【正文】 我相信在老師的幫助下我的業(yè)務(wù)水平一定可以得到顯著提高，在今后的工作實(shí)踐中，我必定以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。逐步的自頂向下、逐層分解的進(jìn)行開(kāi)發(fā)。密碼由任意字母、數(shù)字和特殊字符的組合，規(guī)定長(zhǎng)度為 120 個(gè)字符” ，也可以為空。：31 / 55圖 員工考勤查詢窗體結(jié)果第六節(jié) 系統(tǒng)工資管理模塊功能實(shí)現(xiàn)在本窗體中，最重要的是工資發(fā)放和工資錄入兩個(gè)模塊的實(shí)現(xiàn)。 //自定義方法，通過(guò)權(quán)限對(duì)窗體進(jìn)行初始化(1)。當(dāng)?shù)卿洿绑w驗(yàn)證成功后，用戶將進(jìn)入主窗體，主窗體被分為四個(gè)部分：最上面是系統(tǒng)菜單欄，可以通過(guò)它調(diào)用系統(tǒng)中的所有子窗體；菜單欄下面是常用按鈕區(qū)，以按鈕的形式調(diào)用最常用的子窗體，便于用戶的操作；在窗體的左邊是一個(gè)樹(shù)形下拉列表，該列表的各個(gè)節(jié)點(diǎn)和菜單欄相同，可以通過(guò)樹(shù)形列表完整的顯示該系統(tǒng)的所有子窗體及其調(diào)用；在窗體的最下面，用狀態(tài)欄顯示當(dāng)前登陸的用戶名。表 家庭關(guān)系表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號(hào)Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號(hào)LeaguerName Varchar(20) 否 家庭成員名稱21 / 55Nexus Varchar(10) 否 與本人的關(guān)系BirthDate datetime 否 出生日期WorkUnit Varchar(24) 否 工作單位Business Varchar(10) 否 職務(wù)Visage Varchar(10) 否 政治面貌(9)tb_WordResume(工作簡(jiǎn)歷表)表 tb_WordResume 用于保存工作簡(jiǎn)歷的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。圖 權(quán)限模板表的實(shí)體 ER 圖在開(kāi)發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)時(shí)，最重要的數(shù)據(jù)表是職工基本信息表，它記錄了企業(yè)中所有職工的基本信息?？梢暬O(shè)計(jì)最重要的是確定頁(yè)面內(nèi)容和布局。11 / 55第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)一、系統(tǒng)目標(biāo)(1)系統(tǒng)采用人機(jī)交互的方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠；(2)能夠?qū)M(jìn)貨信息進(jìn)行有效的管理； (3)對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能地避免人為錯(cuò)誤；(4)能夠?qū)ι唐蜂N(xiāo)售信息進(jìn)行有效的管理；(5)能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地管理商品庫(kù)存信息；(6)系統(tǒng)應(yīng)最大限度地實(shí)現(xiàn)易維護(hù)性和易操作性。它們分別由以下特點(diǎn)：(1)Microsoft Visual Studio 2022Visual Studio 提供了一個(gè)統(tǒng)一的、緊密集成的可視化編程環(huán)境，以幫助用戶簡(jiǎn)化開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的過(guò)程，縮短學(xué)習(xí)使用方法的時(shí)間。本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)前，與中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的操作人員密切溝通，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并吸收他們的積極觀點(diǎn)，使本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)在相當(dāng)大的程度上具有一定的先進(jìn)性和合理性。從而，更加快捷方便的企業(yè)人事管理系統(tǒng)產(chǎn)生了，而且，越來(lái)越大型化、完美化。即使你是一位新手，C也不會(huì)給你帶來(lái)任何其它的麻煩，快速應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)(Rapid Application Development,RAD)的思想與簡(jiǎn)潔的語(yǔ)法將會(huì)使你迅速成為一名熟練的開(kāi)發(fā)人員。人力資源部那些重復(fù)的、事務(wù)性的工作交給 HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來(lái)解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人力資源管理工作中的基本信息、用人事管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫(kù)、管理工具和系統(tǒng)管理等方面。它的內(nèi)容對(duì)企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，所以，人事管理系統(tǒng)應(yīng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍?. 開(kāi)題報(bào)告在畢業(yè)設(shè)計(jì)的第三周內(nèi)完成，并由導(dǎo)師和導(dǎo)師所在部門(mén)負(fù)責(zé)VII / 55人簽字。