【正文】 術(shù)規(guī)范。第五章 用電管理制度第二十六條 生產(chǎn)設(shè)備部全面負責(zé)公司的用電管理工作，根據(jù)國家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的措施，減少公司生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。第三十四條 各部門管理人員應(yīng)節(jié)約辦公用電，減少空調(diào)、風(fēng)扇、電腦等設(shè)備的使用時間和待機時間。第三十九條 熱源廠做好燃煤的儲存管理，要保持煤場設(shè)施完善。第四十六條 對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止與新鮮水混合、泄漏和排放。各部門要把獎罰分解到個人。第十章 能耗定額管理制度第六十條 能源消耗定額的管理，是公司管理的重要內(nèi)容之一，是采用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作。“準”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確。與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性。計量表具必須準確和齊備。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時。通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)。第六十八條 公司對在改變、改進工藝、設(shè)備、操作方法等方面取得明顯節(jié)能效果并經(jīng)測定屬實部門和人員給予表彰、表揚和獎勵。第二章 環(huán)境保護管理機構(gòu)與管理職責(zé)第三條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管環(huán)保的經(jīng)理主管公司的環(huán)保工作。第六條 公司實行“環(huán)境保護一票否決權(quán)”；將環(huán)境保護工作納入目標責(zé)任制考核。第四章 環(huán)保設(shè)施管理第十四條 環(huán)保裝置和污染治理設(shè)施是生產(chǎn)設(shè)施的一部分，必須保持完好狀態(tài)，與生產(chǎn)裝置同時開、停。第十九條 建設(shè)項目的招標文件中應(yīng)有明確的環(huán)境保護條款，并有全面落實設(shè)計文件中提出的污染防治的對策和措施。第六章 考核、獎勵與處罰第二十三條 公司對在環(huán)境保護工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵；對于在環(huán)境保護中做出特別突出成績的單位和個人，將予以重獎。（三）考核方法節(jié)能指標考核（詳細內(nèi)容見考核辦法）環(huán)?？己耍ㄔ敿殐?nèi)容見考核辦法）（四）考核結(jié)果節(jié)能指標考核（通過運行管理節(jié)約的能源）：煤：節(jié)約或浪費1噸標準煤，獎勵或處罰7元/噸標準煤，次月兌現(xiàn)50%，剩余50%采暖結(jié)束兌現(xiàn)。第三條 考核程序（一）節(jié)能指標考核程序每月生產(chǎn)設(shè)備部對熱源廠電子皮帶秤的校對進行監(jiān)督每月底對能源計量表的抄報進行核對，并對各生產(chǎn)單位所報當月能耗數(shù)據(jù)進行審核，然后由生產(chǎn)設(shè)備部對熱源廠、換熱站及客戶服務(wù)部進行考核并兌現(xiàn)考核結(jié)果。電工作業(yè)。水處理工。第七條 （四）公司重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備的相關(guān)圖紙。 第九條 資料在借閱時發(fā)生丟失現(xiàn)象應(yīng)由借閱人負責(zé)賠償。每月25日前報施工進度，并由監(jiān)理和甲方駐工地代表、生產(chǎn)設(shè)備部進行審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三條 公司集中采購采用競爭性談判方式進行。新疆騎馬山熱力有限公司集中采購管理辦法第一條 為進一步加強對公司建設(shè)（修繕）工程、設(shè)備物資集中采購的管理，規(guī)范采購行為，提高資金使用效益，結(jié)合《烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府投資建設(shè)項目管理辦法》和《烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）管委會投資建設(shè)資金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第三條 工程管理工程管理分為安全、進度、質(zhì)量、工期、驗收等，具體要求如下：（一）安全方面：由生產(chǎn)設(shè)備部監(jiān)管，要求進入工地必須戴安全帽、對坑、槽、溝、洞進行垂直封閉，杜絕安全事故的發(fā)生。