【正文】 此工業(yè)企業(yè)管理好、用好機器和工具，使機器設(shè)備和工具經(jīng)常處于完好狀態(tài)，延長使用壽命，是工業(yè)企業(yè)管理工作的一項重要內(nèi)容，設(shè)備好壞，對于產(chǎn)品質(zhì)量、品種、產(chǎn)量，對于減輕勞動強度，提高勞動效率以及減少原材料消耗，降低成本等具有極其重要的作用。 D、操作人員須熟悉所使用設(shè)備的一般結(jié)構(gòu)，性能，熟悉操作步驟，不得私自拆機，野蠻操作，違反操作規(guī)程，擅自動用特種設(shè)備，否則，造成設(shè)備損壞或事故者，一切不良后果由當事人承擔。經(jīng)常學(xué)習有關(guān)設(shè)備知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高維修技術(shù)水平。 三、注意事項： 要求員工在工票上繳前對同一工序不同款式，但工價不同的工票分別注明：日期、款式、數(shù)量；不同工序的工票要分開綁扎，以防混亂。 C、成份用錯。 所有用剩的定牌產(chǎn)品的標識物（不論好、壞）都要收集到收發(fā)室，由收發(fā)員再退回輔料倉，以絕后患。 四、電腦打標人員對每單的實裁數(shù)作好登記，后整人員領(lǐng)取時辦好交接手續(xù)，即填寫《吊牌、紙腰牌發(fā)放登記表》。 五、產(chǎn)單完在后，根據(jù)生計部的要求，隨時反饋庫存的物資。 十三、注意安全防范，嚴格攜帶火種和危險品進入倉庫，嚴禁在倉庫吸煙，違者每次罰款 50 元，下班應(yīng)切斷電源，關(guān)好所有門窗。若生產(chǎn)數(shù)量不夠應(yīng)有及時補辦。 機修房與各評小組一樣，凡被評上安全文明小組，則每個機修成員在本月績效考核中提升 5℅的薪資。超過每扣 10 元，由成品倉將罰款單傳財務(wù)部扣罰。 o 經(jīng)營管理 采購管理 產(chǎn)品管理 成本管理 服務(wù)管理 公司治理 合同文本 流程管理 目標管理 品牌管理 企劃方案 企業(yè)管理 公司上市 企業(yè)文化 企業(yè)診斷 時間管理 投資金融 危機管理 物流管理 現(xiàn)場管理 項目管理 戰(zhàn)略管理 知識管理 組織設(shè)計 商務(wù)貿(mào)易 法律法規(guī) 計劃總結(jié) o 管理制度 行政制度 技術(shù)制度 企業(yè)制度 其他制度 o 管理表格 行政表格 技術(shù)表格 企業(yè)表格 其他表格 o 培訓(xùn)資料 借鑒他人 禮儀公關(guān) 培訓(xùn)體系 項目培訓(xùn) 行政管理 o 自我充電 MBA資料 經(jīng)典名著 經(jīng)理修煉 人物傳記 英語學(xué)習 職業(yè)生涯 自我成長 考研資料 o 成功致富 財富之路 成功之路 創(chuàng)業(yè)資料 管理咨詢 o 營銷下載 營銷表格 營銷制度 營銷培訓(xùn) 客戶管理 名企案例 營銷策劃 營銷 e 書 營銷綜合 o 財務(wù)下載 財務(wù)表格 財務(wù)制 度 財務(wù)培訓(xùn) 內(nèi)部控制 財務(wù)綜合 o 人力資源下載 人力規(guī)劃 職位分析 招聘甄選 人事制度 人事培訓(xùn) 績效管理 薪酬福利 勞資關(guān)系 人事綜合 o 專題 5S6S 實施 管理方法 簡報技巧 講義論文 實務(wù)專題 團隊建設(shè) 執(zhí)行力！ o 生產(chǎn)管理下載 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)制度 生產(chǎn)表格 工藝技術(shù) 生產(chǎn)培訓(xùn) 安全管理 倉儲管理 設(shè)備管理 現(xiàn)場管理 精益生產(chǎn) IE 工程 生產(chǎn)綜合 JIT TPM PPAP o 電子書 管理書籍 勵志書籍 文學(xué)散文 其他 e 書 期刊雜志 o 行業(yè)資料 保險行業(yè) 超市連鎖 電信行業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 服裝行業(yè) 鋼鐵行業(yè) 家電行業(yè) 酒店行業(yè) 零售行業(yè) 旅游行業(yè) 媒體廣告 汽車行業(yè) 日化用品 石化行業(yè) 物業(yè)裝修 煙草行業(yè) 醫(yī)療藥品 飲食酒料 其他行業(yè) IT 行業(yè) 美容行業(yè) 電子行業(yè) 農(nóng)業(yè)資料 o 考試教材 CPA考試 PMP 考試 HR 管理師 o 咨詢報告 麥肯錫 普華永道 安達信 羅蘭貝格 北大縱橫 和君創(chuàng)業(yè) AC 尼爾森 遠卓咨詢 埃森哲 畢博咨詢 漢普咨詢 德勤咨詢 o 營銷工具 IP 群發(fā) 群發(fā) 地址整理 信息發(fā)布 郵件群發(fā) 郵件 搜索 o 郵件地址 地址分類 服務(wù)器分類 國際地址 行業(yè)分類 o 企業(yè)名錄 行業(yè)名錄 地區(qū)名錄 綜合名錄 o 工程資料 工程設(shè)計 工程監(jiān)理 工程安全 工程法規(guī) 工程考試 工程論文 工程軟件 工程制圖 工程質(zhì)量 工程綜合 o 消防資料 消防標準 消防法規(guī) 