【正文】 高這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導(dǎo)。最后也衷心的感謝各學(xué)科老師對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)，充實(shí)了我們的知識(shí)底蘊(yùn)，所學(xué)知識(shí)在本次設(shè)計(jì)中得到充分應(yīng)用，從而使我們?cè)谥R(shí)的認(rèn)識(shí)領(lǐng)域又有了一個(gè)新的飛躍，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，提高了自己的動(dòng)手能力。希望以后能從算法改進(jìn)的角度對(duì)系統(tǒng)做出改進(jìn)。在鄭倫川老師的耐心指導(dǎo)下，我已經(jīng)做出了該系統(tǒng)，并進(jìn)行了美化。表 員工資料的測(cè)試用例輸入條件 測(cè)試用例姓名 姓名為空的記錄姓名只有 1 到 10 個(gè)字符姓名超過(guò) 10 個(gè)字符姓名只有一到五個(gè)漢字姓名超過(guò)五個(gè)漢字基本工資 基本工資小于 800基本工資為 800基本工資為 1000基本工資為 1200基本工資大于 1200基本工資中含有非數(shù)字字符部門(mén) 沒(méi)有部門(mén)的記錄部門(mén)為開(kāi)發(fā)部部門(mén)為企劃部部門(mén)為人事部部門(mén)為事業(yè)部部門(mén)為財(cái)務(wù)部36 / 55結(jié) 論企業(yè)人事管理系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)員工基本信息的管理，實(shí)現(xiàn)了員工基本信息管理及查詢(xún)、相關(guān)人士活動(dòng)的管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確的獲取，并可以根據(jù)不同的要求獲取需要的信息；并提供系統(tǒng)維護(hù)功能，使用戶(hù)方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)刪除；同時(shí)也考慮到了減少數(shù)據(jù)冗余的問(wèn)題， 對(duì)于數(shù)據(jù)的一致性問(wèn)題也通過(guò)程序進(jìn)行了有效地解決。輸入：admin1 }覆蓋（1） ， （2） ， （5）等價(jià)類(lèi)輸入：周佳峰 }覆蓋（3）等價(jià)類(lèi)輸入：* }登錄名中包含非法字符，覆蓋（ 4）等價(jià)類(lèi)輸入：12345678901 }登錄名多于 8 個(gè)字符，覆蓋（6）等價(jià)類(lèi)表 密碼等價(jià)類(lèi)表輸入條件 有效等價(jià)類(lèi) 無(wú)效等價(jià)類(lèi)密碼組成 數(shù)字（1）字母（2） ，特殊字符（3）漢字（4）密碼字符個(gè)數(shù) 120 個(gè)（5） 20 個(gè)（6）下面選取了 4 個(gè)測(cè)試用例，其中第一個(gè)覆蓋了所有的有效等價(jià)類(lèi)，其他的覆蓋了 3 個(gè)無(wú)效等價(jià)類(lèi)。本系統(tǒng)采用的測(cè)試方法為黑盒測(cè)試：首先測(cè)試系統(tǒng)完成的功能是否滿(mǎn)足初期的需求分析。對(duì)于本項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)測(cè)試的主要目的完成以下幾個(gè)任務(wù)：(1)尋找 Bug。人事檔案瀏覽工作簡(jiǎn)歷界面，如圖 所示。 //將公共變量設(shè)為3，便于控制登錄窗體的關(guān)閉}private void F_Main_Activated(object sender, EventArgs e)28 / 55{ if ( == 2) //當(dāng)調(diào)用的是重新登錄窗體時(shí)Preen_Main()。 //根據(jù)權(quán)限設(shè)置相應(yīng)子菜單的可用狀態(tài)}endregionprivate void F_Main_Load(object sender, EventArgs e){ F_Login FrmLogin = new F_Login()。26 / 55圖 42 主窗體界面主窗體界面重要代碼：namespace PWMS{ public partial class F_Main : Form{ MyClass = new ()。第一節(jié) 登陸模塊功能實(shí)現(xiàn)登錄模塊主要是通過(guò)輸入正確的用戶(hù)名和密碼進(jìn)入主窗體，它可以提高程序的安全性，保護(hù)數(shù)據(jù)資料不外泄。表 個(gè)人簡(jiǎn)歷表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號(hào)22 / 55Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號(hào)Memo text 否 內(nèi)容(12)tb_DayWordPad(日常記事本)表 tb_DayWordPad 用于保存人事方面的一些日常事情，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 登錄表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID Vachar(5) 是 操作員編號(hào)Names Vachar(20) 否 操作員名稱(chēng)Pass Vachar(20) 否 操作員密碼(2)tb_UserPope(用戶(hù)權(quán)限表)表 tb_UserPope 用于保存每個(gè)操作員使用程序的相關(guān)權(quán)限，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。其實(shí)體 ER 圖如圖 所示。為了提高的安全性，每個(gè)用戶(hù)都要使用正確的用戶(hù)名和密碼才能進(jìn)入主窗體，為了能夠記錄正確的用戶(hù)名和密碼，應(yīng)在數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建登錄表。五、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)架的詳細(xì)介紹(1)用戶(hù)登錄用戶(hù)在登陸之后才能對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行瀏覽、修改等操作。建立內(nèi)容和功能清單（1）內(nèi)容 主要包括基本信息管理主頁(yè)，包含職工的名族類(lèi)別、職工類(lèi)別、文化程度、政治面貌、部門(mén)類(lèi)別、工資類(lèi)別、職務(wù)類(lèi)別、職稱(chēng)類(lèi)別、獎(jiǎng)懲類(lèi)別、記事本類(lèi)別以及員工生日和員工合同提示；人事管理頁(yè)面，備忘記錄頁(yè)面，數(shù)據(jù)庫(kù)頁(yè)面，管理工具頁(yè)面，系統(tǒng)管理頁(yè)面等可視化頁(yè)面。