【正文】 在此，我要特別感謝我們的鄭老師在這次設(shè)計(jì)中給我們的指導(dǎo)和幫助。37 / 55致 謝首先感謝畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師鄭倫川老師，鄭老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我受益匪淺。但是由于時(shí)間問(wèn)題和本人能力的有限，本系統(tǒng)也存在一些需要改進(jìn)的方面，希望如果以后有機(jī)會(huì)進(jìn)行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)，能夠做更加深刻的研究，主要方面如下：(1)安全問(wèn)題。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以推動(dòng)企業(yè)依法管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，建立適合企業(yè)的勞動(dòng)人事管理模式。輸入：password1 }覆蓋（1） ， （2） ， （3） ， （5）等價(jià)類(lèi)輸入：周佳峰 }覆蓋（4）等價(jià)類(lèi)輸入：123456789012345678901 }密碼多于 20 個(gè)字符，覆蓋（6）等價(jià)類(lèi)35 / 55二、邊界值測(cè)試用例員工資料的規(guī)格說(shuō)明員工資料輸入數(shù)據(jù)由員工基本資料信息組成，選擇其中重要信息組成如下的幾組：（1）姓名。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)已基本完成了添加、修改、刪除和模糊查詢等相關(guān)功能，在具體的模塊中均實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。(2)避免軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的缺陷。 29 / 55圖 人事檔案瀏覽職工基本信息界面圖 人事檔案瀏覽工作簡(jiǎn)歷界面第四節(jié) 人事資料查詢模塊功能實(shí)現(xiàn)在人事資料查詢窗體中，可以通過(guò)在“基本信息”和“個(gè)人信息”區(qū)域中設(shè)置查詢條件，對(duì)職工基本信息進(jìn)行查詢。 //自定義方法，通過(guò)權(quán)限對(duì)窗體進(jìn)行初始化 = 3。 //聲時(shí)登錄窗體，進(jìn)行調(diào)用 = 1。 MyMenu = new ()。登錄窗體使用了 SqlDataReader 對(duì)象從數(shù)據(jù)源中檢索只讀數(shù)據(jù)集，該對(duì)象只允許以只讀、順向的方式查看其中所存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)。表 日常記事本字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID int 是 編號(hào)BlotterDate datetime 否 記事時(shí)間BlotterSort Varchar(20) 否 記事類(lèi)別Motif Varchar(20) 否 主題Wordpa text 否 內(nèi)容(13)tb_TrainNote(培訓(xùn)記錄表)表 tb_TrainNote 用于保存職員培訓(xùn)記錄的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 用戶權(quán)限表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述AutoID int 是 自動(dòng)編號(hào)ID Varchar(5) 否 操作員編碼PopeName Varchar(50) 否 權(quán)限名稱19 / 55Pope int 否 權(quán)限標(biāo)識(shí)(3)tb_PopeModel(權(quán)限模塊表)表 tb_PopeModel 用于保存程序中所涉及的所有權(quán)限名稱，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。圖 家庭關(guān)系表的實(shí)體 ER 圖在企業(yè)中，職工的獎(jiǎng)懲是必不可少的。登錄表的16 / 55實(shí)體 ER 圖如圖 所示。 (2)企業(yè)人事信息的改變企業(yè)人事管理系統(tǒng)中信息發(fā)生變化時(shí)，必須先登陸，然后再進(jìn)行對(duì)應(yīng)的操14 / 55作，使信息的變化及時(shí)反映在系統(tǒng)中，保證系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果的正確性。（2）功能清單 主要有主界面、用戶登錄系統(tǒng)、公共模塊、系統(tǒng)管理入口、查看，修改個(gè)人信息等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。(3)客戶端運(yùn)行環(huán)境能運(yùn)行在 IE、Firefox 等主流瀏覽器上。(3)SQL Server2022SQL Server2022 中的新安全模式將用戶和對(duì)象分開(kāi)，提供 finegrainaccess 存取、并允許對(duì)數(shù)據(jù)存取進(jìn)行更大的控制。選擇一個(gè)好的開(kāi)發(fā)工具對(duì)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)非常重要，如果開(kāi)發(fā)工具不合適，然而優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員的創(chuàng)造性會(huì)被抹殺，開(kāi)發(fā)效率大大降低，交付的應(yīng)用軟件也有可能漏洞百出；即使開(kāi)發(fā)人員絞盡腦汁想出聯(lián)盟解決辦法也只能彌補(bǔ)開(kāi)發(fā)工具的不足，而無(wú)法向用戶提供更完備的功能，因而這樣的額外付出是沒(méi)有意義的。以便進(jìn)入該企業(yè)的人能快速了解其他職工信息和工資等方面的信息，也方便人事專(zhuān)員對(duì)信息的記錄、增刪和修改。這里討論的技術(shù)必須是已經(jīng)普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。而采用這種系統(tǒng)所發(fā)費(fèi)的成本，精力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工，并且實(shí)用十分方便，更新也簡(jiǎn)易，每個(gè)部門(mén)只需一個(gè)人統(tǒng)一管理，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化能起到很大的作用。