第七條 借閱人員借閱技術(shù)資料必須在借閱登記表上詳細填寫資料名稱、數(shù)量、借閱時間等內(nèi)容，并簽名。 （二）技術(shù)和生產(chǎn)工藝改進方案。第六條 含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。環(huán)保工作考核月度考核實得分在95分及以上時，計發(fā)當月工資（基本工資+崗位工資）100%，95分以下，每降1分，當月工資（基本工資+崗位工資）%。第二條 考核對象、內(nèi)容和方法（一）考核對象熱源廠、換熱站及客戶服務(wù)部。建設(shè)單位配合審批環(huán)境影響報告書的行政主管部門進行竣工驗收。第五章 建設(shè)項目環(huán)境保護管理第十七條 公司建設(shè)項目應(yīng)執(zhí)行國家環(huán)境影響評價制度、“三同時”制度及建設(shè)項目環(huán)境保護申報審批程序。第十二條 建立和健全環(huán)境保護工作的規(guī)章制度，做好環(huán)境保護檔案、統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作，實施污染物總量統(tǒng)計和突發(fā)性污染物排放申報登記管理。（五）負責(zé)編制公司環(huán)保治理項目并報有關(guān)部門，負責(zé)向當?shù)卣h(huán)保部門申請環(huán)保補助資金。第二條 公司全體員工都有責(zé)任搞好環(huán)境保護工作，必須遵守本制度，對污染環(huán)境的行為進行監(jiān)督。公司必須設(shè)立長效的節(jié)能獎懲機制，每月對節(jié)能工作的成效進行一次考核和獎罰。（二）能源消耗定額考核的目的通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理。（三）在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行。審查能源消耗定額的項目。（四）能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究、了解情況、掌握資料、實際測算、適當?shù)目茖W(xué)分析、精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。第五十八條 生產(chǎn)設(shè)備部負責(zé)制定并具體落實中長期技改規(guī)劃，要多方收集技術(shù)信息，及時向公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組提出技改措施建議。第五十一條 加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，并且做到隨手關(guān)閉閥門以避免“長流水”現(xiàn)象。第七章 用水管理制度第四十四條 公司各生產(chǎn)單位、部門用水必須實施計量，對生產(chǎn)用水和生活用水應(yīng)分別配備安裝水表。第三十八條 公司購進的煤必須進行質(zhì)量檢測，外觀目測由熱源廠負責(zé)，要做到每車必看；分析檢測由生產(chǎn)設(shè)備部負責(zé)，正常情況下5000噸左右檢測化驗一次，遇有煤礦或煤種變動，收煤部門變動、煤質(zhì)下降等情況時增加檢測化驗次數(shù)。第三十二條 生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。第二十四條 用能單位應(yīng)根據(jù)多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、月使用量，制定出年使用計劃和月使用計劃。第十九條 各級領(lǐng)導(dǎo)在安排基本建設(shè)、技術(shù)改造資金時要合理安排能源采購和節(jié)能改造資金，用于生產(chǎn)的能源合理高效利用以及節(jié)能技改項目的實施。第十六條 綜合管理部節(jié)能管理職責(zé)（一）負責(zé)公司職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。參加公司能量平衡的測試工作，負責(zé)解決測試中的計量問題。檢查新設(shè)備和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設(shè)計能耗指標要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。（二）組織各崗位及時準確地記錄填寫有關(guān)能源的原始記錄和圖表，并按時按程序上報。（九）協(xié)助綜合管理部，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。（二）貫徹企業(yè)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。第三章 能源管理職責(zé)第十一條 公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)（一）公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組是公司節(jié)能工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。