【正文】 ： ； ； ，有怠工行為 者 。 第 五十三 條 公司 設(shè)有意見箱，員工可提建議或意見， 公司會 不斷改善員工生活。 第 五十九 條 晚上十二點鐘前應(yīng)關(guān)燈、就寢；十一點鐘后，員工不 得 在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，吵鬧及播放音樂，住宿人員必須在每晚十一時三十分前進廠。 第 七 章 廠 門管理制度 第 六十六 條 人員出、入廠管 理 制 度 公司 員工出、入廠必須佩戴廠 牌 ，并由值班保安查驗后放行。 提交貨品后，欲出廠區(qū)，先經(jīng)保安檢查出廠物品是否有放行單（須行政部批準才有效），并查驗記載內(nèi)容是否完全與實際物品及數(shù)量是否相符，經(jīng)查驗一切合乎規(guī)定后， 方可 放行。 。 ，執(zhí)行任務(wù)時注意禮貌，不亢不卑。 第 七十四 條 查獲 將 離公司人員 攜帶公物且無有效證明或攜帶不明來歷物品時，以下列流程處理： 。 第 九 章 獎懲 制度 第一節(jié) 獎勵條例 為了調(diào)動全體 員工 的工作積極性和提高凝聚力，維護公司的正常生產(chǎn)和工作秩序。 效果顯著者，節(jié)約成本、降低損耗者。（如有觸犯以下條約者，一律以不獎津貼 形式處理） 第 七十九 條 具有下列情形之一者，不獎 5 元。 者 。態(tài)度惡劣者加倍處理。 ，亂倒飯菜 者 。 ，造成不必要的損失 者 。 ，使公司損失輕微者。 者 。 、主管同意不加班 者 。 、威脅、傷害公司同事 的 行為 者 。 者 。 ，使公司財產(chǎn)安全受到威脅 者 。 A 工作類： ，當(dāng)事人與代刷卡者雙方將受同等處分。 者 。 、挪用公款、收受賄賂、傭金者。 者 并送公安機關(guān)處理。 此《處罰條例》適用于 本公 所有職工。 ，且有威脅行為者。 ，而予以隱瞞庇護或不舉 報者。 B 個人行為： 者 （包括車間廁所） ， 造成火災(zāi)要追究刑事責(zé)任。 ，經(jīng)指正仍不改過，且產(chǎn)生不良后果輕微者，嚴重視情況定。 ，不但不承認錯誤還故意推 卸責(zé)任者。 、易燃易爆品進入廠區(qū) 者 。 （如水、電、消防設(shè)施、宿舍用品、廚房設(shè)施等）。 A 工作類： ，有嚴重的錯誤沒有及時發(fā)現(xiàn)，給公司造成損失 者 。 抗上級工作指示或觸犯公司相關(guān)規(guī)章，情節(jié)較重者。 ，情節(jié)輕微者。 ，情節(jié)輕者。 在 宿舍私接電風(fēng)扇 者 。 B 個人行為： 車間 內(nèi)不按規(guī)定穿著廠服、佩戴廠牌 者 。 . 沒有及時返工、找借口不返工 者 。 。公司將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)奈镔Y和精神的獎勵。 主管 或公司相關(guān)部門，夜間災(zāi)害急報派出所、公安消防部門。絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品、危險或易燃易爆品入公司。 。 第 七十一 條 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、宿舍及大門保安工作人員。 、財物、半成品或工作器具等一切公司所屬財物。 第 六十四 條 員工須小心保管個人物品，公司會對宿舍采取安全措施，但不會對員工錢物的失竊負責(zé)。 第 五十七 條 室內(nèi)個人用具擺放有序，不得亂拉繩索、釘鐵釘 ， 及在室內(nèi)、外亂寫亂畫，嚴禁私拉亂接電源線，宿舍內(nèi)、外布局由行政部統(tǒng)一設(shè) 計安排，不得隨意變動擺放位置，損壞公物照價賠償。 第 五十一 條 員工須在食堂用餐，不得拿飯菜進車間和宿舍，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)以欺騙手段騙取事假的，所請事假天數(shù)按曠工處理。 （含加班時間）若因早退而故意不刷卡，則算自動放棄 1 小時時間。 第 三十七 條 刷卡須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，無特殊情況不得提前或延后刷卡，不按時刷卡則在核資時不予認可。 。簽訂聘用合同時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視為合同失效。 第二十一 條 公司室內(nèi)的范圍如：車間，倉庫等均劃為吸煙禁區(qū)，任何人不準在內(nèi)吸煙，如出火災(zāi)事故由違例者負責(zé)，允許休息時間在公司吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 第十四 條 發(fā)生火災(zāi)或其他災(zāi)害事故時，全體員工都有義務(wù)報告險情并接受主管調(diào)度參加搶險。 