人力資源招聘成本管理分析(存儲(chǔ)版)
【正文】 力資源科依據(jù)招聘計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部申請(qǐng)借款。第四條 信息發(fā)布人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請(qǐng)，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進(jìn)行招聘。第三章 附則第十一條 注意事項(xiàng) 人力資源科依據(jù)各單位報(bào)名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報(bào)名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報(bào)名的人數(shù)進(jìn)行劃帳；參加招聘會(huì)的人員原則上是各單位管理部（科）負(fù)責(zé)人或人事主管，參加人員應(yīng)注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會(huì)資格。各單位費(fèi)用支出=（招聘費(fèi)用總額247。廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000] 40號(hào) 簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章 總則第一條 目的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1