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公務(wù)員面試萬能模版精華版(存儲版)

2025-07-24 07:29上一頁面

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【正文】 通,揚(yáng)棄)答題提示:冷靜,冷處理,予以回避,防止矛盾激化,更不能以非對非,以牙還牙。妥善安置,及時總結(jié)(分類安置群眾如食宿等,尋找原因,避免以后類似的事情發(fā)生)。由于上訪群眾較多,請群眾選出代表反應(yīng)問題。分類解決,公私兼顧。他成為眾矢之的,肯定是有原因的。第五講 計劃組織能力本講主要是講解普通型、突發(fā)型、再現(xiàn)型三類計劃組織類題目的答題模式,突發(fā)型、再現(xiàn)型都是普通型的變型。實施當(dāng)方案確定后,立即按照方案組織實施。(4)做好會場布置,制定好后勤保障方案。(4)落實會議精神,撰寫工作總結(jié)。調(diào)查實施(1)采集調(diào)查數(shù)據(jù)。(2)事前安排好食宿、交通。參觀接待結(jié)束(1)征求到訪人員對接待工作的意見。(3)撰寫新聞發(fā)布議程、發(fā)言提綱、新聞通稿及宣傳輔助材料。(3)做好發(fā)言的引導(dǎo)及維持好會場秩序。(6)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,購買相關(guān)物品,安排音響、燈光等事項。(4)及時處理突發(fā)的意外情況,確保晚會順利進(jìn)行。(4)選擇合適的交通工作,合適的食宿標(biāo)準(zhǔn)。(3)確保旅游途中的安全,及時處量意外情況。(3)聘請培訓(xùn)教師、確定授課方式。培訓(xùn)結(jié)束(1)進(jìn)行培訓(xùn)考核,征求培訓(xùn)意見?;卮鸬拇鸢阜旁谌魏我坏李}上都合適,這是不行的。落實任務(wù),明確分工,按計劃把培訓(xùn)開展起來。工作的重點有以下這些。請問你作為省委政研室副主任,怎樣組織講話的起草?參考答案:成立起草小組,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委精神,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。初稿送審,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行修改、定稿。參考答案:“帽子”:外出考察,有利于更好地搞好本單位工作,所以一定要用心完成這次考察任務(wù)。在報告中充分體現(xiàn)老同志的功勞,體現(xiàn)老同志的作用,讓老同志的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。必須把握兩頭,抓住重點,分輕重緩急,統(tǒng)籌兼顧:其一,從工作出發(fā),以大局為重,舍小我保大我,表現(xiàn)出原則性和責(zé)任感。 分(結(jié)合):我會熱情接待親友,妥善處理。參考答案:總的原則:學(xué)習(xí)是一個現(xiàn)代人永恒的主題,學(xué)習(xí)是為了更好地工作。同時,在工作中,我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo),工作之余,我會和領(lǐng)導(dǎo)保持健康和諧互動的人際關(guān)系。 考題特點: ——緊急性:刻不容緩,不容多想。立即判明原因,巧妙應(yīng)對,保證簽約正常進(jìn)行。 迅速判明原因:導(dǎo)致圍攻的原因可能有二:一是我們工作方法簡單、態(tài)度粗暴,引起群眾反感;二是群眾反映的問題沒有得到解決有意見,大致有3種情況: (1)符合政策規(guī)定。立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場。待飛機(jī)起飛后趕到會議地點,參加會議。 第二,符合組織的權(quán)屬關(guān)系。有外市單位來訪,你需上午11點去火車站迎接,來回1小時。(3)好友生病,既要把錢送到,又要親自或致電慰問??偨Y(jié)、表態(tài)。(控制)安撫兩人的情緒,平息爭論。一個團(tuán)體、一次會議,一方面要暢所欲言、各抒己見,另一方面要團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、互相補(bǔ)臺。第二,垂直單位如何處理與地方政府的關(guān)系。并將雙方達(dá)成的一致意見及時報告局一把手。 一、矛盾類觀點矛盾類題目的主要特點是:題干中有兩種及其以上觀點,單獨看,都非常有道理,放在一起,給人的感覺就是相互沖突,相互矛盾。 題目特點:兩句話是對立的、相反的,二者肯定有內(nèi)在聯(lián)系點 答題思路:三步曲 辯證法概括 對事物的兩面性分點論述參考答案:(解析)這兩句話都有道理,盡管表面是矛盾的、對立的、相反的。 