【正文】 件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。二、 工作職能： 建立和健全成品倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理制度并帶頭遵守； 保證成品倉(cāng)庫(kù)的貨物安全,任何從成品倉(cāng)庫(kù)出去的貨物必須要開單、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁吸煙； 按照成品倉(cāng)庫(kù)管理制度管理鞋成品倉(cāng)庫(kù)，根據(jù)不同的季節(jié)、類別、貨號(hào)、顏色、配碼堆放貨物，并要求有明確的標(biāo)識(shí)，做到分類管理、整齊、清潔； 按照公司物流的有關(guān)管理規(guī)定做好貨物的入庫(kù)、出庫(kù)工作，并做好卡帳，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 會(huì)同銷售部、財(cái)務(wù)部定期對(duì)鞋成品數(shù)量進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，每月至少一次，做到帳物卡一致； 根據(jù)銷售部開具的發(fā)貨明細(xì)表快速、準(zhǔn)確安排配貨、出庫(kù)及發(fā)貨，做到單物相符并要求于次日早上9點(diǎn)以前將發(fā)貨清單送交銷售部； 其他由銷售經(jīng)理指示和自行發(fā)展的工作。三、 工作責(zé)任： 對(duì)配貨的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。1負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理及各個(gè)維護(hù)人員權(quán)限的分配、各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)4. 為人誠(chéng)實(shí)正直，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 工作職能：1. 配合產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)部進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的擬定。4. 配合市場(chǎng)部進(jìn)行客戶的檔案化管理及活動(dòng)的組織5. 倉(cāng)儲(chǔ)、配送作業(yè)的規(guī)劃與執(zhí)行，指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)，做好對(duì)客戶的收發(fā)退貨處理。9. 市場(chǎng)銷售信息的反饋，提出翻單建議，確定翻單款及交期、數(shù)量，集中審核訂單（翻單），并確定預(yù)定量。13. 向生產(chǎn)部門下達(dá)生產(chǎn)通知單，督促生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量管理。 職責(zé)權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。 職責(zé)權(quán)限：能獨(dú)立核算成本,跟單,追蹤直至出貨等一系列事情。2. 參與價(jià)格政策的擬定及督促作用。7. 向品牌管理部及市場(chǎng)督導(dǎo)匯總信息。11. 分析公司，區(qū)域客戶庫(kù)存結(jié)構(gòu)及形成原因，并提出處理意見。 職責(zé)權(quán)限：通過有效的數(shù)據(jù)分析和貨品現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到提高銷售降低庫(kù)存的目的部門營(yíng)銷中心職務(wù)跟單QC直接上司采集部經(jīng)理直接下屬無 任職條件：1. 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2. 精通現(xiàn)代品質(zhì)管理的QC七大手法、QCC、SPC、8D手法、PDCA、6SIGMA、三現(xiàn)五原則等。 工作職能： 服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)部門銷售/回款及其他工作任務(wù)目標(biāo)； 根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，每月定期同客戶進(jìn)行核對(duì)。 職責(zé)權(quán)限：在銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)相關(guān)銷售政策，建立、維護(hù)客戶資源，提升客戶質(zhì)量，完成銷售任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)月度、年度銷售目標(biāo)部門營(yíng)銷中心職務(wù)信息部經(jīng)理直接上司營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬信息專員 任職條件：負(fù)責(zé)對(duì)公司企管、信息計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的專職部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)； 工作職能： 1. 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；　　　　11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃；　　16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 職責(zé)權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)；25 / 25。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；　　9． 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。 積極推銷新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品并積極提出滯銷庫(kù)存產(chǎn)品的處理及方案。 