行政組織理論整理(存儲(chǔ)版)
【正文】 同約束 d 意見溝通的原則與方法 d 方案的可行性 編制管理的內(nèi)容包括（ ） b 行政組織職能的變革 d 組織形式的多元化 b 改革注重循序漸進(jìn) e 監(jiān)獄管理領(lǐng)域 行政組織編制設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的主要原則包括（ 全選） c 政治制度的更迭 a 樹立新的行政道德意識 d 國際組織的出現(xiàn)，使各國政府產(chǎn)生了與之對應(yīng)的職能及機(jī)構(gòu) b 立法院既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。學(xué)習(xí)參考。用一些事情，總會(huì)看清一些人。 e 監(jiān)察機(jī)關(guān) 按孫中山五院制設(shè)想構(gòu)建起來的南京國民政府包括（全選 ） b 重大國際事件的發(fā)生，也會(huì)促使一些國家專門設(shè)立處理這些事件的臨時(shí)性機(jī)構(gòu) d 有自發(fā)的分工，沒有正式的組織分工 a 社會(huì)形態(tài)的變遷 c 公共交通領(lǐng)域 e 效率 以下對英國行政組織改革的評述，正確的是（全選 ） b 組織形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)化 d 行政組織職能轉(zhuǎn)變那分析評估的主要內(nèi)容應(yīng)該包括（ ） a 平等民主的原則與方法 a 權(quán)責(zé)明確 e 參與、溝通、激勵(lì)原則 中國行政組織設(shè)置原則中系統(tǒng)原則的具體內(nèi)容包括（層級與幅度適中屬于效能原則 ） b 組織目標(biāo)代表著一種未來狀態(tài) e 適應(yīng)行政管理程序的需要 一般而言，影響中央和地方分權(quán)關(guān)系的主要因素是（ ） d 參與性 d 分工明確，合作良好 a 中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早，起點(diǎn)也較高 a 專業(yè)性強(qiáng) b 活動(dòng)的依據(jù)不同這體現(xiàn)的行政編制總體設(shè)計(jì)的具體依據(jù)是（職能種類 ） 英國行政組織改革的主要內(nèi)容不包括（建立防止行政機(jī)構(gòu)膨脹的機(jī)制 ） 根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)設(shè)置一個(gè)具有權(quán)威性的編制管理機(jī)構(gòu)來進(jìn)行審批編制工作，且該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)由（各級政府首長直接兼任） 由于機(jī)關(guān)性質(zhì)的不同，一般而言，核定編制時(shí)宜少而精的是（決策機(jī)關(guān) ） 用國家行政預(yù)算的方法來調(diào)節(jié)、控制行政編制的增長，運(yùn)用的是行政編制管理的（經(jīng)濟(jì)手段 ） 關(guān)于美國放松規(guī)制改革的評述，不正確的是（放松規(guī)制改革放松的主要是社會(huì)政治統(tǒng)治方面的規(guī)制 ） 各國組織編制中最基本、最重要的一類，同時(shí)也是國家機(jī)關(guān)中最龐大的組織編制是（行政組織編制 ） 行政組織變革最直接、最深層的動(dòng)力是（統(tǒng)治階級為了完成國家行政管理職能而要求行政組織變革 ） 從歷史發(fā)展的趨勢看，在行政組織結(jié)構(gòu)的變化中變革相對較少的是（行政組織縱向部門結(jié)構(gòu)的變革 ） 在有限任期制度下，一些行政領(lǐng)導(dǎo)總想在有限任期內(nèi)留下一些看得見、摸得著的有形政績，而不愿意花大精力長時(shí)間地去從事行政組織變革，這反映了（行政組織自身的“經(jīng)濟(jì)人”特征阻礙其變革 ） 面對1929——1933年的經(jīng)濟(jì)大蕭條，美國政府采取的措施是（對國家經(jīng)濟(jì)生活實(shí)行全面干預(yù) ） 行政組織變革的內(nèi)部原因不包括（政黨制度的變化 ） 我國設(shè)立國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的時(shí)間是（2003年 ?。?不僅規(guī)定員額，而且規(guī)定特定的適用對象和范圍的編制是（專項(xiàng)編制 ） 我國正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，提出機(jī)構(gòu)改革應(yīng)以轉(zhuǎn)變政府職能為中心，是在（1988年 ） 行政組織因應(yīng)客觀環(huán)境的要求進(jìn)行組織變革時(shí)，不會(huì)出現(xiàn)的征兆是（領(lǐng)導(dǎo)人員換屆 ） 以下不屬于行政組織權(quán)力關(guān)系變革趨勢的是（對社會(huì)的公共服務(wù)供給走向集權(quán) ） 我國有些臨近海洋的省級政府設(shè)有海洋資源廳，而內(nèi)陸省份則沒有。 ） 容易造成行業(yè)的本位主義是（按管理對象分工 ） 行政組織橫向分工有按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工、按管理程序分工、按管理對象分工和（按地區(qū)分工 ）（外部目標(biāo) ） 新公共管理傾向于實(shí)施（首長制 ） 各行政機(jī)關(guān)的指揮和決策中心是（統(tǒng)率機(jī)關(guān) ） 行政區(qū)劃是否科學(xué)合理，主要
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