第七 條 愛護公司財物，盡量避免不必要的損耗，員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責(zé)任。 第 十 三 條 生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，對于短期不用的裁片或輔料，需及時放回倉庫。 第 六 條 員工 不 得 在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏和擦手擦汗。 ? 車位換針必須登記所屬款號、顏色、工序，如斷針嚴重，更換頻繁，針管員應(yīng)通知機修檢修機臺，找出斷針原因。 關(guān)鍵決策與責(zé)任： 負責(zé) 本 組的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導(dǎo)、 品 質(zhì)控制、機器設(shè)備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務(wù)。 關(guān)鍵決策與責(zé)任： 對所處理 數(shù)據(jù)的準確性負責(zé) 裁床部主 任 崗位說明書 崗位名稱： 裁床部 主任 所屬部門： 生產(chǎn)部 直接上級： 生產(chǎn)部主管 直接管轄范圍： 生產(chǎn)部 工作目的： 保障生產(chǎn)裁片 按質(zhì)按量 的供應(yīng) 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 負責(zé) 裁床 的日常事務(wù) 及人員的 管理 ； ? 負責(zé)收取 生產(chǎn)排期、制單 ； ? 從 倉庫領(lǐng)出新布后， 負責(zé) 檢查布 料 是否 齊全 、是否有次布、是否需改嘜 架 ； ? 在開裁前檢查有否紙樣，有無排好嘜架，嘜架有否超用料，需同跟單等部門溝通 ； ? 督促拉布時留意布 料 的問題， 提醒電剪 裁 剪 時注意 安全 問題 ； ? 裁剪后安排員工分碼、查片、執(zhí)色、將裁片放齊在貨架上； ? 負責(zé)安排分款號、碼數(shù)發(fā)給車縫。 ? 熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求，根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間部門每天工作的量及各款日流量的大小，合理的安排尾部 工作 。 ? 根據(jù) 客戶的工藝 要求 、面料的屬性，安排召集組長與組員開新款產(chǎn)前工藝會議，講明各道工序的做工要求和注意事項。 ? 負責(zé)生產(chǎn)部勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定； ? 及時做好會計憑證、 賬 冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等管理工作； ? 每月跟進計件數(shù)額的核對； ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他任務(wù)。 關(guān)鍵決策與責(zé)任： 對考勤統(tǒng)計表有審核權(quán)，對因?qū)徍瞬患毘霈F(xiàn)的統(tǒng)計問題負責(zé) ； 對員工入職和離職手續(xù)的辦理有監(jiān)督審核權(quán)，對因未認真執(zhí)行監(jiān)督審核造成的損失負責(zé) ； 對人員檔案有保管權(quán)，對檔案丟失負責(zé) ； 對未按規(guī)定與員工簽訂合同、辦理相關(guān)手續(xù)原因造成的問題負責(zé)。 第二節(jié) 管理部 管理部職能說明書 部門名稱 管理部 部門編號 YJ002 制定時間 20xx1110 主要工作職責(zé) ? 制訂、修改、監(jiān)督、檢查管理制度； ? 對公司各種管理制度、辦法和規(guī)定的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查及獎懲處理提出 建議； ? 人事勞資工作的管理，負責(zé)公司的人員招聘、入（離）職、人事歸檔、事（?。┘佟T工考勤匯總等工作 ； ? 公司文件的擬制、收發(fā)、存檔； ? 組織召開公司及部門 聯(lián)合會議，貫徹、落實、監(jiān)督、檢查會議決議或決定； ? 員工 的投訴處理工作； ? 企業(yè)形象宣傳、對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系； ? 企業(yè)內(nèi)部形象、辦公環(huán)境衛(wèi)生； ? 