【正文】 background database, and Microsoft Visual Studio 2022 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow.The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development.【Key words】： Personnel Management System Employee Information Database SQL C 3 / 55目 錄前 言 ...............................................................1第一章 緒論 .........................................................4第一節(jié) 研究內容 ...................................................4第二節(jié) 研究目標 ...................................................4第二章 系統(tǒng)需求分析 .................................................5第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的可行性研究 ...........................5一、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)可行性研究前提要求 ......................5二、可行性研究方法 ..............................................5三、決定可行性的主要因素 ........................................6第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析 .............................7第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理管理系統(tǒng)設計方案 ...........................9一、設計原則 ....................................................9二、運行架構 ....................................................9第三章 系統(tǒng)設計 ....................................................11第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理管理系統(tǒng)設計 ..............................11一、系統(tǒng)目標 ...................................................11二、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)總體設計 ...............................11第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能設計 ..............................11一、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述 ...................................11二、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能 ...................................12三、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)內容和功能設計 .........................12四、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)信息結構設計 ...........................13五、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構架的詳細介紹 .........................13六、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊圖 .............................14第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫設計與實現(xiàn) ..........................................15一、數(shù)據(jù)庫的概念設計 ...........................................15二、數(shù)據(jù)庫的邏輯設計 ...........................................18第四章 系統(tǒng)實現(xiàn) ....................................................24第一節(jié) 登陸模塊功能實現(xiàn) ..........................................24第二節(jié) 主窗體模塊功能實現(xiàn) ........................................25 4 / 55第三節(jié) 人事檔案瀏覽模塊功能實現(xiàn) ..................................28第四節(jié) 人事資料查詢模塊功能實現(xiàn) ..................................29第五節(jié) 系統(tǒng)考勤管理模塊功能實現(xiàn) ..................................30第六節(jié) 系統(tǒng)工資管理模塊功能實現(xiàn) ..................................31第五章 系統(tǒng)測試 ....................................................33第一節(jié) 測試目的 ..................................................33第二節(jié) 測試方法 ..................................................33第三節(jié) 測試用例 ..................................................34一、等價類測試用例 .............................................34二、邊界值測試用例 .............................................34結 論 ..............................................................36致 謝 ..............................................................37參考文獻 ...........................................................381 / 55前 言近年來，隨著數(shù)據(jù)庫技術的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應用，人們利用信息技術工作和搜索數(shù)據(jù)的能力大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應用于商業(yè)管理、政府辦公、科學研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術、網(wǎng)絡技術與數(shù)據(jù)庫的結合，使數(shù)據(jù)庫有了更大的發(fā)展空間。在企業(yè)信息化建設的任務中，廣泛應用信息技術，建立健全網(wǎng)絡環(huán)境 ，提高辦公效率和指揮自動化，是當前波切需要解決的重大問題。近幾年來，企業(yè)信息化建設發(fā)展較快，目前基本完成了企業(yè)信息處理的基礎設施建設。辦公自動化網(wǎng)、辦公宣傳網(wǎng)、后勤保障網(wǎng)已經(jīng)發(fā)揮了巨大的效能，各種專用網(wǎng)絡系統(tǒng)也已經(jīng)建成或正在建設之中。Client/Server 結構是非常受歡迎的一種計算機模式。它的優(yōu)勢在于廣泛地采用了網(wǎng)絡技術，將系統(tǒng)中的各部分任務分配給分布在網(wǎng)絡上的擔任不同角色的計算機，它把較復雜的計算和管理任務交給網(wǎng)絡上的高檔機器—服務器，而把一些頻繁與用戶打交道的任務交給前端較簡單的計算機—客戶機，通過這種結構完全發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡上信息資源的共享、不同角色的共同完成信息的管理。本文就企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)進行了認真的分析研究，結合詩集工作環(huán)境和詩集管理需求，建立了一個高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達到了先進、安全、實用、可靠的目標，并對今后新的需求有很好的擴展性。(1)企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)的目的隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，經(jīng)濟體制的快速發(fā)展，企業(yè)組織管理會變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。它的內容對企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以，人事管理系統(tǒng)應能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉速度，提高生產(chǎn)效率，加強管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟效益。從宏觀上講，順應了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。2 / 55人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級部門提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復雜、統(tǒng)計管理工作困難，以往每做一項工作，都需要花費很多的時間和精力。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護困難等各種各樣的缺點。因此，人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理，會給應用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術接軌的重要條件。(2)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的意義隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從 C/S 結構向 B/S 結構轉移，但是由于安全性等方面的因素，C/S 結構的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個企業(yè)的形象，因而人事管理機制設計的好壞，直接影響一個企業(yè)的成敗。員工的基本信息管理是企業(yè)人事管理的基礎，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個準確而及時的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。人力資源部那些重復的、事務性的工作交給 HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設計巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點涉及到人力資源管理工作中的基本信息、用人事管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫、管理工具和系統(tǒng)管理等方面?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。以每個月中所發(fā)工資為例，其中包括考勤、人事信息變動、獎懲、遲到和曠工對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發(fā)放工資往往3 / 55要提前一個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準確度方面，都不允許，而且還浪費大量的人力財力。如果改用 HRP管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下 3 個方面的目標。 (1)支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理；(2)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務；(3)支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策。企業(yè)人事管理系統(tǒng)主導 21 世紀，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,對人力資源的戰(zhàn)略性意義都有了深刻的認識,并開始付諸行動。世界公認，21 世紀將是人力資源的世紀；人事管理問題將主導整個 21 世紀甚至更為遙遠，這種狀況的變化起因于競爭壓力。目前，世界經(jīng)濟趨向全球化。世界經(jīng)濟的全球化過程和國家的開放過程，要求組織的管理部門降低管理成本以減少競爭壓力和增強競爭能力。對于不同的組織，人事成本在總成本中的比例是不一樣的。4 / 55第一章 緒論第一節(jié) 研究內容本次項目設計開發(fā)研究的主要內容是構建一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)，采用的主要技術是基于服務器端的 C語言和 SQL。C在帶來對應用程序的快速開發(fā)能力的同時，并沒有犧牲 C 與 C++程序員所關心的各種特性。它忠實地繼承了 C和 C++的優(yōu)點。如果你對 C 或 C++有所了解，你會發(fā)現(xiàn)它是那樣的熟悉。即使你是一位新手，C也不會給你帶來任何其它的麻煩，快速應用程序開發(fā)(Rapid Application Development,RAD)的思想與簡潔的語法將會使你迅速成為一名熟練的開發(fā)人員。第二節(jié) 研究目標企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設計的。隨著網(wǎng)絡的覆蓋面的增廣，上網(wǎng)的人們也就越來越多了，人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理，會給應用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理以及與