營銷人員薪酬與績效管理制度香港行動成功國際教育集團(tuán)-文庫吧在線文庫
【正文】 開課，工資及提成提前發(fā)放或順延一天時間發(fā)放。 2． 范圍 本績效考核制度適用于行動成功國際教育集團(tuán)上海公司各營銷部門進(jìn)行考核。 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 公司專員級別員工個人銷售業(yè)績當(dāng)月達(dá)到總監(jiān)業(yè)績指標(biāo) 60%（含）以上，當(dāng)月享有部門總監(jiān)底薪待遇；個人銷售業(yè)績連續(xù)三個月達(dá)到總監(jiān)業(yè)績指標(biāo) 60%（含）以上， 可另行組建團(tuán)隊進(jìn)行管理。 營銷部門負(fù)責(zé)本制度的落實。其他部門產(chǎn)品所產(chǎn)生的業(yè)績不計入本部門績效考核中。 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 績效獎金 關(guān)于公司專員績效獎金：當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的 60%（含）以上，即可享有績效獎；績效獎 =績效獎基數(shù)完成業(yè)績指標(biāo)百分比 行政人事經(jīng)理 營銷部門總經(jīng)理 財務(wù)部 人事部 關(guān)于營銷總監(jiān)績效獎金：當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的 60%（含）以上，即可享有績效獎；績效獎 =團(tuán)隊提成收入 8%完成業(yè)績指標(biāo)百分比 行政人事經(jīng)
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