職責(zé)權(quán)限：應(yīng)用現(xiàn)代品質(zhì)管理的QC七大手法、QCC、SPC、8D手法、PDCA、6SIGMA、三現(xiàn)五原則等。13. 向生產(chǎn)部門下達(dá)生產(chǎn)通知單，督促生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量管理。9. 市場(chǎng)銷售信息的反饋，提出翻單建議，確定翻單款及交期、數(shù)量，集中審核訂單（翻單），并確定預(yù)定量。4. 配合市場(chǎng)部進(jìn)行客戶的檔案化管理及活動(dòng)的組織5. 倉(cāng)儲(chǔ)、配送作業(yè)的規(guī)劃與執(zhí)行，指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)，做好對(duì)客戶的收發(fā)退貨處理。3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 工作職能：1. 配合產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)部進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的擬定。最好能懂CAD、pS、AI 等制圖軟件3. 熟悉ISO9000、ISO14001體系的推進(jìn)及運(yùn)作，有二年以上鞋業(yè)產(chǎn)品采購(gòu)、跟單經(jīng)驗(yàn).` 4. 吃苦耐勞，本工作適合有細(xì)心，有耐心人員，并要善于與各人員的溝通。 職責(zé)權(quán)限：通過有效的數(shù)據(jù)分析和貨品現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到提高銷售降低庫(kù)存的目的 部門營(yíng)銷中心職務(wù)福建分公司經(jīng)理直接上司南大區(qū)經(jīng)理直接下屬拓展專員、督導(dǎo)、工程監(jiān)理 任職條件：1. 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2. 具有市場(chǎng)營(yíng)銷、鞋服、公關(guān)、溝通技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)3. 2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能較熟練使用office軟件與ERP系統(tǒng) ；思維清晰明確。11. 分析公司，區(qū)域客戶庫(kù)存結(jié)構(gòu)及形成原因，并提出處理意見。7. 向品牌管理部及市場(chǎng)督導(dǎo)匯總信息。2. 參與價(jià)格政策的擬定及督促作用。17．完成營(yíng)銷中心總監(jiān)交辦的其他專項(xiàng)事項(xiàng)1全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣，市場(chǎng)合作等工作，做好線上客服工作及圖片平面設(shè)計(jì)，售后產(chǎn)品配貨和包裝等工作。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定電商政策的草案，報(bào)審后執(zhí)行按質(zhì)按量完成月度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，回款目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制訂電商部的月、季、年度計(jì)劃及總結(jié)，并組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)制訂電商部重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)建立成套業(yè)務(wù)代理渠道網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)情況；定期對(duì)鞋服行業(yè)的市場(chǎng)與竟?fàn)幏治?，并提供分析研究?bào)告按時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)提交日、周、月的銷售報(bào)表、工作計(jì)劃、工作總結(jié)負(fù)責(zé)電商部員工工作的日常管理，對(duì)本部門各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施；1負(fù)責(zé)電商部的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見1負(fù)責(zé)培訓(xùn)、帶動(dòng)新進(jìn)員工1負(fù)責(zé)帶動(dòng)部門內(nèi)的員工保持長(zhǎng)期激情和工作熱情1負(fù)責(zé)促銷管理、關(guān)聯(lián)/推薦管理、優(yōu)惠券、禮券和產(chǎn)品系列設(shè)置。 五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。部門營(yíng)銷中心職務(wù)配貨員直接上司物流主管直接下屬無一、 任職條件： 有一年鞋服倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)； 能吃苦耐勞。三、 工作責(zé)任： 對(duì)本部門的日常事務(wù)負(fù)責(zé)。二、 工作職能： 根據(jù)銷售情況協(xié)助作好銷售計(jì)劃及長(zhǎng)期規(guī)劃 根據(jù)新品數(shù)量及客戶反饋按計(jì)劃安排新品發(fā)樣； 分析市場(chǎng)需求和客戶需求，合理、有計(jì)劃地向生產(chǎn)部安排下單； 分析庫(kù)存情況、生產(chǎn)情況和客戶需求，合理、有計(jì)劃地安排倉(cāng)庫(kù)出貨； 監(jiān)督管理成品倉(cāng)庫(kù)，合理安排人員工作，指導(dǎo)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行庫(kù)房管理和物流管理； 成品庫(kù)存定期盤點(diǎn)、督檢工作，做到帳物一致，對(duì)不合理庫(kù)存和滯銷庫(kù)存提出合理處理意見； 超出信用額度或出現(xiàn)異常情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； 對(duì)客戶反饋的貨物短缺情況進(jìn)行合