【正文】 書的打印及歸檔； ? 做好有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計表，及時向上級匯報； ? 密 切與各組長、車 間 主任、部門負(fù)責(zé)人等聯(lián)系、及時掌握第一手資料，確保統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)不必要的失誤 。 ? 平時多關(guān)心了解組內(nèi)的員工，使他們情緒穩(wěn)定，努力工作，每天督促收發(fā)上繳各計件數(shù)進(jìn)得錄入電腦，以免影響工資的準(zhǔn)時發(fā)放。 ? 針管員須保存斷針記錄（時間為半年），并以相應(yīng) 的 斷針記錄（指數(shù)量）從倉庫換領(lǐng)相應(yīng) 的 機(jī)針。 第 五 條 上班時間 員工不得接打手機(jī)、收發(fā)短信聊天；嚴(yán)禁在車間內(nèi) 吸煙 （包括衛(wèi)生間） 。 第 十 二 條 保持車間內(nèi)設(shè)施的整齊，不 得 擅自搬動固定的車位、桌子等車間內(nèi)的 一切固定設(shè)施。 第六 條 盡忠職守，不斷改進(jìn)生產(chǎn)和管理 工作 ，提高工作效率，減少浪費，降低成本，增加效益。 第十三 條 員工之間不得隨意 在 非自己 工作崗位游蕩，否則視串崗而接受處罰。 第二十 條 公司員工未經(jīng)許可嚴(yán)禁進(jìn)入保安室。 第 二十七 條 新 進(jìn) 員工均需與公司簽訂聘用合同。 第 三十三 條 本辦法適用公司全體員工，但遇到下列情況例外： ，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。各部門視實際工作需要可做適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)呈經(jīng)理、生產(chǎn) 部 核準(zhǔn)。早退，每月累計超過 10 分鐘以上者（含 10 分鐘），按每分鐘 元計算，以此類推。 第 四十四 條 七天以上（含七天）事假由部門主管批準(zhǔn)再報送經(jīng)理審批。 第 五十 條 不亂丟飯菜，飯后清掃桌面，剩余飯菜應(yīng)倒在指定桶內(nèi)。 第 五十六 條 不得在宿舍用餐（病人除外），不得飼養(yǎng)小動物，便后沖洗干凈，室 內(nèi)外隨時保持干爽，無異味無臟物 ， 保持宿舍清潔 。 第 六十三 條 對違反宿舍管理制度的員工，行政部有權(quán)進(jìn)行處理（包括取消住宿權(quán)）。 、毒品、危險品等一切違法違禁物品，發(fā)現(xiàn)后除依法究辦外，違禁品予以沒收。 第 七十 條 保安人員歸屬行政部管理，代表本公司執(zhí)行勤務(wù)，每日 24 小時值班。 廠區(qū) 的消防安全進(jìn)行檢查監(jiān)督。 、物品、車輛，公司物品、車輛的進(jìn)出必須經(jīng)主管級以上的人 員 批準(zhǔn)才能予以放行，未辦妥有關(guān)手續(xù)者一律不準(zhǔn)出入。 ，立即報告 主管 或公司相關(guān)部門外，應(yīng)急速通 報有關(guān)單位 ，如 1 11 120 等。 第 七十八 條 表揚、嘉獎 員工有下列事實者，酌情給予表揚、嘉獎以示獎勵。 ，因而節(jié)省開支者。 . 擅自調(diào)疏針距 者 。 （工作中除外） ，情節(jié)輕微者。 ，床鋪混亂，亂丟亂吐 者 。 A 工作類： 、吵鬧、喧嘩、嬉戲等，妨礙他人工作或工作態(tài)度散漫又不聽勸告者。 做 私人物件 者 。 ，未經(jīng)行政 或 人力資源部允許，擅自將張貼的通告取下 者 。 第 八十一 條 具有下列情形之一者，不獎 20 元。 。 ，造成浪費者。 的 新令（包括通告、廠規(guī)、制度等）沒有按章執(zhí)行 者 。 ，沒開回工單就擅自離開者。（如用雜物頂住保險開關(guān)操作等） ，使公司蒙受較大損失者。 組長 及主管，達(dá)到辭工、請長假等要求。 、行為不檢、屢教不改者，嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)者。 ，已經(jīng)造成責(zé)任事故 者 。 。 ，貽誤要務(wù)，致使公司蒙受重大損失者。 、威脅上級領(lǐng)導(dǎo)的行為 者 。 