總之,我認(rèn)為做人謙虛使人進(jìn)步,做事自信使人成功。 例題1:有人說,在一個單位要用待遇留人,有人說要用事業(yè)留人,有人說要用環(huán)境留人。大學(xué)生都希望學(xué)以致用,有施展才華的空間和舞臺,用自己所學(xué)回報社會。怎么看:這句話的現(xiàn)實意義,聯(lián)系社會如何正確認(rèn)識、看待和處理。另一方面,如果取得了成績,要謙虛謹(jǐn)慎,不能居功自傲,因為成績中包含了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事的支持、團(tuán)隊的合作。第一影響團(tuán)結(jié);第二也反映了思想修養(yǎng)和道德品格的問題。但是,還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xxx工作。目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),十分要不得!這種作風(fēng),輕則導(dǎo)致工作效率降低,重則影響黨和政府的威信。 附錄四:面試十大效應(yīng)預(yù)因效應(yīng)。同志們,你們承擔(dān)的xxx工作,是肩負(fù)了各級組織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為中國特色社會主義建設(shè),為改革開放,添磚加瓦! 以上五點,供各位同志參考。 第三.要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作。 第一.從思想上提高認(rèn)識,充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。我認(rèn)為這是一種不好的社會現(xiàn)象,但是現(xiàn)實生活中確實存在,我們不能回避,關(guān)鍵是要正確地對待它。實際上這是源于中庸之道,均平思想。 例題2:有人說,說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話百姓不同意,說笑話大家都高興,你怎么看? 類似題型的答題思路,都可以按照總→分→總的模式來進(jìn)行。如果沒有穩(wěn)定的收入,連生存都發(fā)生困難,根本談不上什么發(fā)展。 分點論述:分別闡述題中的不同觀點,予以肯定或否定,可相應(yīng)的分析原因,提出對策。得不到考官的認(rèn)可,那么肯定要失敗。有人說:在求職中驕傲使人進(jìn)步,謙虛使人落后。 綜合分析能力在面試中是一個重要測評要素,其重要性主要體現(xiàn)在它是考生回答其他各類題型的基礎(chǔ),是考生必須掌握的一項基本功。如局一把手不同意我的意見,或事態(tài)惡化,請其親赴現(xiàn)場指導(dǎo)。請問你如何處理?(2008年河南省副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公選面試試題)出題思路:此題是一個綜合類題目??蓵簳r休會半小時。參考答案:(冷靜)會議質(zhì)量的高低,關(guān)鍵是主持人。如果會遲到,提前和同學(xué)打個電話解釋一下。(1)領(lǐng)導(dǎo)講話稿很重要,必須全力保證,可安排在下午或者晚上加班,保證領(lǐng)導(dǎo)在明天上午8點前拿到稿子。例題1:你早晨八點上班,領(lǐng)導(dǎo)明天下午有會,明天上午8點前需要你草擬一份講話稿,此項工作你需花費(fèi)6小時。  答題原則: 第一,分清事情的輕重緩急?;卮疬@類題的思路是:恢復(fù)→替代→假設(shè)例題:你去參加一個會議,結(jié)果飛機(jī)晚點。 例題3:一次你購買水果去看望同事,同事和你的局長是鄰居,恰好局長夫人誤認(rèn)為你是看局長,對此,你怎么辦? 出題思路:突發(fā)情況,應(yīng)變應(yīng)急能力 答題思路:原則性和靈活性+輕重緩急原則答案提示:夫人的面子大于小禮品例題4:某地發(fā)生食品中毒事件。巧妙應(yīng)對,保證合同順利簽約。 反思:總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),事不二錯,提高水平。 二、應(yīng)急類出題思路:通常把考生放在一個緊急而又艱難的環(huán)境下,要求考生迅速做出反應(yīng),找到應(yīng)對辦法。要學(xué)習(xí)統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。從長遠(yuǎn)看,兩者是相互促進(jìn)、相輔相成的。分論點,具體情況具體分析,要善于假設(shè),提出要對應(yīng)的假設(shè)前提條件,有針對性地進(jìn)行處理。 出題思路:考察考生的原則性和處理此類問題的技巧。第三,總結(jié)。答題思路:這里既考組織能力,也考人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。