制定出一套能充分體現(xiàn)企業(yè)形象和自身風(fēng)絡(luò)并能收到良好效益的系統(tǒng)建設(shè)方案。使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資料進(jìn)行管理，會(huì)給應(yīng)用者帶來(lái)很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。4 / 55第一章 緒論第一節(jié) 研究?jī)?nèi)容本次項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)研究的主要內(nèi)容是構(gòu)建一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng)，采用的主要技術(shù)是基于服務(wù)器端的 C語(yǔ)言和 SQL。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從 C/S 結(jié)構(gòu)向 B/S 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。2 / 55人事管理的對(duì)象是一個(gè)單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。Client/Server 結(jié)構(gòu)是非常受歡迎的一種計(jì)算機(jī)模式。本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows 操作系統(tǒng)下，主要對(duì)企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行集中的管理，方便企業(yè)建立一個(gè)完善的、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。第八、九周根據(jù)指導(dǎo)老師給的修改意見(jiàn)完成論文的中稿。人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試與維護(hù)。因此，人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。 Wall, S. Patterns of attachment. Hillsdale,NJ: Erlbaum[13]Anderson, C. A., amp。 Dill, K. E. (2022). Video games and aggressive thoughts, feelings, and behavior in the laboratory and in life. Journal of Personality and Social Psychology, 78(4), 772790 指 導(dǎo) 教 師 （ 簽 名 ） ＿＿＿＿＿＿部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽 名）＿＿＿＿＿＿（校外設(shè)計(jì)請(qǐng)加蓋單位公章）III / 55 年 月 日 重 慶 郵 電 大學(xué)自考本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告 考 號(hào) 姓 名 導(dǎo)師單位 導(dǎo)師姓名 填表日期 2022 年 4 月 IV / 55論文題目 重慶微跑科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)課題調(diào)查與文獻(xiàn)閱讀選題背景：在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來(lái)了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率的首選。使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事資料進(jìn)行管理，會(huì)給應(yīng)用者帶來(lái)很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。系統(tǒng)分析與方案設(shè)計(jì)構(gòu)想：本系統(tǒng)包括用戶權(quán)限管理、人事基本信息的管理，新員工培訓(xùn)管理、員工考勤管理、員工工資信息管理、員工相關(guān)信息查詢、工資信息的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)工資報(bào)表的打印、系統(tǒng)幫助等功能。第十周修正論文內(nèi)容及格式，定稿。它是以 Microsoft Visual Studio 2022和 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)作為開(kāi)發(fā)平臺(tái),使用 C 設(shè)計(jì)操作控件和編寫(xiě)操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲(chǔ)、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。它的優(yōu)勢(shì)在于廣泛地采用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將系統(tǒng)中的各部分任務(wù)分配給分布在網(wǎng)絡(luò)上的擔(dān)任不同角色的計(jì)算機(jī)，它把較復(fù)雜的計(jì)算和管理任務(wù)交給網(wǎng)絡(luò)上的高檔機(jī)器—服務(wù)器，而把一些頻繁與用戶打交道的任務(wù)交給前端較簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)—客戶機(jī)，通過(guò)這種結(jié)構(gòu)完全發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)上信息資源的共享、不同角色的共同完成信息的管理。人事部門(mén)要為本單位、上級(jí)部門(mén)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。人的管理是一切管理工作的核心。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理工作，有如下 3 個(gè)方面的目標(biāo)。C在帶來(lái)對(duì)應(yīng)用程序的快速開(kāi)發(fā)能力的同時(shí)，并沒(méi)有犧牲 C 與 C++程序員所關(guān)心的各種特性。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時(shí)，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的生活需要而設(shè)計(jì)的。