公司 同意進(jìn)廠工作， 組長 或主管包庇，任其在車間工作的行為 者 。 ，影響公司安定團(tuán)結(jié) 者 。 ，擅自使用公司其它設(shè)備 者 。 者 。 的 正當(dāng)指揮、調(diào)遷 ， 且態(tài)度惡劣者。 者 。 ，造成同事不和或言行舉止不檢點，有損公司形象，情節(jié)輕微者。 ，導(dǎo)致工作計劃未能如期完成或影響他人工作進(jìn)度，情節(jié)輕微者。 、收發(fā)短信 者 。 保全部 物件不在指定期間歸還 者 。 ， 部門主管 抱縱容態(tài)度 者 。 A 工作類： 有 有效的 請假條或待料回工單 擅自外出 者 。 ，善于處理緊要 事 務(wù)，措施行當(dāng)者。對工作積極主動，遵紀(jì)守法和對公司的生產(chǎn)效率有突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰獎勵；對工作怠慢，違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的員工給予適當(dāng)?shù)膽土P，維護(hù)公司的利益和正常的工作秩序。 、姓名、時間、地點。 注重 服裝儀容，對 于 消防應(yīng)急及防身器具等要儲備齊全。 、聯(lián)絡(luò)登記事項。 第 六十八 條 車輛出、入廠管 理 制 度 、摩托車經(jīng)過廠門時應(yīng)主動下車接受保安檢查，車輛進(jìn)廠后停在指定位置。 ，應(yīng)填寫外出單，經(jīng)部門主管 或 行政部簽核后放行，返廠時再簽注返回時間。 第 六十 條 節(jié)約用水、用電，不 得 用飲用開水洗臉、沖涼和洗衣服。 第六章 宿舍 管理制度 住宿員工應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處；入住或搬出均須到行政部辦理手續(xù)。 第 五 章 飯?zhí)?管理制度 第 四十六 條 員工就餐應(yīng)服從保安管理，遵守紀(jì)律。 第 四十 一 條 員 工請假必須以書面形式請假，休病、事假以天數(shù)計算，四小時 （含四小時） 以下按半天計算，四小時以上按一天計算。 。 第 三十五 條 本公司工作及作息時間如下： ：早上 8 時至 12 時，下午 13 時 30 分至 17 時 30 分。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。一切電源及配電箱周圍不準(zhǔn)堆放雜物。 第十七 條 攜帶行李物品出廠須到行政部開具放行條 （見附件） ，并主動出示物品接受保安檢查。 第十 條 工作時間內(nèi)，員工因事外出須由主管批準(zhǔn)請假，才可 離廠 。 第二條 本手冊是依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況而制定。離開工作崗位時 需 關(guān)機(jī)，做好 6S 工作 后才能刷 卡 下班 。 第 二 部分 車間管理規(guī)章制度 為規(guī)范公司生產(chǎn)車間的正常 秩序 ，確保所有產(chǎn)品按期完成交貨，現(xiàn)制定 本 規(guī)章制度： 第 一 條 全體員工 上班時間 不得 衣衫不整 或 不穿拖鞋光腳走動。 關(guān)鍵決策與責(zé)任： 對 物 料的保管負(fù)有全責(zé) 保全 組組長崗位說明書 崗位名稱： 保全組組長 所屬部門： 生產(chǎn)部 直接上級： 生產(chǎn) 廠長 直接管轄范圍： 生產(chǎn)部 工作目的： 保障 車間 生產(chǎn)正常運 轉(zhuǎn) 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 負(fù)責(zé) 本部門人員及日常事務(wù)管理工作； ? 與車間主任及計劃部協(xié)作溝通，配合計劃 部 在生產(chǎn)安排上的一切生產(chǎn)輔助及機(jī)械配置，安排機(jī) 修 第一時間跟進(jìn)調(diào)試好各種機(jī)器 ，使機(jī)器（生產(chǎn)中）故障率降低到最低限度，以確保車間能正常生產(chǎn) ； ? 每天巡查車間所有機(jī) 器 ，并在維修卡上 做 出相應(yīng)記錄，督促 機(jī) 修必須盡職盡責(zé) ； ? 