消防設(shè)計 消防圖表 消防案例 消防計算 消防考試 消防軟件 消防綜合 o 維修技術(shù) 家電維修 手機維修 電腦維修 機器維修 模具維修 汽車維修 其它維修 技術(shù)設(shè)計 技術(shù)說明 o 生活休閑 健身運動 養(yǎng)花寵物 下棋打牌 音樂美術(shù) 生活調(diào)查 生活休閑 o 范文下載 演講致辭 報告總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)講話 禮儀慶典 匯報體會 黨建工會 寫作指南 公文處理 o 質(zhì)量體系 ISO9000 ISO14000 18000 體系 TS16949 QS9000 SA8000 其他標準 體系整合 質(zhì)量手冊 質(zhì)量審查 質(zhì)量制度 CMMI 3C 及安規(guī) o 六西格瑪 6SIGMA o 品質(zhì)工具 FMEA MSA APQP SPC QC 手法 QFD MINITAB DOE SPSS 其他工具 o 品質(zhì)知識 抽樣檢查 品管圈 質(zhì)量培訓(xùn) 體系培訓(xùn) 質(zhì)量成本 TQM 綜合知識 o 品質(zhì)工程 計量知識 檢驗規(guī)范 程序文件 作業(yè)指導(dǎo) 質(zhì)量表格 抄送：總經(jīng)辦、財務(wù)部、人力資源部。 原則上樣品都要由成品倉到工 廠辦理入庫手續(xù)后，其他部門才能到成品倉辦理出庫手續(xù)。凡被評上安全文明小組，頒發(fā)流動紅旗一把，以資鼓勵；同時該組組長、檢驗員（拉鏈檢驗員跟隨本人的位置與該 組掛勾）在本月的績效 考核中加 10 元。 生產(chǎn)跟蹤員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，及時摧辦繡花到位。 十一、做有文明、有修養(yǎng)的職員，不在倉庫內(nèi)隨地吐痰，吃零食、高聲談笑喧鬧。 三、對進倉物資的種類，掛上產(chǎn)品標識牌，分類堆放；不得混放，留有存取通道。后整人員在未掛上合格證，由打標室組長和打標員負主要責任，已掛上去的產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題由后整車間主任、組長、負主要責任。每錯一件每個責任人罰款 50 元，如有標識錯誤流出公司之外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 300500 元，嚴重開除出廠。 標標志有輔料有：主嘜、洗水嘜、褲腰里標識帶、鐵標、褲勾、鈕扣、銹花片、旗嘜、吊牌（主牌、副牌、合格證）、吊粒、所有包裝物。 收發(fā)員要在工票核對日將點算結(jié)果與每位員工核對，簽名確認，如有遺漏或遺時每次罰款 50 元。 維修人員負責對發(fā)生故障無法修復(fù)或暫時無零件更換的設(shè)備進行標識，必要時進行隔離及送外或請人修復(fù)。特 種機臺包括：開袋機、鳳眼車、打棗車、粘合機等?！贝?B 組 ] [空格代表 C 組 ] [“日 ”代表 D 組 ] 工票中缺少第 11 關(guān)兩道工序的工票用于不套里產(chǎn)品。另外，發(fā)現(xiàn)工票殘缺，殘缺有各工序加工由收發(fā)員核對記于專用記錄本上后，殘票當場撕毀。 裁床印工票的印跡必須清晰、準確、杜絕印錯、印多、漏印。 （ 3 在車間內(nèi)無理取鬧，歐打，互相打架者，雙方同時按 D 類過失處理。 （ 1 無理拒絕返工，除按 C 類過失罰款外，如安排其他返工，其工資在責任人中扣除。 （ 15 茶杯擺放沒有按規(guī)定者。 （ 7） 機臺排列，箱框擺放沒有定置規(guī)范。如果車間主任被生產(chǎn)部查出沒有對違紀行為落實責任，登記罰款。 D、 內(nèi)外剪光 線頭、包縫、布紗全部修剪干凈， 1CM 線頭不得超過 2 根。 縫制車間 A、 收發(fā)員在發(fā)料前應(yīng)詳細對照 “產(chǎn)品制造單 ”上的輔料內(nèi)容，避免用錯料。 D、 白天光線亮度足夠的情況下盡量不開燈。 EE、 未使及用的腰牌柜的吊牌柜全部整齊堆放在鐵架柜上，不能隨地亂放。 AA、 未裁面布、里布、袋布、襯紙須堆砌整齊，按貨號放好。 擦油包括工作臺面，機身，以及前面的放布柜、須將油污、粉塵、碎布等擦掉，裁床以板要擦干凈，臺板底下的雜物要清理掉。 （ 16）在每下班前，員工應(yīng)關(guān)閉責任范圍內(nèi)的開關(guān)，并清掃工作臺面，做到機臺排列、箱框擺放規(guī)范。 （ 10）員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。 員工應(yīng)遵守下列事項： （ 1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍責的行為。關(guān)好門窗。 （ 14） 樹立 “質(zhì)量是企業(yè)的生命 ”的觀念， （ 15） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德， （ 16） 做好管理人員在不在場一個樣。 （ 3）工齡滿一年以上者，可享受產(chǎn)假 90 天，婚假 10 天，喪假 4 天，在假期內(nèi)不扣罰工資。 （ 3） 無故缺勤、