辦公設(shè)備、辦公用品、消耗材料和禮品的采購與管理； ? 后勤保障的有效供應(yīng)，及員工生活、集體活動等； ? 公司消防和安全； ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù) 。 第 四 條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件。 第 三 條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。 權(quán)限范圍 對 公司重大問題的決策權(quán) ； 對 公司各項工作的監(jiān)控權(quán) ； 對公司各級部門人事的任免權(quán)； 對公司各項管理制度的簽發(fā)權(quán)； 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)； 對公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 制定、修改、完善公司員工聘用管理制度和工作程序，并嚴格按照批準的制度和工作程序辦事； ? 負責(zé)組織人員招聘工作：選擇并拓展招聘渠道，進行招聘、通知并參與面試； ? 負責(zé)協(xié)調(diào)辦理人員聘用、 離職 具體手續(xù)，做必要引導(dǎo)和講解工作； ? 負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止和解除等工作； ? 負責(zé)公司員工檔案，包括公司內(nèi)部業(yè)績檔案和員工人事檔案的管理工作； ? 負責(zé)公司人事統(tǒng)計工作，每月對人員情況（流動、調(diào)動等）進行分析； ? 協(xié)助各部門的培訓(xùn)工作； ? 負責(zé)辦理 各類社會保障事務(wù)工作； ? 負責(zé)為公司員工解釋勞動政策，提供勞動咨詢，及人事方面的培訓(xùn)； ? 負責(zé)考勤管理工作，每月審核考勤統(tǒng)計表； ? 負責(zé)員工投訴及處理； ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交 派 任務(wù)。對各類資產(chǎn)的增減和經(jīng)費的收支進行核算； ? 準確及時計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果； ? 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作； ? 負責(zé)公司稅金的計算、申報和計繳工作，負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)； ? 負責(zé)會計監(jiān)督。 ? 負責(zé)設(shè)備檢修計劃，物資儲備計劃，費用計劃，用人計 劃 ，質(zhì)量計劃。在條件 允許 情況下，就要開始向組長講明要 開貨 各款的工藝要求，布置組長做 開 貨前 樣 板及組織相應(yīng)的物料與輔料的領(lǐng)用工作。 QC、尾部質(zhì)量主 任 崗位說明書 崗位名稱： QC、尾部質(zhì)量主 任 所屬部門： 車縫部 直接上級： 生產(chǎn) 廠長 直接管轄范圍： 生產(chǎn)部 工作目的： 受生產(chǎn)部主管的委托，全權(quán)管理車間 QC、尾部質(zhì)量及人員管理 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 負責(zé) QC、尾部的日常事務(wù)管理， 車間 生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù) 再 培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。 計劃文員崗位說明書 崗位名稱： 計劃文 員 所屬部門： 生產(chǎn)部 直接上級： 計劃部主任 直接管轄范圍： 生產(chǎn)部 工作目的： 維護 生產(chǎn)部 正常運 轉(zhuǎn) 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 根據(jù)原始資料，按時、準確、清晰地填寫產(chǎn)前、產(chǎn)后的統(tǒng)計，及時、準確編制統(tǒng)計報表； ? 協(xié)助部門主任做出工序表、排車圖及各工序計劃時間，并及時下發(fā)； ? 協(xié)助部門主任根據(jù)車間實際生產(chǎn)進度和生產(chǎn)能力做出生產(chǎn)計劃排期，并及時下發(fā)； ? 根據(jù)車間的實際情況更改工序表，并下發(fā)； ? 負責(zé) 公司生產(chǎn)和 會議 資料的整理工作及 各種文