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。(2)WEB 服務(wù)器 及以上版本。(2)C的一些突出的特點(diǎn)：簡(jiǎn)潔的語(yǔ)法、精心地面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、與 Web 的緊密結(jié)合、完整的安全性與錯(cuò)誤處理、版本處理技術(shù)、靈活性與兼容性。圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的用例圖9 / 55第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案一、設(shè)計(jì)原則本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)是，構(gòu)建一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，采用的主要技術(shù)是基于服務(wù)器端的 C語(yǔ)言、Microsoft Visual Studio 2022 和 SQL Server2022。(2)人事管理通過(guò)該模塊，能夠進(jìn)行人事檔案瀏覽、人事資料查詢(xún)和人事資料統(tǒng)計(jì)。1)技術(shù)支持7 / 55首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)，考慮目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開(kāi)發(fā)的新系統(tǒng)。(2)經(jīng)濟(jì)上的可行性采用傳統(tǒng)的手工輸入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯(cuò)，那樣產(chǎn)生了成本高，效果差的弊病，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的資料庫(kù)建立是十分困難和麻煩的。當(dāng)我們進(jìn)行系統(tǒng)的建設(shè)時(shí)，系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)將貫穿于建設(shè)的全過(guò)程。人事管理系統(tǒng)能夠味用戶(hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。對(duì)于不同的組織，人事成本在總成本中的比例是不一樣的。如果改用 HRP管理做到高效、高精度，還可以減少管理時(shí)帶來(lái)的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來(lái)的開(kāi)支。(2)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的意義隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢(shì)在必行。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。辦公自動(dòng)化網(wǎng)、辦公宣傳網(wǎng)、后勤保障網(wǎng)已經(jīng)發(fā)揮了巨大的效能，各種專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也已經(jīng)建成或正在建設(shè)之中。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計(jì)此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。第五、六、七周根據(jù)大綱撰寫(xiě)論文的初稿，并提交指導(dǎo)老師審閱、修改。硬件與軟件的選擇與配置。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種各樣的缺點(diǎn)。 、人事基本信息的管理，新員工培訓(xùn)管理、員工考勤管理、員工工資信息管理、員工相關(guān)信息查詢(xún)、工資信息的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)工資報(bào)表的打印、系統(tǒng)幫助等功能II / 55四、主要參考資料：[1] C/S (科學(xué)研究),2022[2] （學(xué)術(shù)研究）,2022[3] ,[4] 張躍廷、,[5] 侯曉霞、技術(shù)內(nèi)幕[M].北京:清華大學(xué)出版社,2022[6] 高級(jí)編程[M].北京:清華大學(xué)出版社,2022 [7] 張曉坤、譚立平、車(chē)樹(shù)良、C編程語(yǔ)言詳解[M].北京:電子工業(yè)出版社,2022[8] 姜力、 Server 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與管理[M].北京:中國(guó)林業(yè)出版社,2022[9] 張志華、劉云鵬、C設(shè)計(jì)模式[M].北京:電子工業(yè)出版社,2022 [10] 王珊、[M].北京:清華大學(xué)出版社,2022 [11] Calvino, I. The uses of literature[M]. (Creagh, P. Trans.) San Diego: Harcourt, 1986[12]Ainsworth, M. D. S., Blehar, M., Waters, E., amp?？紤]到當(dāng)前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時(shí)，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows 操作系統(tǒng)下，主要對(duì)企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行集中的管理，方便企業(yè)建立一個(gè)完善的、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。第十一、十二周熟悉論文并打印論文，做好答辯課件，準(zhǔn)備答辯。本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)，并簡(jiǎn)要介紹了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用的過(guò)程方法。本文就企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，結(jié)合詩(shī)集工作環(huán)境和詩(shī)集管理需求，建立了一個(gè)高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對(duì)今后新的需求有很好的擴(kuò)展性。