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性也具備了。2)硬件資源開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個(gè)方面：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員在企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需要的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備；系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成功投入使用后，使用單位所應(yīng)具備的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。(3)備忘記錄在企業(yè)的運(yùn)作的同時(shí)，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常記事，便于統(tǒng)計(jì)信息，建立本企業(yè)的信息庫(kù)。所以不管作為一名開(kāi)發(fā)人員，還是作為一名業(yè)務(wù)管理人員，選擇好的開(kāi)發(fā)工具的作用是不容忽視的。另外，所有系統(tǒng)表格將作為視圖得到實(shí)施，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)對(duì)象進(jìn)行了更大程度的控制。(4)客戶端運(yùn)行工具目前的系統(tǒng)采用 IE6 瀏覽器作為客戶端。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。四、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(1)確定導(dǎo)行欄目導(dǎo)行欄目是網(wǎng)站主要功能的體現(xiàn)，合理的劃分和安排欄目，將網(wǎng)站的主題明確的顯示出來(lái)，并且盡量方便訪問(wèn)者的瀏覽和查詢。六、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊圖企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 所示。為了避免登錄用戶隨意修改數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息，創(chuàng)建一個(gè)用戶權(quán)限表，實(shí)體ER 圖如圖 所示。獎(jiǎng)懲表的實(shí)體 ER 圖如圖 所示。表 權(quán)限模塊表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID int 是 編號(hào)PopeName Varchar(50) 否 權(quán)限名稱(4)tb_Folk（民族類(lèi)別表）表 tb_Folk 用于保存民族類(lèi)別的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 .表 族類(lèi)別表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID int 是 編號(hào)FolkName Varchar(30) 否 民族名稱（5）tb_EmployeeGenre(職工類(lèi)別表)表 tb_EmployeeGenre 用于保存職工類(lèi)別的相關(guān)信息，該表的具體結(jié)構(gòu)如表.表 職工類(lèi)別表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID int 是 編號(hào)EmployeeName Varchar(20) 否 職工類(lèi)型(6)tb_RPKind(獎(jiǎng)懲類(lèi)別表)表 tb_RPKind 用于保存獎(jiǎng)懲類(lèi)別的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示。表 培訓(xùn)記錄表字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 主鍵 描述ID Varchar(5) 是 編號(hào)Sut_ID Varchar(5) 否 職工編號(hào)TrainFashion Varchar(20) 否 培訓(xùn)方式BeginDate datetime 否 培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間EndDate datetime 否 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間Speciality Varchar(20) 否 培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)TrainUnit Varchar(30) 否 培訓(xùn)單位KulturMemo Varchar(50) 否 培訓(xùn)內(nèi)容Charge float 否 費(fèi)用Effect Varchar(20) 否 效果(14)tb_AddressBook(通訊錄)表 tb_AddressBook 用于報(bào)存職員的其他聯(lián)系信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 所示?？梢杂迷搶?duì)象的 GetSring(n)、GetInt32(n)、GetDataTime(n)等方法讀取指定字段的值，n 表示當(dāng)前表中字段的列數(shù)。public F_Main(){ InitializeComponent()。 //將登錄窗體的Tag屬性設(shè)為1，表示調(diào)用的是登錄窗體()。}private void 系統(tǒng)退出ToolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e){ ()。人事資料查詢窗體運(yùn)行結(jié)果如圖。(3)衡量軟件的品質(zhì)。其次測(cè)試程序的設(shè)計(jì)規(guī)格，本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成一共應(yīng)用了 20 個(gè)表和 13 個(gè)程序窗體，屬于中小型企業(yè)所使用的程序系統(tǒng)，符合預(yù)期要求。通常最多由 8 個(gè)漢字組成。使用該軟件后，提高了企業(yè)的管理效率和管理水平，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。對(duì)于安全性因素考慮的比較少，希望能夠從安全角度設(shè)計(jì)一個(gè)更加完善、安全的人事管理系統(tǒng)。他無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，都給予我很大的幫助，使我得到不少的提