勞動(dòng)合同法熱點(diǎn)問(wèn)題(文件)
【正文】 ? 。 合同的形式 ?勞動(dòng)合同法第 10條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同。 17 得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的七種情況 ? 用人單位有違法、違約情形； ? 用人單位提出解除合同，雙方同意解除的 ? 勞動(dòng)者不能勝任工作； ? 單位經(jīng)濟(jì)性裁員的； ? 合同期滿而單位不同意續(xù)訂的； ? 企業(yè)破產(chǎn)、吊銷(xiāo)、關(guān)閉、撤消的； ? 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，如原國(guó)營(yíng)企業(yè)老職工合同期滿與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系的。（月工資是指解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ? 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立。 ? 、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。 ? 。 （四）合同的內(nèi)容和形式 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人自己約定，但 《 勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定了“必定條款”當(dāng)事人必須遵守。 ? 誠(chéng)實(shí)信用原則是指民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)公平誠(chéng)實(shí)，恪守信用，以善意的方式履行其義務(wù)，而不得濫用權(quán)利及逃避法律或合同規(guī)定的義務(wù)。 自愿原則是指合同當(dāng)事人在從事合同活動(dòng)時(shí)，
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