而企業(yè)人事管理系統(tǒng)結(jié)合詩(shī)集工作環(huán)境和詩(shī)集管理需求，會(huì)建立了一個(gè)高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對(duì)今后新的需求有很好的擴(kuò)展性，在未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)辦公中將會(huì)是一個(gè)必不可缺少的主力。 編 號(hào)： 審定成績(jī)： 重慶郵電大學(xué)自考本科畢業(yè)論文專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 論文題目： 重慶微跑科技有限公司 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)考證號(hào)： 姓 名： 指導(dǎo)教師： 工作單位或家庭地址： 聯(lián)系電話： I / 55重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū)學(xué) 生 姓 名 準(zhǔn)考證號(hào)碼 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 指導(dǎo)教師姓名 指導(dǎo)教師單位 一、 設(shè)計(jì)題目：重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)二、設(shè)計(jì)（論文）要求：1．選用自己最熟悉的前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具及后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具不限，但后臺(tái)數(shù)據(jù)為要求選用 SQL Server 2022(5)(8),或 ACCESS 數(shù)據(jù)庫(kù)，語(yǔ)句通順,結(jié)構(gòu)好，能實(shí)現(xiàn)基本的增、刪、改、查等功能。 理論分析與實(shí)驗(yàn)方法理論分析：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)架的熟悉。I / 55重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(本科 )專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指 導(dǎo) 教 師 意 見(jiàn)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)：建議成績(jī) （分?jǐn)?shù)）指導(dǎo)教師（簽名） 年 月 日 II / 55重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng) 閱 教 師 意 見(jiàn)評(píng)閱教師評(píng)語(yǔ)：建議成績(jī) （分?jǐn)?shù)）評(píng)閱教師（簽名） 年 月 日 III / 55重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(本科) 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答 辯 記 錄一、 學(xué)生介紹設(shè)計(jì)（論文）情況：二、提問(wèn)及答辯情況：提問(wèn)一：答 辯：提問(wèn)二：答 辯：IV / 55提問(wèn)三：答 辯：提問(wèn)四：答 辯：提問(wèn)五：答 辯：記 錄（簽名） 年 月 日 I / 55重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用(本科 )專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 答辯小組意見(jiàn)答辯小組評(píng)語(yǔ)：答辯成績(jī) （分?jǐn)?shù)）（校外加蓋單位公章）畢業(yè)設(shè)計(jì)總評(píng)成績(jī)：指導(dǎo)教師給定 建議成績(jī)（1）評(píng)閱教師給定 建議成績(jī)（2）答辯小組給定 答辯成績(jī)（3）畢業(yè)設(shè)計(jì)總評(píng)成績(jī)（1）＋（2）＋（3）答辯小組結(jié)論性意見(jiàn)：答 辯 小 組 負(fù) 責(zé) 人（簽名） 院答辯委員會(huì)負(fù)責(zé)人 （簽名） （校外設(shè)計(jì)請(qǐng)加蓋單位公章）年 月 日 1 / 55摘 要在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門(mén)在對(duì)員工的成本管理、知識(shí)管理、績(jī)效管理等綜合管理給予幫助。第二節(jié) 研究目標(biāo)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設(shè)計(jì)的。6 / 55三、決定可行性的主要因素社會(huì)因素、技術(shù)因素、經(jīng)濟(jì)因素、管理因素、實(shí)踐因素等。4)用戶使用可行性該系統(tǒng)操作簡(jiǎn)易，用戶不需要了解整個(gè)系統(tǒng)的工作流程，只需要按照提示一步步操作即可完成其他活動(dòng)。它提供了一種新并且好用的語(yǔ)言——C。二、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)UML 活動(dòng)關(guān)系具體的 UML 活動(dòng)圖如圖 所示。然后設(shè)計(jì)頁(yè)面的表現(xiàn)框架，建立頁(yè)面模型。職工基本信息表的實(shí)體 ER 圖如圖 所示。表 工作簡(jiǎn)歷表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號(hào)Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號(hào)BeginDate datetime 否 開(kāi)始時(shí)間EndDate datetime 否 結(jié)束時(shí)間WorkUnit Varchar(24) 否 工作單位Branch Varchar(14) 否 部門(mén)Business Varchar(14) 否 職務(wù)(10)tb_RANDP(獎(jiǎng)懲表)表 tb_RANDP 用于保存職工獎(jiǎng)懲記錄的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。