【正文】 崗位： 職務(wù)： 工作日期： 年 月 日至 年 月 日 接受的培訓(xùn)（與需求是否對(duì)應(yīng)）： 上級(jí)對(duì)你的工作安排（與你的個(gè)人設(shè)想有無(wú)差別）： 工作安排完成情況及其中突然發(fā)生的變化（分析原因是否影響正常工作）： 接觸到的人（分析評(píng)價(jià)自己在與人接觸時(shí)的行為）： 有無(wú)得到表?yè)P(yáng)或批評(píng)： 有無(wú)心得體會(huì)（印象最深的事）： 下周工作計(jì)劃與培訓(xùn)要求： 年 月 日至 年 月 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 13 對(duì)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià) ： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 15 最后直屬上級(jí)意見(jiàn)： 簽名： 日期： 考核評(píng)定（綜合平均分）： 人 力資源部簽名： 日期： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 日期： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 17 附件七：新員工轉(zhuǎn)正考核流程 新員工到人力資源部領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》 新員工將填好的《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》和全部《工作周記》交到人力資源部 考核小組討論、填寫《新員工考核評(píng)定表》 人力資源部組織考核小組開(kāi)會(huì) 考核小組成員審查《新員工成長(zhǎng)記錄》、《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》、《工作周記》 人力資源部匯總《新員工考核評(píng)定表》 匯總?cè)俊吨笇?dǎo)老師考核表》 人力資源部將考核匯總交到總經(jīng)理處 人力資源部發(fā)《轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知》給新員工，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 同意 解除試用合 同 或延長(zhǎng)試用期 75 分以下或考核小組均不同意 不同意 總經(jīng)理批示 董事長(zhǎng)批示 中層管理者以上人員 同意 不同意 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 薪資、考核均按公司制度辦理。 21 附件十：?jiǎn)T工登記表 工號(hào)： 填表日期： 姓 名 性別 出生年月 民族 照片 身份證號(hào) 電話 政治面貌 現(xiàn)在部門 現(xiàn)在崗位 健康狀況 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 專業(yè) 學(xué)歷 特長(zhǎng) 職稱 入司時(shí)間 入司方式 社會(huì)公開(kāi)招聘（ ）內(nèi)部推薦（ ）公司聘請(qǐng)（ ） 工作經(jīng)歷 起止時(shí)間 單位 從事崗位 /職務(wù) 證明人 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 起止時(shí)間 學(xué)校專業(yè) 擔(dān)任學(xué)生職務(wù) 證明人 家庭情況 姓名 與本人關(guān)系 單位 聯(lián)系方式 曾獲獎(jiǎng)勵(lì)及工作業(yè)績(jī) 備注 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 4 乙方的責(zé)、權(quán)、利： 具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； 享有公司規(guī)定的福利待遇； 5 甲、乙雙方在簽訂合同后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司 管理規(guī)章體系。 7 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章； 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 14 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的 可向勞動(dòng) 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前 1 個(gè)月 通知 乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 13 在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生 變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) 做 出書面答復(fù)。 雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1個(gè)月的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò) 12 個(gè)月； 甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 2 合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為 年 ； 根據(jù)雙方 實(shí)際 ，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方 同意后調(diào)換新崗位。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。經(jīng)考核小組對(duì)你試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，現(xiàn)決定正式聘用你為我公司正式員工。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 1 合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個(gè)月。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。若 75 分以下或考核小組成員均不同意，直接辦理《試用合同》到期終止手續(xù)，或延長(zhǎng)試用期。 3 五），《指導(dǎo)老師考核表》作為管理能力評(píng)價(jià)留作對(duì)指導(dǎo)老師考評(píng)時(shí)參考。時(shí)間大約半個(gè)工作日。 員工試用期內(nèi)，明顯表現(xiàn)出工作能力較強(qiáng)的，但出現(xiàn)違反公司規(guī)定的行 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道