第四條 本制度規(guī)定了公司能源管理的組織機構(gòu)，用能及能源計量、節(jié)能等方面的管理要求。三、維護設(shè)備的“四項要求”整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護裝置齊全，線路、管道安全完整。第三十二條 本制度由公司生產(chǎn)設(shè)備部負責(zé)解釋修訂。（四）報廢設(shè)備未批準前，應(yīng)妥善保管，不得亂拆亂卸；已批準報廢的設(shè)備，由公司生產(chǎn)設(shè)備部和計劃財務(wù)部負責(zé)處理。第六章 后期管理第二十九條 設(shè)備的報廢：（一）各設(shè)備使用部門在用或閑置未用的設(shè)備，具有下列情況之一的，且在經(jīng)濟上無修復(fù)或無改造價值的，可申請報廢：耗能大且運行不可靠，存在安全隱患，國家已下達文件淘汰的設(shè)備。第二十六條 需持證上崗的工種必須持證操作設(shè)備，并執(zhí)行定人定機制度，嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程，掌握設(shè)備的“三好”，“四會”，執(zhí)行設(shè)備的“四項要求”和“五項紀律”。啟封時也需審批后，方可啟封使用。 有意破壞設(shè)備，而造成的事故。第二十條 各部門應(yīng)在生產(chǎn)運行期內(nèi)每周對所屬主要生產(chǎn)設(shè)備組織一次綜合性大檢查，及時處理存在的問題。遇有殘缺不全，變形損壞等情況，應(yīng)作詳細記錄，由相關(guān)部門向供貨方交涉處理。（九）負責(zé)組織對本部門職工進行設(shè)備管理及維修方面知識的教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，協(xié)助開展公司級的設(shè)備保養(yǎng)和維修評優(yōu)競賽活動。第九條 設(shè)備使用部門職責(zé)：（一）認真貫徹執(zhí)行公司和上級有關(guān)設(shè)備管理的制度、條例，負責(zé)制定本部門設(shè)備管理與維修工作的規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程、維修規(guī)程及保養(yǎng)條例，經(jīng)批準后負責(zé)具體落實和執(zhí)行。（三）確定設(shè)備管理計劃的起止日期，按照財務(wù)要求，從每年的12月23日到次年的12月23日截止。第四條 設(shè)備管理實行二級管理。 化驗分析控制煤質(zhì)的化驗分析操作過程必須嚴格依照國家有關(guān)標準進行。公司化驗室煤質(zhì)檢驗人員需通過參加培訓(xùn)，取得燃煤采制化驗證書，燃煤檢測持證上崗。采用鍋外化學(xué)水處理的鍋爐，對給水、補水應(yīng)每班測定兩次硬度、氯根、PH值及溶解氧；熱水鍋爐水應(yīng)每4小時測定一次堿度、氯根、PH值。組織安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工操作技能。公司值班人員應(yīng)每天監(jiān)督、檢查運行參數(shù)。（十一）運行期間生產(chǎn)調(diào)度確定熱源廠的外部供熱量和供熱參數(shù)，保證熱能的合理利用和各供熱設(shè)備的經(jīng)濟運行。（六）制定年度安全生產(chǎn)計劃、冬季運行期和夏季檢修期人員計劃及特種工人員培訓(xùn)計劃。第五條 生產(chǎn)管理的主要經(jīng)濟、技術(shù)考核指標以及本制度的執(zhí)行情況，將作為部門及管理部門領(lǐng)導(dǎo)年中和年終績效考核的重要依據(jù)。 第五十二條 通過弄虛作假的方式，騙取安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位或合格單位資格的單位為安全生產(chǎn)不合格單位，除追回已發(fā)放獎金外，將給予處罰。第四十七條 安全生產(chǎn)目標考核期為每年1月1日至12月31日；責(zé)任書簽字人如有工作變動，接任者為自然責(zé)任人。（三）各部門上報的安全技術(shù)措施計劃經(jīng)公司生產(chǎn)設(shè)備部審查、平衡、匯總后，編制出公司年度安全技術(shù)措施計劃，然后報公司主管安全的副總經(jīng)理審核。（五）安全技術(shù)革新項目和公司員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。第三十九條 編制安全技術(shù)措施計劃的作用：（一）使勞動保護工作走向計劃化，使安全管理現(xiàn)代化，更加適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展需要。（四）鍋爐、壓力容器、變（配）電設(shè)備等安全設(shè)備的使用情況，是否進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。