主窗體界面如圖 所示。 //MyModule類中的自定義方法，用于查找指定時(shí)間內(nèi)，過(guò)生日的職工(2)。工資發(fā)放的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)將查詢出來(lái)的數(shù)據(jù)添加到工資數(shù)據(jù)庫(kù)的過(guò)程；工資錄入實(shí)現(xiàn)的也是一個(gè)員工工資數(shù)據(jù)庫(kù)添加的操作。用等價(jià)類劃分的方法得到上述規(guī)格說(shuō)明的要求，建立輸入等價(jià)類表格。在系統(tǒng)分析階段，需要整合并提取出有用的信息，并正確地分析和加以利用。在此，我對(duì)鄭老師耐心的輔導(dǎo)，表示深深的謝意。通過(guò)四年對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)的前景是不可限量的，在不久的將來(lái)不光學(xué)習(xí)要依靠網(wǎng)絡(luò)，各種辦公信息也離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)參考一些專家老師的文章和計(jì)算機(jī)文獻(xiàn)，我寫(xiě)了這篇企業(yè)人事管理系統(tǒng)說(shuō)明書(shū)，不妥之處請(qǐng)老師批評(píng)指教,我必定虛心接受。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，采用結(jié)構(gòu)化分析方法，認(rèn)清系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊。34 / 55第三節(jié) 測(cè)試用例一、等價(jià)類測(cè)試用例驗(yàn)證管理員的規(guī)格說(shuō)明在重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)中對(duì)管理員的信息的規(guī)定：“登錄名可以是任意數(shù)字、字母或漢字的組合，長(zhǎng)度為 110 個(gè)字符。另外，考慮到領(lǐng)導(dǎo)審閱的問(wèn)題，本窗體添加了打印按鈕，用戶可將相關(guān)的信息進(jìn)行Excel導(dǎo)出，進(jìn)而進(jìn)行打印。//當(dāng)調(diào)用的是登錄窗體時(shí)if ( == 1){ Preen_Main()。25 / 55圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng)登錄界面第二節(jié) 主窗體模塊功能實(shí)現(xiàn)主窗體是程序操作過(guò)程中必不可少的，它是人機(jī)交互的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)主窗體，用戶可以調(diào)用系統(tǒng)相關(guān)的各子模塊，快速掌握本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)功能及操作方法，還可以通過(guò)主窗體的菜單欄，判斷當(dāng)前用戶對(duì)各模塊的使用權(quán)限。表 職工基本信息表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 職工編號(hào)StuffName Varchar(20) 否 職工姓名20 / 55Folk Varchar(20) 否 民族Birthday datetime 否 出生日期Age int 否 年齡Kultur Varchar(14) 否 文化程度Marriage Varchar(4) 否 婚姻Sex Varchar(4) 否 性別Visage Varchar(14) 否 政治面貌IDCard Varchar(20) 否 省份證號(hào)workdate datetime 否 單位工作時(shí)間WorkLength int 否 工齡Employee Varchar(20) 否 職工類型Business Varchar(10) 否 職務(wù)類型Laborage Varchar(10) 否 工資類別Branch Varchar(14) 否 部門(mén)類別Duthcall Varchar(14) 否 職稱類別Phone Varchar(14) 否 電話Handset Varchar(11) 否 手機(jī)School Varchar(24) 否 畢業(yè)學(xué)校Speciality Varchar(20) 否 主修專業(yè)GraduateDate datetime 否 畢業(yè)時(shí)間Adress Varchar(50) 否 家庭地址Photo image 否 個(gè)人照片BeAware Varchar(30) 否 省City Varchar(30) 否 市M_Pay float 否 月工資Bank Varchar(20) 否 銀行賬號(hào)Pact_B datetime 否 合同起始日期Pact_E datetime 否 合同結(jié)束日期Pact_Y float 否 合同年齡(8)tb_Family(家庭關(guān)系表)表 tb_Family 用于保存家庭關(guān)系的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。權(quán)限模板的實(shí)體 ER 圖如圖 所示。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可視化設(shè)計(jì)的主要目的是提供給用戶一個(gè)關(guān)于該系統(tǒng)的信息展示方案，一個(gè)良好有效的企業(yè)人事管理系統(tǒng)可視化設(shè)計(jì)能給用戶留下深刻的印象，使得用戶能夠自然、友好的瀏覽所提供的信息，也是系統(tǒng)設(shè)計(jì)中重要的一環(huán)。并且采用了優(yōu)化頁(yè)面的代碼和圖片技術(shù)。本系統(tǒng)了 Microsoft Visual Studio 2022 和 SQL Server2022，采用了 C語(yǔ)言編程。3)軟件資源軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