【摘要】XX集團(tuán)績效管理制度第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)為核心,通過持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績效的管理過程??冃Ч芾磉^程是不斷循環(huán)的過程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):1、依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);2、依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計(jì)進(jìn)行績效監(jiān)控;3、依據(jù)考核期初確定的績效指標(biāo)的
2025-04-09 08:51
【摘要】金谷集團(tuán)績效管理制度2006年1月18日 48/53目錄第一章 總則 1第一條 目的 1第二條 適用范圍 1第三條 績效管理的定義 1第四條 績效管理的目的和意義 1第五條 績效管理體系 1第六條 績效管理的指導(dǎo)原則 2第七條 績效管理的
2025-04-18 04:00
【摘要】某某集團(tuán)股份有限公司績效管理制度某某集團(tuán)薪酬績效項(xiàng)目組2011年3月16/18目錄第一章 總則 1第二章 績效管理組織 2第三章 績效考核體系 4第四章 績效考核實(shí)施 8第一節(jié) 集團(tuán)公司和景區(qū)管理
2025-04-16 00:21
2025-04-07 07:19
【摘要】第一篇:龍湖集團(tuán)薪酬管理制度 龍湖集團(tuán)薪酬管理制度 本制度在于根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)提供富有競爭力的報(bào)酬,使員工與公司一同分享發(fā)展帶來的收益,把短期收益與長期收益、個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來,...
2024-11-15 07:11
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級(jí)員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工資;2、
2025-08-08 01:54
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第13頁共13頁 澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度 第一章:總則 第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)...
2025-01-09 22:00
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月17/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4
2025-04-12 04:08
【摘要】機(jī)密哈藥集團(tuán)有限公司薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司12/12目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額構(gòu)成 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) -4-第五章 薪酬調(diào)整 -6-第六章 薪酬組織與發(fā)放 -7-第七章 附則 -8-第一章總
2025-04-07 20:51
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級(jí)員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工
2025-04-09 01:38
【摘要】山東銀豐工程管理有限公司薪酬管理制度行政人事中心編制目錄第一章總則........................................................................
2024-12-15 19:10
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級(jí)員工的的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工。具體包括有:集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部內(nèi)以常規(guī)性管理為特征的崗位(包括部長以下的主管、行政文秘等人員)、需要具備較強(qiáng)專業(yè)技能的崗位(包
2025-08-08 13:24
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))各級(jí)員工的利益,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工資;2、績
2025-04-07 21:47
【摘要】華灝集團(tuán)管理規(guī)范Page:1/8薪酬管理制度(草案)主管部門擬制主管審核參與審核批準(zhǔn)生效日期版本號(hào):1目的薪酬是公司對員工的工作能力、紀(jì)律、業(yè)績等方面考核的
2025-05-28 19:21
【摘要】25/26鑫科集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年六月目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎(jiǎng)金 8第七章福利 10
2025-04-12 08:58