督促針管 員 要嚴(yán)格按照機(jī)針換領(lǐng)程序及零配件管理制度，認(rèn)真做好針管工作 ； ? 每周安排清潔 保養(yǎng) 機(jī)器 ； ? 負(fù)責(zé) 有序的 排列所有 閑置的機(jī)器 （變款不用機(jī)臺） 及 清潔好車頭面，涂好防銹劑，以保證隨時調(diào)用 。 隨時協(xié)調(diào)收發(fā)、車位、 QC 之間的工作關(guān)系。 ? 負(fù)責(zé)編制人員培訓(xùn)計劃，并在批后 組 織實施。合理的去安排生產(chǎn)、編排各組工作。 ? 負(fù)責(zé)所屬員工的管理 工作。 權(quán)限范圍 工作流程 跟單 主管 崗位說明書 崗位名稱： 跟單 主管 所屬部門： 業(yè)務(wù)部 直接上級： 經(jīng)理 直接管轄范圍： 業(yè)務(wù)部 工作目的 ： 承擔(dān)整個公司運作進(jìn)程 的 龍頭作用 具 體 工 作 崗 位 職 責(zé) ? 必須樹立本公司的良好形象，以身作則，以公司利益第一為前提，同 合作 公司、供應(yīng)商和睦共處，友好往來 ； ? 起到生產(chǎn)部門的龍頭作用，需根據(jù)客人要求第一時間安排 后續(xù)工作 ，同時，根據(jù)客人大貨定單要求時間，安排定購，跟進(jìn)大貨所需物料 及輔料 ，根據(jù)公司的狀況安排 物料 及輔料 的進(jìn)出倉 使得 物料 、輔料 及成品進(jìn)出 倉 形成一個良性循環(huán) ； ? 作 為公司的一部份，為了對內(nèi)達(dá)到統(tǒng)一，有責(zé) 任為各部門所提供的資料進(jìn)行核實，確認(rèn)，有義務(wù)去融洽 其他 同事與其它部門 的溝通 關(guān)系 ； ? 承擔(dān)整個公司運作進(jìn)程， 需 協(xié)調(diào)公司與公司，部門與部門的合作，計劃， 安排和控制生產(chǎn)，檢討生產(chǎn)中問題，重新調(diào)整生產(chǎn)。 二、日常財務(wù)管理 建立健全公司內(nèi)部核算的數(shù)據(jù)管理體系，執(zhí)行與控制公 司預(yù)算的相關(guān)財務(wù)指標(biāo) ； 公司運營的資金分析。 5. 設(shè)備管理流程 ； 行政主管崗位說明書 崗位名稱： 行政主管 所屬部門： 管理部 直接上級： 經(jīng)理 直接管轄范圍： 公司行政 工作目的： 保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行； 協(xié)調(diào)各部門建立良好的溝通 。 廣州譽(yù)基服裝有限公司 目 錄 總 則 …………………………………………………… （ 1） 第一部分 組織機(jī)構(gòu) 第一章 公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 ……………………… （ 4） 第二章 組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置 ………………………… （ 5） 第一節(jié) 經(jīng)理室 經(jīng)理室職能說明書 …………………………… （ 5） 第二節(jié) 管理部 管理部職能說明書 …………………………… （ 6） 行政主管崗位說明書 … ……………………… （ 7） 人事主管崗位說明書 ………………………… （ 8） 第三節(jié) 財務(wù)部 財務(wù)部職能說明書 …………………………… （ 9） 會計崗位說明書 …………………………… … （ 10） 出納崗位說明書 … …………………………… （ 11） 第四節(jié) 業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)部職能說明書 …………………………… （ 12） 跟單主管崗位說明書 ………………………… （ 13） 第五節(jié) 生產(chǎn)部 生產(chǎn)部職能說明書 …………………………… （ 14） 生產(chǎn)部廠長崗位說明書 … …………………… （ 15） 車縫部主任崗位說明書 …………………… … （ 16） QC、尾部質(zhì)量主任崗位說明書 ………………… （ 17） 樣板、計劃部主任崗位說明書 ………………… （ 18） 計劃部文員崗位說明書 …… ………………… （ 19）