【正文】 此工業(yè)企業(yè)管理好、用好機(jī)器和工具，使機(jī)器設(shè)備和工具經(jīng)常處于完好狀態(tài)，延長使用壽命，是工業(yè)企業(yè)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，設(shè)備好壞，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量、品種、產(chǎn)量，對(duì)于減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)效率以及減少原材料消耗，降低成本等具有極其重要的作用。 D、操作人員須熟悉所使用設(shè)備的一般結(jié)構(gòu)，性能，熟悉操作步驟，不得私自拆機(jī)，野蠻操作，違反操作規(guī)程，擅自動(dòng)用特種設(shè)備，否則，造成設(shè)備損壞或事故者，一切不良后果由當(dāng)事人承擔(dān)。經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)設(shè)備知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高維修技術(shù)水平。 三、注意事項(xiàng)： 要求員工在工票上繳前對(duì)同一工序不同款式，但工價(jià)不同的工票分別注明：日期、款式、數(shù)量；不同工序的工票要分開綁扎，以防混亂。 C、成份用錯(cuò)。 所有用剩的定牌產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)物（不論好、壞）都要收集到收發(fā)室，由收發(fā)員再退回輔料倉，以絕后患。 四、電腦打標(biāo)人員對(duì)每單的實(shí)裁數(shù)作好登記，后整人員領(lǐng)取時(shí)辦好交接手續(xù)，即填寫《吊牌、紙腰牌發(fā)放登記表》。 五、產(chǎn)單完在后，根據(jù)生計(jì)部的要求，隨時(shí)反饋庫存的物資。 十三、注意安全防范，嚴(yán)格攜帶火種和危險(xiǎn)品進(jìn)入倉庫，嚴(yán)禁在倉庫吸煙，違者每次罰款 50 元，下班應(yīng)切斷電源，關(guān)好所有門窗。若生產(chǎn)數(shù)量不夠應(yīng)有及時(shí)補(bǔ)辦。 機(jī)修房與各評(píng)小組一樣，凡被評(píng)上安全文明小組，則每個(gè)機(jī)修成員在本月績效考核中提升 5℅的薪資。超過每扣 10 元，由成品倉將罰款單傳財(cái)務(wù)部扣罰。 o 經(jīng)營管理 采購管理 產(chǎn)品管理 成本管理 服務(wù)管理 公司治理 合同文本 流程管理 目標(biāo)管理 品牌管理 企劃方案 企業(yè)管理 公司上市 企業(yè)文化 企業(yè)診斷 時(shí)間管理 投資金融 危機(jī)管理 物流管理 現(xiàn)場管理 項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 知識(shí)管理 組織設(shè)計(jì) 商務(wù)貿(mào)易 法律法規(guī) 計(jì)劃總結(jié) o 管理制度 行政制度 技術(shù)制度 企業(yè)制度 其他制度 o 管理表格 行政表格 技術(shù)表格 企業(yè)表格 其他表格 o 培訓(xùn)資料 借鑒他人 禮儀公關(guān) 培訓(xùn)體系 項(xiàng)目培訓(xùn) 行政管理 o 自我充電 MBA資料 經(jīng)典名著 經(jīng)理修煉 人物傳記 英語學(xué)習(xí) 職業(yè)生涯 自我成長 考研資料 o 成功致富 財(cái)富之路 成功之路 創(chuàng)業(yè)資料 管理咨詢 o 營銷下載 營銷表格 營銷制度 營銷培訓(xùn) 客戶管理 名企案例 營銷策劃 營銷 e 書 營銷綜合 o 財(cái)務(wù)下載 財(cái)務(wù)表格 財(cái)務(wù)制 度 財(cái)務(wù)培訓(xùn) 內(nèi)部控制 財(cái)務(wù)綜合 o 人力資源下載 人力規(guī)劃 職位分析 招聘甄選 人事制度 人事培訓(xùn) 績效管理 薪酬福利 勞資關(guān)系 人事綜合 o 專題 5S6S 實(shí)施 管理方法 簡報(bào)技巧 講義論文 實(shí)務(wù)專題 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力！ o 生產(chǎn)管理下載 生產(chǎn)計(jì)劃 生產(chǎn)制度 生產(chǎn)表格 工藝技術(shù) 生產(chǎn)培訓(xùn) 安全管理 倉儲(chǔ)管理 設(shè)備管理 現(xiàn)場管理 精益生產(chǎn) IE 工程 生產(chǎn)綜合 JIT TPM PPAP o 電子書 管理書籍 勵(lì)志書籍 文學(xué)散文 其他 e 書 期刊雜志 o 行業(yè)資料 保險(xiǎn)行業(yè) 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MSA APQP SPC QC 手法 QFD MINITAB DOE SPSS 其他工具 o 品質(zhì)知識(shí) 抽樣檢查 品管圈 質(zhì)量培訓(xùn) 體系培訓(xùn) 質(zhì)量成本 TQM 綜合知識(shí) o 品質(zhì)工程 計(jì)量知識(shí) 檢驗(yàn)規(guī)范 程序文件 作業(yè)指導(dǎo) 質(zhì)量表格 抄送：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部。 