四是下一步打算。一定本著以人為本的精神,想民工之所想,精心安排好這次活動,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓民工滿意。領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現(xiàn)場法律咨詢活動,你認(rèn)為工作的重點有哪些?參考答案:這項工作很重要。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖;學(xué)習(xí)有關(guān)文件和資料;向有經(jīng)驗的老同志請教;確定培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、方式,落實好教室、師資、食宿安排;編制方案,報領(lǐng)導(dǎo)審核。需要注意的是兩點。(2)按計劃進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)展。(七)培訓(xùn)類問題(三個階段十三個步驟)培訓(xùn)準(zhǔn)備(1)確定培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容和方式。外出旅游(1)到事前通知的地點集合,清點人數(shù),講清注意事項。(2)確定參加旅游人員,了解參加會員的身體素質(zhì),確定組織工作人員。(2)組織好會場秩序,安排好后勤劇務(wù),管理好演員。(4)制定晚會策劃書,設(shè)計晚會形式,制作節(jié)目單。新聞發(fā)布會的開始(1)來賓簽到、貴賓接待、發(fā)放相關(guān)資料、引導(dǎo)就座。(四)新聞發(fā)布類問題(三個階段十四個步驟)新聞發(fā)布會的準(zhǔn)備(1)確定新聞發(fā)布會日期、地點、新聞主題。(3)根據(jù)到訪人員特點協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項活動安排。(4)撰寫并提供調(diào)查報告,如有必要,還可召開新聞發(fā)布會。(6)確定調(diào)查時間和調(diào)查期限。(2)清理會場,統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)并報銷。(2)確定參加會議的范圍或人員,確定工作人員、會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。詳見下表:項目常用共性要素、共性語言“帽子”事件本身的意義;努力圓滿完成任務(wù),不辜負(fù)組織的信任,我打算三個方面工作?!盎茧y之中見真情”。你如何處理與他的關(guān)系?參考答案:總述自己處理與朋友關(guān)系的原則,處理這個問題的原則。表態(tài):……四、與親友相處處理與親友的關(guān)系,關(guān)鍵是把握好堅持原則與重視親情的關(guān)系,按照謀事以忠、為人以誠的原則,在堅持法律、原則基礎(chǔ)上,設(shè)身處地為親友著想。熱情接待上訪群眾。仔細(xì)記錄,迅速判斷(對群眾的問題進(jìn)行記錄,判斷該如何解決)。另方面要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,處理好人際關(guān)系。(反思)自己成績突出并不意味著什么都比同事優(yōu)秀,可能在許多方面不如他人;另外,是否是自己感覺良好在日常生活中對同事有不尊重的地方。對待分歧,求大同存小異,以工作為先。然后,我要認(rèn)真分析原因,反思:一是否業(yè)務(wù)不強(qiáng)問題;二是否是由于自己馬虎粗心問題。以工作為重,榮辱不在一時一事(正確對待提拔和培養(yǎng),最終還是靠工作)。與領(lǐng)導(dǎo)相處,要擁有一顆平常心,在服從之外,還要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),在學(xué)習(xí)中前進(jìn)和提高,這樣才會進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作(你對單位的態(tài)度就是單位對你的態(tài)度)。(一)總的思路正確看待,以工作為重,以大局為重??▋?nèi)基說:“一個人的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),而85%則要靠人際關(guān)系和他的為人處事能力。(深入分析現(xiàn)象后反映的問題)奧運(yùn)冠軍雖然從表面上,文化或考試能力相對其他考生而言可能相對薄弱,但是我們應(yīng)該看到“奧運(yùn)冠軍”本身其實就是能力的一種體現(xiàn)。因此,應(yīng)當(dāng)把A 和 B 結(jié)合起來,在……方面發(fā)揮A的優(yōu)勢,在……方面發(fā)揮B的優(yōu)勢,使相輔相成,相互促進(jìn)。