工廠員工必備手冊-文庫吧
2025-06-11 23:14 本頁面
【正文】 1 新入職員工試用期為3個月。工廠根據(jù)員工試用期工作表現(xiàn)，給予試用期的延長和縮短，試用期最短不少于一個月，最多可再延長3個月。2 職位調(diào)動和調(diào)整，新崗位見習(xí)期為一到三個月，部門根據(jù)員工見習(xí)期工作表現(xiàn)，給予見習(xí)期的延長和縮短。3 試用期內(nèi)，雙方如欲解除勞動關(guān)系，須提前七天以書面形式通知對方或以七天工資代替書面通知。4 員工轉(zhuǎn)正經(jīng)部門批準(zhǔn)，行政/財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理審批。工作時間1. 每天工作時間為八小時（膳食及休息時間除外），每月例休4天。2. 因工作需要每天八小時以外的加班，需得到本部門經(jīng)理/主管同意后，報(bào)行政/財(cái)務(wù)經(jīng)理備案，按工廠規(guī)定安排補(bǔ)休或給予加班工資。3. 經(jīng)理/主管級以上人員延時下班不算加班。勞動合同1. 新受聘員工將會收到并簽署勞動合同書，該合同書包括員工和工廠雙方達(dá)成的全面性的條款和條件。2. 勞動合同到期時，在員工和工廠雙方達(dá)成一致的情況下，可續(xù)簽勞動合同。每期勞動合同期限為一年。辭職、離職手續(xù)已轉(zhuǎn)正員工若要求辭職，須提前一個月向工廠呈交書面辭職報(bào)告，或以一個月的工資代替書面辭呈。工廠批準(zhǔn)辭職報(bào)告后，方可辦理辭職手續(xù)。如果員工的辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守則視為曠工，曠工三天之后以自動離職處理，不予結(jié)算工資。 任何離職員工必須親往工廠行政部辦理離職手續(xù)。離職人員需歸還全部工廠所屬物品，如員工證、工服、《員工手冊》、房間鑰匙等。否則，任何遺失和損壞的物品將按規(guī)定由其本人賠償。員工儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)勤洗理，勤換衣，確保身上無異味保持口腔清潔、氣味清新雙手保持干凈，指甲長度不可超過手指頭1mm。員工禮儀禮貌標(biāo)準(zhǔn)遇到客戶、上司或同事時應(yīng)主動向?qū)Ψ轿⑿?、點(diǎn)頭致意或打招呼。公共場所要始終保持安靜，說話輕、走路輕、操作輕、眼明手快。開門、關(guān)門不得用力過猛。不得隨地吐痰、亂扔垃圾。工廠財(cái)物1. 如員工犯有盜竊財(cái)物行為，無論所偷取之物品是屬于工廠、客人或其他員工，一律做開除處理，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。2. 員工如因疏忽而導(dǎo)致工廠財(cái)物遭受損壞，除按損壞程度給予相應(yīng)處分外，并需員工做相應(yīng)賠償。3. 工廠物品因自然損耗而無法使用的，應(yīng)按財(cái)務(wù)報(bào)損程序進(jìn)行報(bào)廢，任何人不得私自拋棄或處理。工傷處理1. 凡在工廠工作的員工，均由工廠為其購買工傷保險(xiǎn)。2. 凡因工受傷或死亡者，將按國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理。3. 如員工發(fā)生工傷事件，請所屬部門和員工立即送到醫(yī)院接受治療。4. 工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即報(bào)告行政部，以方便行政部在24小時內(nèi)到社會保險(xiǎn)所申報(bào)立案。因延遲申報(bào)而醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷者，由事故發(fā)生部門自行解決。5. 部門為員工報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：a) 員工所屬部門需在員工受傷當(dāng)天依據(jù)事實(shí)填寫好《員工工傷報(bào)告》，總經(jīng)理審批后交行政部。b) 負(fù)傷員工所屬部門應(yīng)在治療全部結(jié)束后，將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)交部門主管審批后交行政部。c) 行政部將如實(shí)填寫《費(fèi)用報(bào)銷申請表》報(bào)總經(jīng)理審批后交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。6. 工傷假為有薪假期，請假程序同病假請假程序相同。工資、假期、考勤制度工資制度及支付辦法任何在職員工未得到工廠正式書面同意，不得在外兼職。1. 工廠按不同職級不同崗位單獨(dú)制定工資標(biāo)準(zhǔn)。2. 轉(zhuǎn)正員工因工作表現(xiàn)出色，可獲加薪鼓勵；每年十二月為年度調(diào)薪月，是否進(jìn)行年度調(diào)薪、調(diào)薪的幅度均需根據(jù)當(dāng)年同行勞動力市場情況、工廠營業(yè)狀況、員工表現(xiàn)三方面由管理層商議決定。（詳見《工資體系制度》）3. 每月的20日發(fā)放上個月的工資。發(fā)工資日正逢假日，將延遲一天發(fā)放。4. 離職員工辦理完相關(guān)手續(xù)后可以當(dāng)天發(fā)放。休假制度1. 例休：所有員工每月享
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