【正文】 )28 / 55{ if ( == 2) //當(dāng)調(diào)用的是重新登錄窗體時Preen_Main()。}第三節(jié) 人事檔案瀏覽模塊功能實(shí)現(xiàn)人事檔案瀏覽窗體時用來對職工的基本信息、家庭情況、工作簡歷、培訓(xùn)記錄等進(jìn)行瀏覽，以及添加、修改、刪除的操作。人事檔案瀏覽工作簡歷界面，如圖 所示。另外，考慮到領(lǐng)導(dǎo)審閱的問題，本窗體添加了打印按鈕，用戶可將相關(guān)的信息進(jìn)行Excel導(dǎo)出，進(jìn)而進(jìn)行打印。對于本項(xiàng)目來說，系統(tǒng)測試的主要目的完成以下幾個任務(wù)：(1)尋找 Bug。 第二節(jié) 測試方法在系統(tǒng)測試的各種方法中，通常使用的有兩種：即黑盒測試和白盒測試 [12]。本系統(tǒng)采用的測試方法為黑盒測試：首先測試系統(tǒng)完成的功能是否滿足初期的需求分析。34 / 55第三節(jié) 測試用例一、等價類測試用例驗(yàn)證管理員的規(guī)格說明在重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)中對管理員的信息的規(guī)定：“登錄名可以是任意數(shù)字、字母或漢字的組合，長度為 110 個字符。輸入：admin1 }覆蓋（1） ， （2） ， （5）等價類輸入：周佳峰 }覆蓋（3）等價類輸入：* }登錄名中包含非法字符，覆蓋（ 4）等價類輸入：12345678901 }登錄名多于 8 個字符，覆蓋（6）等價類表 密碼等價類表輸入條件 有效等價類 無效等價類密碼組成 數(shù)字（1）字母（2） ，特殊字符（3）漢字（4）密碼字符個數(shù) 120 個（5） 20 個（6）下面選取了 4 個測試用例，其中第一個覆蓋了所有的有效等價類，其他的覆蓋了 3 個無效等價類。員工的基本工資有只能為數(shù)字限制，根據(jù)學(xué)歷的不同工資也有所不同，專科 800，本科 1000，研究生 1200。表 員工資料的測試用例輸入條件 測試用例姓名 姓名為空的記錄姓名只有 1 到 10 個字符姓名超過 10 個字符姓名只有一到五個漢字姓名超過五個漢字基本工資 基本工資小于 800基本工資為 800基本工資為 1000基本工資為 1200基本工資大于 1200基本工資中含有非數(shù)字字符部門 沒有部門的記錄部門為開發(fā)部部門為企劃部部門為人事部部門為事業(yè)部部門為財務(wù)部36 / 55結(jié) 論企業(yè)人事管理系統(tǒng)，通過對員工基本信息的管理，實(shí)現(xiàn)了員工基本信息管理及查詢、相關(guān)人士活動的管理，實(shí)現(xiàn)了對人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確的獲取，并可以根據(jù)不同的要求獲取需要的信息；并提供系統(tǒng)維護(hù)功能，使用戶方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)刪除；同時也考慮到了減少數(shù)據(jù)冗余的問題， 對于數(shù)據(jù)的一致性問題也通過程序進(jìn)行了有效地解決。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，采用結(jié)構(gòu)化分析方法，認(rèn)清系統(tǒng)的各個功能模塊。在鄭倫川老師的耐心指導(dǎo)下，我已經(jīng)做出了該系統(tǒng)，并進(jìn)行了美化。(2)功能不夠強(qiáng)悍。希望以后能從算法改進(jìn)的角度對系統(tǒng)做出改進(jìn)。通過四年對計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到計算機(jī)的前景是不可限量的，在不久的將來不光學(xué)習(xí)要依靠網(wǎng)絡(luò)，各種辦公信息也離不開網(wǎng)絡(luò)，通過參考一些專家老師的文章和計算機(jī)文獻(xiàn)，我寫了這篇企業(yè)人事管理系統(tǒng)說明書，不妥之處請老師批評指教,我必定虛心接受。在開發(fā)過程中，提高了自己的動手能力。 Wall, S. Patterns of attachment. Hillsdale,NJ: Erlbaum[13]Anderson, C. A., amp。最后也衷心的感謝各學(xué)科老師對我們的諄諄教導(dǎo)，充實(shí)了我們的知識底蘊(yùn)，所學(xué)知識在本次設(shè)計中得到充分應(yīng)用，從而使我們在知識的認(rèn)識領(lǐng)域又有了一個新的飛躍，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在此，我對鄭老師耐心的輔導(dǎo)，表示深深的謝意。他無論在理論上還是在實(shí)踐中，都給予我很大的幫助，使我得到不少的提高這對于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導(dǎo)。(3)效率問題。對于安全性因素考慮的比較少，希望能夠從安全角度設(shè)計一個更加完善、安全的人事管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)分析階段，需要整合并提取出有用的信息，并正確地分析和加以利用。使用該軟件后，提高了企業(yè)的管理效率和管理水平，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。每個員工都要屬于一個部門，在公司中有如下幾個部門，分別是：總經(jīng)理部門、根副總經(jīng)理部門、C部門等等。通常最多由 8 個漢字組成。用等價類劃分的方法得到上述規(guī)格說明的要求，建立輸入等價類表格。其次測試程序的設(shè)計規(guī)格，本系統(tǒng)開發(fā)完成一共應(yīng)用了 20 個表和 13 個程序窗體，屬于中小型企業(yè)所使用的程序系統(tǒng)，符合預(yù)期要求。根據(jù)軟件的需求分析和設(shè)計規(guī)格設(shè)計測試方式，從程序的輸入和輸出特性上測試是否滿足設(shè)定的功能。