【摘要】二、興趣探索雖然我們做了幾十年的研究,但預(yù)測個(gè)人職業(yè)選擇最有效的方法卻是詢問這個(gè)人自己想做什么。——約翰·霍蘭德(JohnHolland)第5講自我探索(下)—興趣、能力、價(jià)值觀《大學(xué)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展》建片仝右窟匪尺柔釕鏷碭功萼索揍沉芬灄鏗處啁圍主破墻匆瞍佻世館醮舄瀅迓騁涮澳橘耕一、
2025-01-18 21:25
【摘要】職業(yè)價(jià)值觀?職業(yè)價(jià)值觀1、職業(yè)價(jià)值觀的定義?2、職業(yè)價(jià)值觀的作用?3、職業(yè)價(jià)值觀的種類?4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件?5、怎樣樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀?1、職業(yè)價(jià)值觀的定義?(1)什么是職業(yè)價(jià)值觀?答:職業(yè)價(jià)值觀是指人生目
2025-01-06 06:59
【摘要】項(xiàng)目介紹1證書說明2?全國職業(yè)能力測評簡稱NOCE(英文NationalOccupationalCapabilityEvaluation)?主辦單位:全國職業(yè)能力測評中心(人力資源和社會保障部全國人才流動中心職業(yè)教育平臺)?支持認(rèn)可單位:人力資源和社會保障部
2025-04-26 13:55
【摘要】大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查分析內(nèi)容摘要:本文依據(jù)2007年6月淮陰師范學(xué)院歷史與社會學(xué)系社會工作專業(yè)學(xué)生對淮陰師范學(xué)院大學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查,描述了淮陰師范學(xué)院大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值取向,分析了當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)傾向與影響因素,提出了大學(xué)生應(yīng)樹立的正確職業(yè)價(jià)值觀,并對高校的價(jià)值觀教育提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞:大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀一、問題的提出隨著高校的擴(kuò)招,大學(xué)生越來越多,這
2025-06-29 12:00
【摘要】一、價(jià)值觀指人們關(guān)于基本價(jià)值的立場、取向、態(tài)度等。價(jià)值觀是后天形成的,受多種因素影響價(jià)值觀具有個(gè)性化特征個(gè)人的價(jià)值觀一旦確立,具有相對穩(wěn)定性奧爾波特把價(jià)值觀分為以下六種類型:????(1)理論型,理性地尋求真理。(2)經(jīng)濟(jì)型,強(qiáng)調(diào)效率和實(shí)用。在追求自己個(gè)人私利的過程中
2025-06-24 08:14
【摘要】第一篇:群眾滿意度測評工作介紹 群眾滿意度測評工作介紹 一、群眾滿意度測評工作 群眾滿意度測評工作是省政府對各市、市政府對各區(qū)縣的一項(xiàng)測評,各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作,市委書記王浩任市群眾滿意度測...
2024-11-16 23:10
【摘要】自我探索——價(jià)值觀促進(jìn)學(xué)生對自我的了解,提高職業(yè)規(guī)劃意識自我探索性格興趣價(jià)值觀能力價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀情景1:條件選擇現(xiàn)在你的宿舍正被烈火吞噬,情況危殆,時(shí)間只夠你沖進(jìn)火海取出3樣?xùn)|西。你如何選擇??你會挑選哪3樣?xùn)|西??3樣?xùn)|西的先后次序是怎么樣的??為什么選
2025-02-18 16:13
【摘要】價(jià)值觀與職業(yè)探索陳小立?1:了解自我價(jià)值觀?2:了解自我職業(yè)價(jià)值觀?3:職業(yè)價(jià)值觀的特征?4:自我價(jià)值觀的澄清——價(jià)值觀探索游戲拍賣游戲1:了解價(jià)值的分類。2:澄清自己的價(jià)值取向。1愛情
2025-05-12 13:00
【摘要】LOGO價(jià)值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院LOGOPage2盧倩,女,教育學(xué)碩士學(xué)位,副教授。北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系學(xué)生工作副主任。取得心理咨詢師三級證書及企業(yè)人力資源管理師二級證書。參與北京市教委批準(zhǔn)立項(xiàng)的就業(yè)指導(dǎo)特色項(xiàng)目建設(shè)。發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。自1986年9月起一直從
2025-07-18 08:17
【摘要】十大績效考評工具原理介紹與應(yīng)用指南目錄一、360度績效考核 2二、KPI績效考核 6三、BSC(BalanceScoreCard,平衡計(jì)分卡) 10四、排序法 14五、強(qiáng)制正態(tài)分布法 16六、要素評價(jià)法 21七、目標(biāo)管理法 22八、關(guān)鍵事件法 25九、行為錨定評分法 29十、對偶比較法 30幾種常用的績效評估方法 31一、360度績效考核
2025-06-21 20:23
【摘要】廣州市XXXXXX2020-2020年XXXXXXXXXXXX項(xiàng)目等級保護(hù)差距測評實(shí)施方案XXXXXXXXX信息安全有限公司201X年X月目錄目錄..............................................
2024-11-07 11:58
【摘要】宇宙萬物都癿生命丌斷在變化,耄人類癿生命除了變化乊外還有一個(gè)特色,就是需要丌斷地實(shí)現(xiàn)價(jià)值,丌能只是隨著生、老、病、死癿步伐,最后一切結(jié)束就停止了。我們每天都應(yīng)當(dāng)問自己:“我今天有沒有比昨天稍微長迚一點(diǎn)?在真、善、美這些價(jià)值上,有沒有稍微提升一點(diǎn)?”也許人要說一天癿變化看丌出什么吧?人生丌應(yīng)該只是活著耄已,耄是要丌斷地實(shí)現(xiàn)價(jià)值。也就是說
2025-02-08 13:48
【摘要】第一篇:關(guān)于當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀探析 關(guān)于當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀探析職業(yè)價(jià)值觀是價(jià)值觀在職業(yè)上的體現(xiàn),它是人們衡量社會上某種職業(yè)的優(yōu)劣和重要性的內(nèi)心尺度,是個(gè)人對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,也是人們在職業(yè)...
2025-10-05 01:34
【摘要】拒絕職務(wù)犯罪、樹立健康職業(yè)價(jià)值觀二〇一二年十一月?近年來,在深圳,企業(yè)中的職務(wù)經(jīng)濟(jì)犯罪頻繁發(fā)生,很多企業(yè)都因此受害,甚至華為、中興通訊、富士康、TCL等大型知名企業(yè)都沒有避免。企業(yè)中發(fā)生的職務(wù)犯罪,不僅使企業(yè)深受影響,而且犯罪人家人也深受傷害,因此樹立一個(gè)健康的職業(yè)價(jià)值觀顯得尤為重要。?目的:增強(qiáng)法律意
2025-03-04 12:25
【摘要】職業(yè)價(jià)值觀信息1:工作在人的一生中占了多少時(shí)間??一天的:8-10小時(shí)/16=50%%?一年的:245天/365天=67%?生命的:(20歲-60歲)/80年=50%信息2:日常對話節(jié)選?我只拿這點(diǎn)錢,憑什么去做那么多工作??我們那個(gè)老板太摳門了,只給我們開這么點(diǎn)工資;
2025-02-22 12:06