而除此之外的類型,或不好歸類,或自身本來就難以回答,我們把它放在綜合疑難類。表態(tài):我在公務(wù)員崗位上,一定堅持把人民群眾的滿意不滿意作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn),真心誠意地為民謀利,為群眾辦事。例題:金融危機(jī)期間,成都市向城市低保戶發(fā)放100元消費(fèi)券,對于這一做法社會上給予了肯定。四、政府新政類隨著社會的發(fā)展,我們在工作和生活中,總是會不斷涌現(xiàn)出一些新的現(xiàn)象,人民群眾在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中,也不斷會提出一些新的要求,對此,政府及其有關(guān)部門都必須做出回應(yīng),給予解決。 參考答案: 否定:這種工作狀態(tài),表面上反映了職工的精神面貌和似乎無事可做,實質(zhì)上反映了職工素質(zhì)、內(nèi)部管理、激勵機(jī)制等深層問題。(表態(tài))作為一名新的公務(wù)員三、社會消極類答題思路:四部曲八個字,否定 原因 對策 表態(tài) 否定:是一種消極現(xiàn)象,應(yīng)該給予否定。如果得不到有效…… 4.(表揚(yáng))……反反腐倡廉已取得階段性成果…… 5.(表態(tài))參考答案二: 我對這種現(xiàn)象的看法有以下幾點看法:(承認(rèn)、危害)首先按實事求是的觀點,這種現(xiàn)象確實在一些地區(qū),某些部門和個別人身上的確存在。 全面:要承認(rèn)腐敗現(xiàn)象存在,但也不能夸大其辭,觀點偏激。意義:(為什么要這樣做?這樣做的好處)一個人從某種意義來說,他的一生就是恩惠的一生,我們從一個嬰孩成為一個成人,離不開父母的培養(yǎng);我們從一個學(xué)生成長為社會的有用之才離不開老師的教誨;我們從一個新手成為業(yè)務(wù)能手離不開同志的幫助。怎么看:找事件主體及相關(guān)主體(為什么這么看,也就是分析原因:社會、部門及個人。三是工作效率不高。例題2:談一下你的長遠(yuǎn)目標(biāo)、近期目標(biāo)? 出題思路:對崗位的理解,責(zé)任感、進(jìn)取心。其次,談對公務(wù)員崗位的理解。牢固的法律意識。你為什么報考?答題思路:“帽子”+怎么看+怎么辦“帽子”:看第一問是正確與錯誤、全面與片面,簡明扼要地闡述; 怎么看:談報考的主要原因。公務(wù)員有很高的要求,在這樣崗位上可以鍛煉自己的才華,實踐自己的理想?;卮疬@類問題,要堅持實事求是、適當(dāng)拔高。雖然它可能不完美,但我想還是本色一點好。但是,對照更高要求,還有一些不盡如人意的地方。 五是收獲。如果錄取(或不錄取),我將會…… 例題1:參加今天的面試有何感受?(對你今天的表現(xiàn)作何評價?用2分鐘準(zhǔn)備,3分鐘演講,題目自擬)參考答案。分:分論點闡釋,坦承自己表現(xiàn)不好的原因,然后正面回答自己的長處和優(yōu)點、與擬任崗位相適應(yīng)的特征。第三,表態(tài)。從諸葛亮身上,我認(rèn)識到要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、儲備知識、把握機(jī)遇。   出題思路:物以類聚,人以群分,你眼里的別人就是你自己答題思路:懷念一個人的美好品質(zhì)如有理想、敬業(yè)、寬容等。要簡明扼要、抓住要點,談那些閃光的經(jīng)歷、難忘的經(jīng)歷。物以類聚、人以群分,你眼中的別人和別人眼中的你,折射的都是你自己?!嫹謱徍耍褐骺脊購脑u委手中收回評分表,交記分員計分。每人的時間在830分鐘之間。有三個視角來看這個問題,就是“你眼中的自己?你眼中的別人?別人眼中的你”。第二,內(nèi)容要積極上進(jìn),要能展現(xiàn)出你的責(zé)任感、上進(jìn)心和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 例題1:做一下自我介紹。出題思路:考查考生的價值觀、性格取向、業(yè)余生活等。答題思路:還是按照“總—分—總”的模式來,具體內(nèi)容上要做調(diào)整。在拋去現(xiàn)場壓力這個外殼,其實還是一個典型的自我認(rèn)知類。反思,檢視自己不足。二是感謝。失敗,我會很好的總結(jié),將出現(xiàn)的教訓(xùn)進(jìn)行深入總結(jié),在今后的工作努力克服,繼續(xù)奮斗。眼看就要實現(xiàn)了,所以有點興奮。我相信在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我會逐漸改掉這些毛病。 參考答案:每個人情況千差萬別,畢業(yè)時間一年;跨城市報考;下級報上級,但歸納起來差不多,我報考的原因:求職的需要。二、附加條件動機(jī)類在常見題型基礎(chǔ)上,報考動機(jī)類題型會有
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