跟單； 能熟練操作訂單全程流程，保證貨期與質(zhì)量，并須跟蹤樣品； 協(xié)助確認(rèn)鞋子的圖紙資料，追蹤開發(fā)進(jìn)度，直至確認(rèn)最終樣板； 協(xié)助確認(rèn)鞋子的交期，并追蹤大貨生產(chǎn)的生產(chǎn)進(jìn)度，直至產(chǎn)品全部入庫； 鞋子的資料整理匯總，并整理記錄出貨明細(xì)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能維護(hù)公司名譽(yù)與利益； 有能力協(xié)調(diào)理順工廠與公司關(guān)系，解決矛盾和問題，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章和制度； 有一定開拓新工廠能力； 負(fù)責(zé)公司與各工廠的聯(lián)絡(luò)及定單的安排等相關(guān)工作及時向供應(yīng)商反饋不良品問題，并解決問題。6. 對期貨執(zhí)行進(jìn)行跟蹤（周、月、季）。負(fù)責(zé)對滾動開發(fā)的采購量進(jìn)行確定，并確定交期。 客戶每月信用額度的控制及市場信息的收集、反饋及分析；1 客戶檔案的建檔、歸檔管理；1 工作計劃、報告、各類銷售報表的總結(jié)；1服從工作安排，積極主動完成本崗位的一切相關(guān)工作，保證各相關(guān)環(huán)節(jié)的緊密鏈接、1保障工作的順利進(jìn)行；積極配合相關(guān)部門，提高工作效率。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；　　13．督促、協(xié)助各部門制定