(3)衡量軟件的品質(zhì)。工資發(fā)放的實(shí)現(xiàn)是一個將查詢出來的數(shù)據(jù)添加到工資數(shù)據(jù)庫的過程；工資錄入實(shí)現(xiàn)的也是一個員工工資數(shù)據(jù)庫添加的操作。人事資料查詢窗體運(yùn)行結(jié)果如圖。人事檔案瀏覽窗體由四個部分組成，分別由分類查詢、瀏覽按鈕、職工名稱表和信息操作組成，其中分類查詢主要是通過職工的類別，對職工進(jìn)行簡單查詢；瀏覽按鈕是通過按鈕對職工名稱表進(jìn)行瀏覽；職工名稱表是用來顯示當(dāng)前所記錄的所有職工名稱；信息操作是用來對職工的相關(guān)信息進(jìn)行添加、修改、刪除、瀏覽等操作，并可以將職工的基本信息在 word 文檔中以自定義表格的形式進(jìn)行顯示。}private void 系統(tǒng)退出ToolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e){ ()。 //MyModule類中的自定義方法，用于查找指定時間內(nèi)，過生日的職工(2)。 //將登錄窗體的Tag屬性設(shè)為1，表示調(diào)用的是登錄窗體()。 //調(diào)用公共類MyModule下的GetMenu()方法，將 menuStrip1控件的子菜單添加到treeView1 控件中(menuStrip1)。public F_Main(){ InitializeComponent()。主窗體界面如圖 所示?？梢杂迷搶ο蟮?GetSring(n)、GetInt32(n)、GetDataTime(n)等方法讀取指定字段的值，n 表示當(dāng)前表中字段的列數(shù)。同時，人事管理人員還可以將相應(yīng)的數(shù)據(jù)通過 Excel 等形式予以打印，最終實(shí)現(xiàn)辦公流程的系統(tǒng)化。表 培訓(xùn)記錄表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號TrainFashion Varchar(20) 否 培訓(xùn)方式BeginDate datetime 否 培訓(xùn)開始時間EndDate datetime 否 培訓(xùn)結(jié)束時間Speciality Varchar(20) 否 培訓(xùn)專業(yè)TrainUnit Varchar(30) 否 培訓(xùn)單位KulturMemo Varchar(50) 否 培訓(xùn)內(nèi)容Charge float 否 費(fèi)用Effect Varchar(20) 否 效果(14)tb_AddressBook(通訊錄)表 tb_AddressBook 用于報存職員的其他聯(lián)系信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 工作簡歷表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號BeginDate datetime 否 開始時間EndDate datetime 否 結(jié)束時間WorkUnit Varchar(24) 否 工作單位Branch Varchar(14) 否 部門Business Varchar(14) 否 職務(wù)(10)tb_RANDP(獎懲表)表 tb_RANDP 用于保存職工獎懲記錄的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 權(quán)限模塊表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID int 是 編號PopeName Varchar(50) 否 權(quán)限名稱(4)tb_Folk（民族類別表）表 tb_Folk 用于保存民族類別的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 .表 族類別表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID int 是 編號FolkName Varchar(30) 否 民族名稱（5）tb_EmployeeGenre(職工類別表)表 tb_EmployeeGenre 用于保存職工類別的相關(guān)信息，該表的具體結(jié)構(gòu)如表.表 職工類別表字段名 數(shù)據(jù)類型 主鍵 描述ID int 是 編號EmployeeName Varchar(20) 否 職工類型(6)tb_RPKind(獎懲類別表)表 tb_RPKind 用于保存獎懲類別的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。根據(jù)上面設(shè)計好的 E_R 圖，可以在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)表，企業(yè)人事管理系統(tǒng)中個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)如下。獎懲表的實(shí)體 ER 圖如圖 所示。職工基本信息表的實(shí)體 ER 圖如圖 所示。為了避免登錄用戶隨意修改數(shù)據(jù)庫中的信息，創(chuàng)建一個用戶權(quán)限表，實(shí)體ER 圖如圖 所示。一、數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計是系統(tǒng)開發(fā)的重要部分，它是通過管理系統(tǒng)的整體需求而制定的，數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接影響到系統(tǒng)的后期開發(fā)。六、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊圖企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 所示。然后設(shè)計頁面的表現(xiàn)框架，建立頁面模型。