會(huì)計(jì)畢業(yè)論文關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，特別是提升企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)者及監(jiān)管者等市場(chǎng)參與者的誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造“信則共贏，不信則共亡”的氛圍，以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。在建立科學(xué)的會(huì)計(jì)人員管理體制基礎(chǔ)上，推行并逐步深化會(huì)計(jì)委派制。第三，為保障企業(yè)內(nèi)部控制制度的存在和有效性，應(yīng)在《會(huì)計(jì)法》中做出補(bǔ)充規(guī)定：由財(cái)政部門委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)定期對(duì)所屬各企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，對(duì)內(nèi)部控制制度不健全或無(wú)效的企業(yè)，應(yīng)責(zé)令其領(lǐng)導(dǎo)人限期整頓，如在限期內(nèi)不實(shí)施相應(yīng)的整改措施，則給予其相應(yīng)處罰。（六）彌補(bǔ)產(chǎn)權(quán)制度缺陷，完善公司治理結(jié)構(gòu)。三是建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，正確引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者的行為，使其與所有者的利益趨同。二是不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平。試行會(huì)計(jì)委派制，從重查處違紀(jì)違法行為。面對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治理絕不能就會(huì)計(jì)誠(chéng)信論會(huì)計(jì)誠(chéng)信，我們必須思想上要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，學(xué)習(xí)和借鑒世界各國(guó)治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的具體國(guó)情，不斷改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，切實(shí)把會(huì)計(jì)誠(chéng)信放到整個(gè)社會(huì)、整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系之中去加以考慮和治理，強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)，加大執(zhí)法和懲罰力度，注重社會(huì)誠(chéng)信教育和人文環(huán)境建設(shè)。[4]楊士儒。誠(chéng)信建設(shè)是會(huì)計(jì)工作的永久主題，會(huì)計(jì)之友，2003（12）。[3]李德全。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的立命之本。二是加大行政監(jiān)管力度。另外，還要特別加大證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管力度，它一方面可以對(duì)上市公司披露的虛假信息進(jìn)行查證；另一方面，還可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假者依法查處。筆者認(rèn)為，主要措施包括：一是可以在企業(yè)董事會(huì)中引入適當(dāng)比例的獨(dú)立董事，從而對(duì)內(nèi)部人形成一定的監(jiān)督制約力，最大程度地維護(hù)所有者權(quán)益。這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，甚至對(duì)提升全社會(huì)的誠(chéng)信水準(zhǔn)都十分不利。首先，應(yīng)對(duì)企業(yè)法定代表人進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，以增強(qiáng)其內(nèi)部審計(jì)意識(shí)，爭(zhēng)取他們對(duì)內(nèi)審工作的支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，我們必須充分汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化的基本特質(zhì)，并賦予中國(guó)傳統(tǒng)道德以新的時(shí)代內(nèi)涵，形成符合當(dāng)今歷史發(fā)展階段的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容，結(jié)合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展具有會(huì)計(jì)行業(yè)特色、會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育和職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)活動(dòng)，把誠(chéng)信的觀念貫穿于會(huì)計(jì)實(shí)際工作中去。誠(chéng)信是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司管理機(jī)構(gòu)支配下的公司活動(dòng)和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，由公司管理機(jī)構(gòu)支付審計(jì)費(fèi)用，其對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響可想而知。這種會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以獨(dú)立，會(huì)計(jì)信息失真是必然的。如目前國(guó)有企業(yè)和國(guó)家控股企業(yè)存在的突出問(wèn)題是所有者主體缺位和經(jīng)營(yíng)者行為失控，資本所有者代表機(jī)構(gòu)的職能分別由不同的政府行政機(jī)構(gòu)行使，許多行政機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)號(hào)施令，而任何一個(gè)機(jī)構(gòu)都不對(duì)決策后果負(fù)責(zé)。為了獲得更大的利潤(rùn)，許多公司便鉆這些空隙，打擦邊球。各要素的所有者采用不同形式參與到企業(yè)這個(gè)契約聯(lián)合體，從中得到經(jīng)濟(jì)的和非經(jīng)濟(jì)的利益，并按契約規(guī)定的義務(wù)為企業(yè)貢獻(xiàn)資源。例如：上市公司的股民與經(jīng)營(yíng)者的信息是不對(duì)稱的，股民了解企業(yè)主要是通過(guò)企業(yè)提供的三大會(huì)計(jì)報(bào)表，而企業(yè)的內(nèi)部報(bào)表便成為了商業(yè)秘密。（四）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過(guò)程存在博弈。但非正式制度履行的基礎(chǔ)是誠(chéng)信。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣，如拜金主義、利己主義、暴富心理等，侵蝕了會(huì)計(jì)人員的道德觀念，致使部分會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范偏離、法制觀念淡薄、工作責(zé)任心減退。會(huì)計(jì)造假的具體表現(xiàn)是企業(yè)為了局部利益，故意編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，以蒙騙報(bào)表使用人而獲取超額利潤(rùn)。然而繼國(guó)內(nèi)藍(lán)田股份、鄭百文、銀廣廈、紅光實(shí)業(yè)等會(huì)計(jì)造假案件和國(guó)外安然、世界通信公司等丑聞驚曝?cái)?shù)年之后的今天，誠(chéng)信中的重要內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題依然受到嚴(yán)重質(zhì)疑。大學(xué)畢業(yè)論文題 目 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考 姓 名 教育層次 學(xué) 號(hào) 分 校 專 業(yè) 會(huì) 計(jì) 教 學(xué) 點(diǎn) 指導(dǎo)教師 日 期 2012年5月 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)
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