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作困難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。員工代表一個(gè)企業(yè)的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響一個(gè)企業(yè)的成敗。 (1)支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理；(2)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)；(3)支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策。它忠實(shí)地繼承了 C和 C++的優(yōu)點(diǎn)。5 / 55第二章 系統(tǒng)需求分析第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的可行性研究一、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)可行性研究前提要求企業(yè)人事管理系統(tǒng)可行性研究要求如下。隨著社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的工作目標(biāo)和價(jià)值觀也都發(fā)生了重要的變化。(3)管理上的可行性本系統(tǒng)采用了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)的功能，而且界面層次分明，一目了然，加上設(shè)計(jì)方面加入了人性化元素。對(duì)硬件資源進(jìn)行可行性分析時(shí)主要考慮計(jì)算機(jī)的主機(jī)內(nèi)存、類(lèi)型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護(hù)措施以及輸入/輸出設(shè)備，外存儲(chǔ)器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標(biāo)是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)要求，同時(shí)還要考慮計(jì)算機(jī)的性能/價(jià)格比。還要建立通訊錄，方便企業(yè)中人員的聯(lián)系。合理的選擇開(kāi)發(fā)技術(shù)，對(duì)于網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的完成情況有著非常重要的影響。SQL Server2022 為開(kāi)發(fā)可升級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件，提供了新的語(yǔ)言功能。本系統(tǒng)以 為 WEB 平臺(tái), 運(yùn)用 Microsoft Visual Studio 2022，建立基于 SQL Server 2022 的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能模塊。二、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能(1)記錄了職工的基本信息，了解職工的基本情況，對(duì)企業(yè)的日常管理有很大的幫助，同時(shí)也可以通過(guò)這些對(duì)職工采取針對(duì)性的措施；　(2)瀏覽功能，使用戶(hù)能看到所有職工的信息，了解自己所需要的情況，互相了解，從而有利于交流；(3)備份/還原數(shù)據(jù)庫(kù)，保證信息的不流失；(4)對(duì)人事檔案的瀏覽和查詢(xún)；(5)管理使用本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，更快更好的進(jìn)系統(tǒng)維護(hù)。(2)網(wǎng)站裝飾風(fēng)格使用各種風(fēng)格裝飾自己的網(wǎng)站。人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如圖 所示。 圖 登錄表的實(shí)體 ER 圖 圖 用戶(hù)權(quán)限的實(shí)體 ER 圖為了可以在用戶(hù)權(quán)限表中更方便地添加用戶(hù)權(quán)限信息，可以再數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建一個(gè)權(quán)限模板。圖 獎(jiǎng)懲表的實(shí)體 ER 圖18 / 55為了使前臺(tái)在錄入信息時(shí)更加簡(jiǎn)單、快捷，可以將基本表中的一些特定字段值在數(shù)據(jù)庫(kù)中以表的形式進(jìn)行記錄。表 獎(jiǎng)懲類(lèi)別表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID int 是 編號(hào)RPkind Varchar(20) 否 獎(jiǎng)懲類(lèi)別(7)tb_Stuffbusic(職工基本信息表)表 tb_Stuffbusic 用于保存職工的基本信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 通訊錄字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號(hào)Name Varchar(20) 否 職工姓名23 / 55Sex Varchar(4) 否 性別Phone Varchar(13) 否 家庭電話(huà) Varchar(15) 否 號(hào)Workphone Varchar(13) 否 工作電話(huà)EMail Varchar(32) 否 郵箱地址Handset Varchar(11) 否 手機(jī)號(hào)24 / 55第四章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)主要針對(duì)中小企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)管理人員設(shè)計(jì)，以幫助其實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的信息化和自動(dòng)化。登錄窗體運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。}region 通過(guò)權(quán)限對(duì)主窗體進(jìn)行初始化/// summary/// 對(duì)主窗體初始化./// /summaryprivate void Preen_Main(){[2].Text = 。()。}public void Tool_Folk_Click(object sender, EventArgs e){ (().Trim(), 2)。30 / 55圖 人事