工廠員工必備手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 作已簽署及生效。5. 如發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人或不法行為的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理層或立即制止，避免事態(tài)的發(fā)展和擴(kuò)大。3. 關(guān)閉火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)門窗，并將一切電器開關(guān)關(guān)閉。入住宿舍后必須遵守宿舍管理制度，違者輕者罰款及處分，較重者取消住宿資格，嚴(yán)重者即時(shí)解雇1. 每位員工配置床位一個(gè)，不得擅自占用他人床位。8. 保持高度的消防意識(shí)，做到安全用電。房間內(nèi)由舍長(zhǎng)安排宿舍成員每天值日，進(jìn)行清潔衛(wèi)生打掃。19. 所有自動(dòng)離職、辭退、解雇的人員一律不能進(jìn)入工廠及宿舍區(qū)。2. 對(duì)本手冊(cè)有任何疑問，可向行政部咨詢。獎(jiǎng)勵(lì)和罰款都在當(dāng)月工資中執(zhí)行。17. 員工帶入宿舍的物品如與工廠物品類似，必須報(bào)宿舍管理員檢查并登記。12. 自覺維護(hù)宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生。7. 節(jié)約能源，關(guān)好水龍頭。9. 在火警現(xiàn)場(chǎng)，女士必須脫去絲襪，防止瞬燃燒傷；脫去高跟鞋，防止絆倒。如發(fā)生火災(zāi)，必須采取以下措施：1. 保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌。4. 做好預(yù)防工作。所有處分均存入本人檔案。13. 道德敗壞，亂搞異性關(guān)系；或作不道德\猥瑣交易。6. 嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度，故意浪費(fèi)損耗、損壞工廠或他人財(cái)物、不按防火規(guī)定操作而造成火災(zāi)、火警造成直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上。14. 隨意在消防通道堆放物品或擅自使用易燃物品。6. 違反安全守則或部門常規(guī)，但未造成工廠、客人之財(cái)物損失或人員傷亡。11. 未得工廠許可，在工廠派發(fā)與工廠無關(guān)的宣傳單張。4. 擅離工作崗位或到其它部門閑蕩；下班后無故逗留在工廠范圍內(nèi)。紀(jì)律處分為達(dá)到和保持高度的工作效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使工廠有章可循，工廠管理當(dāng)局因此而制訂了員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，希望員工認(rèn)真履行和遵守。考勤工廠實(shí)行每日簽到簽退上班制度所有簽卡記錄必須由員工本人簽字，如查處為代簽則視為無效，并記三類一次。一次性申請(qǐng)無薪假不得超過7天；根據(jù)申請(qǐng)無薪假天數(shù)計(jì)算例假天數(shù)，無薪假一個(gè)月累計(jì)達(dá)到6天將扣除有薪例休1天。2. 轉(zhuǎn)正員工因工作表現(xiàn)出色，可獲加薪鼓勵(lì)；每年十二月為年度調(diào)薪月，是否進(jìn)行年度調(diào)薪、調(diào)薪的幅度均需根據(jù)當(dāng)年同行勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、工廠營(yíng)業(yè)狀況、員工表現(xiàn)三方面由管理層商議決定。4. 工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即報(bào)告行政部，以方便行政部在24小時(shí)內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)立案。開門、關(guān)門不得用力過猛。工廠批準(zhǔn)辭職報(bào)告后，方可辦理辭職手續(xù)。4 員工轉(zhuǎn)正經(jīng)部門批準(zhǔn)，行政/財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理審批。4. 員工須自覺遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，服從工作安排，接受上級(jí)的檢查和監(jiān)督，不得違反正常的工作秩序。工廠對(duì)員工有聘用、處分、停職、升職、降職、調(diào)職及辭退等權(quán)力，并按公平、公正的原則和經(jīng)營(yíng)及管理情況決定員工工資及薪金調(diào)整，同時(shí)將制定工廠各崗位工作守則，規(guī)定工廠各崗位的工作時(shí)間及工作制度。我們的承諾是追求卓越，力臻完美，我們的目標(biāo)是在獲得良好的經(jīng)營(yíng)效益同時(shí)，使 體育運(yùn)動(dòng)器材廠成為東莞最出色的體育運(yùn)動(dòng)器材廠之一。 工廠簡(jiǎn)介 體育運(yùn)動(dòng)器材廠，成立于2010年 月 日，坐落于東莞市清溪鎮(zhèn)羅馬 ，比鄰鳳崗鎮(zhèn)、塘廈鎮(zhèn)、樟木頭鎮(zhèn)，郵政編碼：523660，電話： 0769 ，傳真： 0769 。凡有傳染病或其他妨礙工作疾病的員工，工廠將根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律及雙方簽訂的勞動(dòng)合同處理。3. 經(jīng)理/主管級(jí)以上人員延時(shí)下班不算加班。離職人員需歸還全部工廠所屬物品，如員工證、工服、《員工手冊(cè)》、房間鑰匙等。2. 員工如因疏忽而導(dǎo)致工廠財(cái)物遭受損壞，除按損壞程度給予相應(yīng)處分外，并需員工做相應(yīng)
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