金龍汽車(客車)工業(yè)公司銷售培訓(xùn)制度手冊(存儲版)
【正文】 第四章 培訓(xùn)組織與實施 第二十五條 銷售公司市場管理部負責(zé)組織銷售公司業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的實施工作。 第十八條 銷售公司內(nèi)勤人員在職培訓(xùn)為不定期培訓(xùn)，由內(nèi)務(wù)部根據(jù)業(yè)務(wù)狀況和內(nèi)勤的具體需求而定。 第十一條 職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 公司簡介； 公司產(chǎn)品知識的講解； 公司相關(guān)人事管理制度的講解； 企業(yè)文化培訓(xùn)； 崗位職責(zé)的培訓(xùn)； 工作流程、工作內(nèi)容的培訓(xùn)。 第三條 本制度適用于銷售公司所有員工。 第六條 銷售公司內(nèi)部各部門人員每年 12 月份前填寫《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，并提交到內(nèi)務(wù)部。 第十四條 在職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括： 銷售技能的培訓(xùn)； 新產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 公司相關(guān)政策的培訓(xùn)； 市場營銷動態(tài)的培訓(xùn)； 汽車行業(yè)知識的培訓(xùn)； 相關(guān)商業(yè)知識的培訓(xùn)； 內(nèi)部經(jīng)驗交流； 其他與銷售有關(guān)的培訓(xùn)。 第二十一條 專項培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 社會機構(gòu)舉辦的短期培訓(xùn)班； MBA 班； 其他相關(guān)培訓(xùn)。 第二十八條 各項培訓(xùn)實施時，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，培訓(xùn)組織部門應(yīng)切實了解上課出席情況。 第三十四條 所有參加公司組織的外部專項培訓(xùn)的人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績、結(jié)業(yè)證書等送培訓(xùn)組織部門存檔，并報人力資源部備案，將其培訓(xùn)成績記錄于培訓(xùn)資歷表。 (4)□幫助我印 證了某些觀念。 ３ . 請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對訓(xùn)練計劃將來有所改進。 第三十條 各項培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計算。主要內(nèi)容為外部專家的經(jīng)營理念、管理方式講授和研討。 第十七條 除每年定期舉行的銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)外，銷售公司每年根據(jù)業(yè)務(wù)狀況組織不定期的在 職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)員狀況進行確定。 第十條 職前培訓(xùn)指新進入蘇州金龍銷售公司的員工在上崗之前接受的培訓(xùn)。 第二條 本制度涉及的培訓(xùn)包括對銷售公司員工及直屬經(jīng)銷商的培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1