原則上樣品都要由成品倉到工 廠辦理入庫手續(xù)后，其他部門才能到成品倉辦理出庫手續(xù)。凡被評(píng)上安全文明小組，頒發(fā)流動(dòng)紅旗一把，以資鼓勵(lì)；同時(shí)該組組長、檢驗(yàn)員（拉鏈檢驗(yàn)員跟隨本人的位置與該 組掛勾）在本月的績效 考核中加 10 元。 生產(chǎn)跟蹤員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)摧辦繡花到位。 十一、做有文明、有修養(yǎng)的職員，不在倉庫內(nèi)隨地吐痰，吃零食、高聲談笑喧鬧。 三、對(duì)進(jìn)倉物資的種類，掛上產(chǎn)品標(biāo)識(shí)牌，分類堆放；不得混放，留有存取通道。后整人員在未掛上合格證，由打標(biāo)室組長和打標(biāo)員負(fù)主要責(zé)任，已掛上去的產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題由后整車間主任、組長、負(fù)主要責(zé)任。每錯(cuò)一件每個(gè)責(zé)任人罰款 50 元，如有標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤流出公司之外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 300500 元，嚴(yán)重開除出廠。 標(biāo)標(biāo)志有輔料有：主嘜、洗水嘜、褲腰里標(biāo)識(shí)帶、鐵標(biāo)、褲勾、鈕扣、銹花片、旗嘜、吊牌（主牌、副牌、合格證）、吊粒、所有包裝物。 收發(fā)員要在工票核對(duì)日將點(diǎn)算結(jié)果與每位員工核對(duì)，簽名確認(rèn)，如有遺漏或遺時(shí)每次罰款 50 元。 維修人員負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生故障無法修復(fù)或暫時(shí)無零件更換的設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)，必要時(shí)進(jìn)行隔離及送外或請(qǐng)人修復(fù)。特 種機(jī)臺(tái)包括：開袋機(jī)、鳳眼車、打棗車、粘合機(jī)等?！贝?B 組 ] [空格代表 C 組 ] [“日 ”代表 D 組 ] 工票中缺少第 11 關(guān)兩道工序的工票用于不套里產(chǎn)品。另外，發(fā)現(xiàn)工票殘缺，殘缺有各工序加工由收發(fā)員核對(duì)記于專用記錄本上后，殘票當(dāng)場撕毀。 裁床印工票的印跡必須清晰、準(zhǔn)確、杜絕印錯(cuò)、印多、漏印。 （ 3 在車間內(nèi)無理取鬧，歐打，互相打架者，雙方同時(shí)按 D 類過失處理。 （ 1 無理拒絕返工，除按 C 類過失罰款外，如安排其他返工，其工資在責(zé)任人中扣除。 （ 15 茶杯擺放沒有按規(guī)定者。 （ 7） 機(jī)臺(tái)排列，箱框擺放沒有定置規(guī)范。如果車間主任被生產(chǎn)部查出沒有對(duì)違紀(jì)行為落實(shí)責(zé)任，登記罰款。 D、 內(nèi)外剪光 線頭、包縫、布紗全部修剪干凈， 1CM 線頭不得超過 2 根。 縫制車間 A、 收發(fā)員在發(fā)料前應(yīng)詳細(xì)對(duì)照 “產(chǎn)品制造單 ”上的輔料內(nèi)容，避免用錯(cuò)料。 D、 白天光線亮度足夠的情況下盡量不開燈。 EE、 未使及用的腰牌柜的吊牌柜全部整齊堆放在鐵架柜上，不能隨地亂放。 AA、 未裁面布、里布、袋布、襯紙須堆砌整齊，按貨號(hào)放好。 擦油包括工作臺(tái)面，機(jī)身，以及前面的放布柜、須將油污、粉塵、碎布等擦掉，裁床以板要擦干凈，臺(tái)板底下的雜物要清理掉。 （ 16）在每下班前，員工應(yīng)關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的開關(guān)，并清掃工作臺(tái)面，做到機(jī)臺(tái)排列、箱框擺放規(guī)范。 （ 10）員工在作業(yè)開始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： （ 1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍責(zé)的行為。關(guān)好門窗。 （ 14） 樹立 “質(zhì)量是企業(yè)的生命 ”的觀念， （ 15） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德， （ 16） 做好管理人員在不在場一個(gè)樣。 （ 3）工齡滿一年以上者，可享受產(chǎn)假 90 天，婚假 10 天，喪假 4 天，在假期內(nèi)不扣罰工資。 （ 3） 無故缺勤、