勞動(dòng)合同法熱點(diǎn)問(wèn)題(存儲(chǔ)版)
【正文】 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 合同的形式 ?勞動(dòng)合同法第 10條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。 ? 、住址和有效證件號(hào)碼 ? 。 ? 公平原則主要是針對(duì)合同的內(nèi)容確定的。 ? 依法成立的合同，與法律一樣，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。勞動(dòng)合同法熱點(diǎn)問(wèn)題 主講人 華南理工大學(xué) 法學(xué)院 教授、博士 胡學(xué)相 2022年 3月 8日 胡學(xué)相 簡(jiǎn)介 ?胡學(xué)相，華工大法學(xué)研究所所長(zhǎng)，教授，博士，碩士生指導(dǎo)組組長(zhǎng)，廣州市人大常委會(huì)立法顧問(wèn)。 ? 合同，顧名思義，這里的“合”是指磨合、協(xié)商的含義，這里的“同”是指雙方的意識(shí)表示通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致，但是，如果出現(xiàn)因重大誤解訂立合同的情形，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求變更或撤消。所以，簽定合同只能通過(guò)協(xié)商、自愿決定和調(diào)整相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。根據(jù)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款： 合同的必備條款 ? 、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。 ? 除上述必備條款外，可以約定其他事項(xiàng)。 ?勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
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