質(zhì)量手冊考試資料(存儲版)
【正文】 色停用。) 三）：求真務(wù)實四）：建立良好的激勵機制能力驗證的相關(guān)知識暨認證、認可相關(guān)知識一、能力驗證的有關(guān)概念(1)（實驗室）能力驗證。（4）測量審核。①檢測實驗室能力驗證常用定量結(jié)果統(tǒng)計量 Z比分數(shù) X：指定值 ①已知值②有證標物值③參考值④專家實驗室公議值⑤參加實驗室公議值S：參加實驗室數(shù)據(jù)變動性參數(shù)，如標準偏差、標準四分位距。而四分位間距是低四分位數(shù)值和高四分位數(shù)值的差值(數(shù)據(jù)集的第3四分位數(shù)與第1四分位數(shù)之差)。如果N是偶數(shù)，那么中位值是兩個中心值的平均，即是： （2）檢測比對方案對于檢測比對方案，目前國際上通用的統(tǒng)計方法為穩(wěn)健統(tǒng)計法，常用的統(tǒng)計參數(shù)有：（所有結(jié)果值）的中位值（即公議值）、IQR值（四分位數(shù)間距）。為確定實驗室在特定領(lǐng)域的檢測、測量和校準能力而設(shè)計和運作的實驗室間比對。領(lǐng)導(dǎo)在實驗室認證或認可方面一定要給予人力、物力、財力、時間等方面的大力支持。各檢驗室做好設(shè)備及各種物品驗收。溫度、濕度、通風、避光。技術(shù)監(jiān)督工作的范圍有哪些？監(jiān)督的頻次有何規(guī)定？檢驗報告或檢定證書形成的全過程（人、機、料、法、環(huán)）。① 有上崗證，并涵蓋申報項目。⑤ 認真填寫原始記錄，虛心接受監(jiān)督員的監(jiān)督。規(guī)范（2000）：闡明要求的文件。根據(jù)質(zhì)量方針、目標及適用的質(zhì)量體系標準要求描述質(zhì)量體系。有資質(zhì)的通過認證或認可的第三方檢測機構(gòu)出具的檢測報告具有法律效率！ 實驗室認可：權(quán)威機構(gòu)（如國家認可委）對實驗室有能力進行規(guī)定類型的檢測或校準所給予的一種正式承認。（涉及對現(xiàn)有的不合格所進行的處置。按審核方式可分為第一方審核、第二方審核、第三方審核。）預(yù)防措施：為消除潛在不合格、缺陷或其它潛在不期望情況的原因所采取的措施。期間核查：對象：主要是針對儀器設(shè)備的性能不夠穩(wěn)定漂移率大的、使用非常頻繁的和經(jīng)常攜帶外出檢測的 、使用環(huán)境條件惡劣的。 作業(yè)指導(dǎo)書： 描述各崗位操作方法，標準、操作大綱、規(guī)范、指南等。我所體系文件的構(gòu)成質(zhì)量手冊涉及管理要求：共有15個要素 4．1 組織 4．2 質(zhì)量體系 4．3 文件控制 4．4 要求、標書和合同的評審 4．5 檢測和校準的分包 4．6 服務(wù)和供應(yīng)品的采購 4．7 服務(wù)客戶 4．8 抱怨 4．9 不符合檢測和（或）校準工作的控制 4．10 改進 4．11 糾正措施4. 12 預(yù)防措施 4．13 記錄的控制 4．14 內(nèi)部審核4．15 管理評審 三、應(yīng)知點：本所的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，并結(jié)合本崗位的工作如何實施質(zhì)量方針？質(zhì)量方針是公正、科學、誠信、高效。質(zhì)量負責人：主持內(nèi)審，體系培訓，體系運作，協(xié)助所長管理評審等。如何確保檢測工作的質(zhì)量? 、理解、執(zhí)行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標。④ 依據(jù)方法、判斷標準。維持、改進管理體系的主要方法是什么？內(nèi)部管理體系審核 管理評審1檢驗、檢定的
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