四、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設(shè)計(1)確定導(dǎo)行欄目導(dǎo)行欄目是網(wǎng)站主要功能的體現(xiàn)，合理的劃分和安排欄目，將網(wǎng)站的主題明確的顯示出來，并且盡量方便訪問者的瀏覽和查詢。企業(yè)人事管理系統(tǒng)提供的主要功能如下。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。二、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)總體設(shè)計UML 活動關(guān)系具體的 UML 活動圖如圖 所示。(4)客戶端運(yùn)行工具目前的系統(tǒng)采用 IE6 瀏覽器作為客戶端。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)服務(wù)器端如果需要布置到其它主機(jī)上，則該主機(jī)必備條件如下。另外，所有系統(tǒng)表格將作為視圖得到實(shí)施，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對象進(jìn)行了更大程度的控制。它提供了一種新并且好用的語言——C。所以不管作為一名開發(fā)人員，還是作為一名業(yè)務(wù)管理人員，選擇好的開發(fā)工具的作用是不容忽視的。(6)系統(tǒng)管理該模塊實(shí)現(xiàn)重新登錄、用戶設(shè)置、系統(tǒng)退出等功能，使用戶能正確的登錄和使用該系統(tǒng)。(3)備忘記錄在企業(yè)的運(yùn)作的同時，需要對企業(yè)進(jìn)行日常記事，便于統(tǒng)計信息，建立本企業(yè)的信息庫。4)用戶使用可行性該系統(tǒng)操作簡易，用戶不需要了解整個系統(tǒng)的工作流程，只需要按照提示一步步操作即可完成其他活動。2)硬件資源開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面：系統(tǒng)開發(fā)人員在企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備；系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應(yīng)具備的計算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。大多數(shù)企業(yè)具備了建立自己的人事管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，本系統(tǒng)的開發(fā)適應(yīng)了社會發(fā)展的趨勢，符合企業(yè)的要求，為企業(yè)的發(fā)展組建提供了有利的支持，同時也加快了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的步伐，實(shí)踐證明，本系統(tǒng)符合實(shí)際需要，具有實(shí)踐價值，具有較強(qiáng)的生命力。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性也具備了。6 / 55三、決定可行性的主要因素社會因素、技術(shù)因素、經(jīng)濟(jì)因素、管理因素、實(shí)踐因素等。企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的生活需要而設(shè)計的。 (3)安全與保密要求 使用計算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。第二節(jié) 研究目標(biāo)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設(shè)計的。C在帶來對應(yīng)用程序的快速開發(fā)能力的同時，并沒有犧牲 C 與 C++程序員所關(guān)心的各種特性。目前，世界經(jīng)濟(jì)趨向全球化。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下 3 個方面的目標(biāo)?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。人的管理是一切管理工作的核心。使用計算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。人事部門要為本單位、上級部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。它的優(yōu)勢在于廣泛地采用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將系統(tǒng)中的各部分任務(wù)分配給分布在網(wǎng)絡(luò)上的擔(dān)任不同角色的計算機(jī)，它把較復(fù)雜的計算和管理任務(wù)交給網(wǎng)絡(luò)上的高檔機(jī)器—服務(wù)器，而把一些頻繁與用戶打交道的任務(wù)交給前端較簡單的計算機(jī)—客戶機(jī)，通過這種結(jié)構(gòu)完全發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)上信息資源的共享、不同角色的共同完成信息的管理。在企業(yè)信息化建設(shè)的任務(wù)中，廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，建立健全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 ，提高辦公效率和指揮自動化，是當(dāng)前波切需要解決的重大問題。它是以 Microsoft Visual Studio 2022和 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺,使用 C 設(shè)計操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲。I / 55重慶郵電大學(xué)計算機(jī)及