第三十五條 各級安全檢查的次數(shù)規(guī)定：（一）公司每年至少進行四次安全生產(chǎn)大檢查，必要時可以隨機抽查，遇到重大節(jié)假日及特殊情況另行安排。第二十九條 安全檢查要堅持“一般與重點相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，自檢與互檢相結(jié)合”的原則，重點查思想、查紀律、查制度、查隱患、查措施，查出問題要認真處理，限期解決。第二十六條 各級安全學(xué)習(xí)的安排：（一）公司安全學(xué)習(xí)每月至少組織一次。第二十一條 新員工（包括季節(jié)工）的安全教育實行三級安全教育，即公司安全教育、廠安全教育和班組安全教育；公司安全教育由公司生產(chǎn)設(shè)備部負責(zé)，廠安全教育和班組安全教育由各部門負責(zé)。第十九條 安全教育的內(nèi)容：（一）宣講安全生產(chǎn)的重要性，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、各級安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本工種的安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及崗位安全責(zé)任制、各類有關(guān)安全的知識等。（三）樹立主人翁思想，積極參加安全活動，遇到違章操作的行為，堅決予以制止。第十四條 各部門專業(yè)技術(shù)人員、安全員的職責(zé)是協(xié)助本部門負責(zé)人的安全生產(chǎn)工作，對本部門、本專業(yè)的生產(chǎn)負安全責(zé)任。第十三條 各安全生產(chǎn)小組的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的方針、政策、法令、條例，以及上級的有關(guān)指示。（四）堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，組織職工進行安全教育，并組織檢查安全生產(chǎn)、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對存在的問題及時提出改進措施。第二章 安全管理組織第七條 安全管理工作實行從公司到各部門、班組和員工的全方位管理。第二條 全體員工必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強安全監(jiān)督管理，切實搞好安全生產(chǎn)工作，防止和減少安全事故，保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全。第九條 公司各生產(chǎn)部門均設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長由各部門負責(zé)人擔(dān)任，小組成員由部門各專業(yè)技術(shù)人員及各班組有關(guān)人員組成。（七）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，合理安排用于配備勞動防護用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費；（八）擬定、編制和審定安全技術(shù)措施計劃，制定、修改勞保用品的發(fā)放制度，并根據(jù)季節(jié)提出防寒保暖、防暑降溫措施。（四）本部門發(fā)生安全事故時，有關(guān)人員應(yīng)當立即趕到事故現(xiàn)場，通知公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員，迅速組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（三）督促本班組人員做好設(shè)備早期保養(yǎng)工作，保持設(shè)備的良好運行狀態(tài)。（六）正確使用勞動防護用品。（四）指定有經(jīng)驗的員工進行實際操作、示范。（三）遇有其他特殊情況時。 （四）按上級、專業(yè)部門要求，參加各類崗位證書的安全學(xué)習(xí)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或不安全因素，當場立即予以指出、糾正，或要求限期改正、消除。（四）安全員必須經(jīng)常檢查公司安全生產(chǎn)情況，有權(quán)制止違章指揮和操作，可以下令停工，待解決安全問題后方可恢復(fù)開工。（六）電氣設(shè)備及線路、儀表的安全情況。第四十條 公司在編制生產(chǎn)計劃時，必須編制安全技術(shù)措施計劃，且將保障安全生產(chǎn)和治理塵毒危害作為重點。（二）工業(yè)衛(wèi)生方面：防止職業(yè)病與職工中毒，保證職工在生產(chǎn)過程中，身體所需的防暑降溫、防寒取暖、通風(fēng)、除塵、防毒、防潮、防噪音、防震動、采光、照明、避免光輻射等有關(guān)措施的落實，并切實做好女職工的保護工作。（三）如遇重大的安全技術(shù)措施項目，在報請上級審核批準后，也必須按照上述職責(zé)進行落實。第四十九條 公司實行安全生產(chǎn)一票否決制。