招聘技術(shù)工具包(存儲版)
【正文】 自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關(guān)鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。18在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？這個問題旨在測評應(yīng)聘人員的公共演講能力，同時也可以了解他對演講能力的自我評價。14你現(xiàn)在的工作條件必須有什么變動才能使你繼續(xù)在那里工作？在公司工作的自愿變動工作的人當(dāng)中，大約有70%的人不是由于技術(shù)方面的問題，而是因為人際沖突。10請告訴我你上一次沒有達到銷售指標(biāo)的情況。在這種情況下，面試的絕大部分時間會用于討論這些人是如何創(chuàng)下出色業(yè)績的，又是如何保持并且準(zhǔn)備怎樣更上一層樓的。畢竟，沒有人真的希望老板在某個項目的每一步、每一方面都監(jiān)督過問。接聽?wèi)?yīng)聘者電話的問話標(biāo)準(zhǔn)1. 可以請您簡短地作一個自我介紹嗎？2. 請問您最后一份工作是在哪里？3. 請問您是因為什么原因離開原單位的呢？4. 您覺得您有什么樣的能力來勝任這個職位？5. 請問您是通過什么渠道了解到我們的招聘信息的呢？表號：人招字 號表名：電話錄音評分表來電者姓名： 評分者： 序號測評內(nèi)容測評分?jǐn)?shù)很差1分差2分一般3分較好4分很好5分1.自然舒服2.禮貌性3.清晰性4.影響力5.可信度總分招聘面試24問序號問題解析要點1請告訴我你最大的優(yōu)點是什么。7.產(chǎn)品能否鋪底銷售？我們對已有老客戶視情況可以進行適當(dāng)?shù)匿伒祝粚π麻_發(fā)客戶秉持現(xiàn)款現(xiàn)貨的原則。21．要不要保證金？我們不會收取您任何保證金，但在正式入職時需提供擔(dān)保手續(xù)。12．如果我加入公司需要辦理哪些手續(xù)和證明？1．填寫應(yīng)聘表格2．通過面談和測試3．參加培訓(xùn)及市場考察4．正式入職后辦理擔(dān)保手續(xù)13．你們的銷售工作具體都做些什么？我們的銷售崗位分為兩類：一類是農(nóng)膜產(chǎn)品銷售，針對的客戶群是縣級經(jīng)銷商；另一類是原料產(chǎn)品銷售，針對的客戶群是化工企業(yè)。我們可以通過專業(yè)測試了解您的性格是否與我們的行業(yè)的特質(zhì)相吻合。招聘技術(shù)工具包目 錄表1 應(yīng)聘申請表格 表2 銷售崗位應(yīng)聘者簡歷評估表 表3 現(xiàn)場招聘及電話應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)話術(shù) 表4 接聽?wèi)?yīng)聘者電話應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)話術(shù) 表5 電話錄音評分表 表6 招聘面試問話題庫（24問） 表7 應(yīng)聘者職業(yè)興趣匹配26題 表8 箱式結(jié)構(gòu)圖 表9 銷售崗位應(yīng)聘者面試問答評判要點 表10 銷售崗位應(yīng)聘者第一感覺評分表 應(yīng) 聘 申 請 表 應(yīng)聘職位：姓名性 別婚姻 狀況配偶住址籍貫?zāi)辍↓g身 份 證 號EMail戶籍地址郵 編現(xiàn)住址電 話最高學(xué)歷職 稱所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校畢業(yè)時間參加工作時間受
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