ohsas手冊(cè)編寫范例(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)心職工OHS條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，并做好傷亡事故的善后處理工作。 6．3．x 其他部門職責(zé) …／…／…——1999職工培訓(xùn)管理程序8．1 總則方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。 OHS管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)OHSMS文件。 a)OHS管理手冊(cè)、程序文件由安全處統(tǒng)一管理； c)文件評(píng)審由安全處定期組織進(jìn)行。 a)文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改，文件的更改應(yīng)有記錄； c)當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。 11．2職責(zé) 12．3控制要求 b)對(duì)潛在事故，由其所在部門制定預(yù)防措施； d)具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn)； …／…／…——1999測(cè)量和監(jiān)測(cè)控制程序14．1總則 14．2．2不符合、糾正與預(yù)防措施， b)各單位負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施。 a)安全處對(duì)審核和其它評(píng)審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因，并出具“不符合、糾正與預(yù)防措施報(bào)告單” c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實(shí)施預(yù)防措施，防止發(fā)生不符合； e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改，執(zhí)行本手冊(cè)4．10．3的要求。 …／…／…—1999OHS記錄控制程序OHS要素/16 審核 制定并保持定期開展OHSMS審核的程序，驗(yàn)證OHSMS所開展的活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排和要求；為OHSMS的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù)，確保體系的有效運(yùn)行。 a)最高管理者主持評(píng)審并簽署評(píng)審報(bào)告； c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)評(píng)審資料的收集整理，并由安全處根據(jù)評(píng)審結(jié)果發(fā)出評(píng)審報(bào)告； 17．4相關(guān)文件 i)相關(guān)單位要將糾正措施進(jìn)行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。 g)受審核單位針對(duì)確定的不符合，制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，并進(jìn)行整改； e)審核組長(zhǎng)按審核計(jì)劃組織實(shí)施； c)由審核組長(zhǎng)編制審核計(jì)劃，并組織編制審核檢查表； a)安全處制定年度審核計(jì)劃，報(bào)OHS管理者代表審批； a)安全處負(fù)責(zé)制定OHS管理體系各項(xiàng)記錄的管理方法并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；防止事故擴(kuò)大； 建立并保持不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序，對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，避免產(chǎn)生新的不符合。 c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)。 a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標(biāo)； 建立并保持OHS潛在的事故或緊急情況的計(jì)劃和程序，作出應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)，預(yù)防或減少疾病和傷害。 …／…／…一1999OHS項(xiàng)目管理程序OHS要素/12 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) …／…／…一1999安全用火管理程序 11．4相關(guān)文件 所有與OHSMS有關(guān)的文件批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行，《OHS管理手冊(cè)》由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布；體系程序文件由管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布；公司OHSMS的三級(jí)文件由安全處處長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。 f)OHSMS文件應(yīng)便于員工理解和操作。 d)為保證OHSMS的有效運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等； c)在公司0HSMS進(jìn)行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。 a)內(nèi)部信息：公司各層次與職能部門之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員； c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。 a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化； d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃； b)對(duì)OHSMS運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲； 6．3．6財(cái)務(wù)處 e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題。 c)向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況； a)負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織制定具體的目標(biāo)、指標(biāo)； a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報(bào)OHS管理者代表審查，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；5．1 總則 4．5相關(guān)文件 d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)。 b)OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)； 4．2職責(zé) 3．2．2各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺(tái)帳。 c)建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺(tái)帳； a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次； e)不斷對(duì)公司范圍內(nèi)的危害作出辨識(shí)并進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。 c)進(jìn)行危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； a)危害的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對(duì)其施加影響的各個(gè)方面； 最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的是指新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育；班組教育是指新工人進(jìn)人工作崗位以前的教育。1目的 6．職業(yè)安全健康管理體系要素職責(zé)分配一覽表4．職業(yè)安全健康管理方案2．組織機(jī)構(gòu)圖四、附錄4．16審核4. 14事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施4．12應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)4．10文件和資料控制4．8協(xié)商與交流4．6機(jī)構(gòu)和職責(zé)4．4目標(biāo)4．2危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃4職業(yè)安全健康管理體系要素2引用標(biāo)準(zhǔn)、定義、術(shù)語及縮寫代號(hào)三、職業(yè)安全健康管理手冊(cè)內(nèi)容一、前言(略) 最高管理者：□□□ (簽名)職業(yè)安全健康管理手冊(cè)審核：
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