【正文】 1計劃主管職位名稱計劃主管職位代碼所屬部門營銷中心銷售管理部職 系職等職級崗位定員人直屬上級銷售管理部部長直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責銷售計劃預測、制定和管理，產(chǎn)品的定價工作。崗位職責：:1. 根據(jù)既定的品牌策略，整合各項傳播形式，以確保品牌核心價值和識別系統(tǒng)統(tǒng)一、有效地傳播到目標消費者；2. 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調查報告，提交公司管理層；3. 組織和策劃相關促銷、公關活動，并監(jiān)督終端的執(zhí)行；4. 協(xié)助總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度廣告和促銷等費用預算，并監(jiān)督實施；5. 編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；6. 根據(jù)品牌核心價值和識別系統(tǒng)，制定終端形象手策略，并監(jiān)督執(zhí)行；7. 制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； 對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核。任職資格:教育背景:◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、策劃、公共關系與服裝產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:◆有2年以上同等職位工作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆工作積極熱情，責任心強；◆良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力。1業(yè)務支持主管職位名稱業(yè)務支持主管職位代碼所屬部門營銷中心團裝服務部職 系職等職級崗位定員直屬上級團裝服務部部長直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責團裝訂單業(yè)務支持、執(zhí)行、跟蹤及產(chǎn)品交付等相關工作。崗位職責： 擬訂團裝業(yè)務具體經(jīng)濟合同管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。經(jīng) 驗:◆3年以上法律、合同管理、商務管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有客戶服務或客戶關系管理的專門經(jīng)驗；◆熟悉服裝生產(chǎn)和消費特點；◆具有較強的溝通、協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆積極熱情，責任心強；◆耐心細致、愛崗敬業(yè)；◆積極主動、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。2客戶關系主管職位名稱客戶關系主管職位代碼所屬部門營銷中心客戶服務部職 系職等職級崗位定員直屬上級客戶服務部部長直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、發(fā)展客戶支持體系，建立、維護、更新各種客戶資料檔案，提升公司形象，以維護客戶關系。崗位職責：1. 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；2. 制定相關政策，使貨物及時、定點送達目標客戶手中，并不斷提升服務水平；3. 匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；4. 保證日常操作順暢有效；5. 提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；6. 保持實際存貨100%精確；7. 安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務；8. 對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核任職資格:教育背景:◆管理類或其他專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過計劃管理、物流管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆3年以上倉儲工作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆勇于接受挑戰(zhàn)，高度敬業(yè)精神；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。2渠道主管職位名稱渠道主管職位代碼所屬部門營銷中心銷售分公司職 系職等職級崗位定員直屬上級銷售分公司經(jīng)理直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立與管理當?shù)厥袌龅漠a(chǎn)品銷售渠道，提供服務支持，協(xié)助管理經(jīng)銷商。崗位職責： 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作； 組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性； 協(xié)調店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工； 搜集、反饋市場信息； 及時統(tǒng)計、匯報銷售數(shù)據(jù)并提出產(chǎn)品需求； 建立本店輻射客戶檔案并及時上報； 協(xié)助團購主管進行團購業(yè)務； 負責店內(nèi)單體訂做的量體業(yè)務； 領導交辦的其他工作。 核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； 制作、保管各類財務憑證； 定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜； 分析分公司財務運行，編制集團財務中心指定報表； 具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出； 完成領導交辦的其他工作。經(jīng) 驗:◆3年以上銷售工作經(jīng)驗，特別是對大宗團購業(yè)務有一定經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆ 大專以上學歷。3分公司財務主管職位名稱分公司財務主管職位代碼所屬部門營銷中心銷售分公司職 系職等職級崗位定員直屬上級銷售分公司經(jīng)理直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分公司日常財務處理，向分公司經(jīng)理和營銷中心財務部提供財務信息。態(tài) 度:◆坦誠自信，高度的工作熱情；◆能承擔工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)；◆有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗；◆熟練操作辦公軟件。經(jīng) 驗:3年以上企業(yè)銷售管理或分公司管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆儲運專業(yè)大專以上學歷。 負責與中心各部門和各區(qū)域的聯(lián)絡溝通工作； 提高物流調配、發(fā)運的效率和安全性； 做好運輸計劃和費用籌劃的工作； 協(xié)調國內(nèi)營銷中心各部門配送工作。態(tài) 度:◆富創(chuàng)新意識，責任心強；◆有主動支持服務意識；◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。技能技巧:◆ 對售后服務工作有較深刻認知；◆ 具有客戶關系的專門經(jīng)驗；◆ 具有較強的溝通、協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；◆ 對服裝消費和生產(chǎn)非常熟悉。經(jīng) 驗:◆１年以上市場管理或客戶服務經(jīng)驗。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、服務管理、管理技能開發(fā)、服裝知識方面的培訓。任職資格:教育背景:◆經(jīng)濟法或法律相關專業(yè)，本科以上學歷。態(tài) 度:◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆服務意識強，高度敬業(yè)精神。技能技巧:◆對服裝量體工作有較深刻認知；◆有較強管理能力和領導力；◆較強的語言和文字表達能力；◆熟練操作辦公軟件。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆建筑、美術設計或相關專業(yè)大專以上學歷。崗位職責： 對公司營銷決策提出建議； 擬定全國范圍內(nèi)的年度品牌推廣方案（廣告、公關、促銷、品牌等）； 對區(qū)域市場的推廣方案進行審核和批示； 擬訂市場推廣工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 審核控制市場推廣費用； 對廣告促銷品的使用進行監(jiān)控； 企業(yè)的新聞公關、廣告、促銷活動提供策劃； 對市場策劃活動的執(zhí)行進行督導，對市場推廣活動的效果進行評估。1市場研究主管職位名稱市場研究主管職位代碼所屬部門營銷中心品牌管理部職 系職等職級崗位定員1人直屬上級品牌管理部部長直接下級所轄人員薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:指導各分公司、區(qū)域市場信息搜集工作，分析、研究市場信息工作，制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。態(tài) 度:◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧，能承受較大的工作壓力。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品管理、服裝產(chǎn)品知識等方面的培訓。崗位職責: 檢查銷售部門、分公司及經(jīng)銷商各級員工對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 負責全國各市場的渠道管理和銷售政策的檢查工作； 對全國各市場的渠道狀況和銷售情況進行日常跟蹤與管理； 組織實施渠道內(nèi)圍繞終端銷售為核心的終端銷售培訓和指導； 定期向主管匯報市場督導情況。態(tài) 度:◆原則性強，為人正直；◆嚴謹、細致；◆高度的責任心，富有團隊精神和創(chuàng)新意識。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有豐富財務工作經(jīng)驗。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。任職資格:教育背景:◆中?；蚋咧幸陨蠈W歷。崗位職責: 開發(fā)營銷培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源； 設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程； 設計培訓形式和方法； 制定與實施專