區(qū)弱勢群體管理工作實施建議(存儲版)
【正文】 組長，民政分管領導任副組長，成員由民政辦公室、勞動保障服務所、各社區(qū)組成，辦公室設在民政辦公室，具體負責弱勢群體人員的管理和服務工作。（三）各司其職，密切配合。對申請人員隱瞞虛報的，一經查實，立即收回《困難家庭幫困卡》，追回多領的救濟金，半年內不得申請保障救濟；情節(jié)嚴重的，以侵占救濟款論處。加大宣傳力度，動員辦事處廣大黨員干部和社會力量開展結對幫扶活動，幫助弱勢群體轉變就業(yè)觀念，積極尋找就業(yè)門路，想方設法幫助弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。弱勢群體可享受下列再就業(yè)援助：（1）通過勞動力市場，促進有一定市場就業(yè)能力的弱勢群體競爭就業(yè)。五是形成全社會關注弱殘的氛圍。民政辦公室應加強對低保資金及其他臨時救助錢物的經常性檢查監(jiān)督，確保資金安全和使用效益。妥善解決特困老人的生活困難問題，各社區(qū)要根據(jù)調查登記狀況，認真組織一次全面核查工作，對特困老人逐一核實，對符合低保條件的特困老人，要確保低保政策全面落實，做到應保盡保，不漏一戶一人。一是實行總量控制，堅持動態(tài)管理。辦事處對社區(qū)實施跟蹤考核，對完成目標任務好、成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵。社區(qū)五保戶、低保戶、特困職工、殘疾人員、孤寡老人、病災戶的正常救助與臨時救助資金，辦事處承擔70%，社區(qū)承擔30%，專戶儲存、?？顚Ｓ?。二、基本制度建立弱勢群體分類。社區(qū)居民小組長、居民代表作為弱勢群體工作監(jiān)督員，對弱勢群體人員審批管理、救助金撥付發(fā)放等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，收集、反饋有關意見和建議。建立定期入戶調查機制，隨時了解低保戶情況。對有勞動能力的低保對象，根據(jù)其年齡、特長、健康狀況，再結合工作的需要，給每個勞動對象都定好勞動工種和勞動崗位，并進行登記造冊，目前主要工種有社區(qū)的衛(wèi)生管理、綠化養(yǎng)護、治安巡邏等。對有贍養(yǎng)能力而不盡贍養(yǎng)義務的子女，進行法制與道德教育，實行司法調解，簽訂贍養(yǎng)協(xié)議，切實保護老年人的合法權益；一些“女兒戶”老人在喪失勞動能力后陷入特困的情況，要對這些老人的女兒宣傳《老年法》，使她們認識到女兒同樣有贍養(yǎng)父母的義務，落實老年人的供養(yǎng)問題；對無依無靠、生活難以自理的特困老人，各社區(qū)要組織開展定期走訪、幫扶活動，嚴防老年
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