職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀(存儲版)
【正文】 和不好的工作環(huán)境和角色驚喜排序。洛克 《 把握你的職業(yè)生涯發(fā)展 》 ，輕工業(yè)出版社。 3． 施恩 《 職業(yè)錨 》 中國財政經(jīng)濟出版社。如果對其中一些問題的答案是否定的，那么在是與否之間是你的價值標準，按照這個標準這其中的某些東西是你認為有價值的，而另一些則不是。擇業(yè)時會有幾個動機支配他的選擇，人們常常為選擇感到痛苦時，就是因為個人的職業(yè)價值觀不唯一，而在某一職業(yè)中又難以得到全部滿足，從而患得患失。 —— 價值觀探索 2﹑ 職業(yè)價值觀 ⑴ .職業(yè)價值觀是因人而異的。 —— 價值觀探索 馬斯洛的需求層次理論 自我實現(xiàn) 尊重需求 歸 屬 需 要 安 全 需 要 生 理 需 要 赫茲伯格的激勵理論 著名工業(yè)心學家赫茲伯格 (Fredick Herzberg)(1966】 提出：員工的工作滿意度取決于內(nèi)外部激勵因素之間的平衡。 1愛情 500 12金錢 1000 2友情 500 13歡樂 500 3健康 1000 14長命百歲 500 4美貌 500 15豪宅名車 500 5禮貌 1000 16每天都能吃美食 500 6名望 500 17良心 1000 7自由 500 18孝心 1000 8愛心 500 19誠信 1000 9權(quán)利 1000 20智慧 1000 10擁有自己的圖書館 1000 21博士學位 500 11聰明 1000 22冒險精神 1000 我的五樣 ?1：澄清自我的價值觀。 覺察 ? ? 感受
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