上海外服公司外部訪談綱要-人力資源咨詢部分(存儲(chǔ)版)
【正文】 WTO前后，國(guó)家對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有何支持和保護(hù)的政策？國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)在哪些方面做好準(zhǔn)備，迎接國(guó)外公司的競(jìng)爭(zhēng) （四） 國(guó)家政策： 1. 哪個(gè)政府部門主管人力資源服務(wù)行業(yè)（招聘 /培訓(xùn) /人事管理 /人力資源管理咨詢）？ 2. 國(guó)家對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有什么規(guī)劃？ 畢馬威管理咨詢 上海外服管理咨詢項(xiàng)目訪談綱要 第 13頁(yè) /共 17頁(yè) 機(jī)密文件，僅在項(xiàng)目?jī)?nèi)部使用 3. 人力資源服務(wù)行業(yè)有哪些政策和法規(guī)？ 4. 人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入管理原則？是否有從業(yè)執(zhí)照（招聘 /培訓(xùn) /人事管理 /人力資源管理咨詢）？ 5. 國(guó)家是否制定了人力資源服務(wù)行業(yè)的價(jià)格政策？ 畢馬威管理咨詢 上海外服管理咨詢項(xiàng)目訪談綱要 第 14頁(yè) /共 17頁(yè) 機(jī)密文件，僅在項(xiàng)目?jī)?nèi)部使用 附錄：數(shù)據(jù)收集表 附表 1. 各產(chǎn)品主要細(xì)分市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展 （生產(chǎn)廠商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)專家） 產(chǎn) 品大類 產(chǎn)品 銷量 (‘ 01) 20xx20xx增長(zhǎng)率（ %） 3 37 710 1015 1518 18 驅(qū)動(dòng)力 畢馬威管理咨詢 上海外服管理咨詢項(xiàng)目訪談綱要 第 15頁(yè) /共 17頁(yè) 機(jī)密文件，僅在項(xiàng)目?jī)?nèi)部使用 附表 2. 主要生產(chǎn)廠商的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)專家、生產(chǎn)商、用戶） 類別 主要廠商 核心競(jìng)爭(zhēng)力 (15評(píng)分， 1為最差， 5位最佳 ) 營(yíng)銷 研發(fā) 品牌 管理 戰(zhàn)略聯(lián)盟 產(chǎn)品 政府關(guān)系 人才 畢馬威管理咨詢 上海外服管理咨詢項(xiàng)目訪談綱要 第 16頁(yè) /共 17頁(yè) 機(jī)密文件，僅在項(xiàng)目?jī)?nèi)部使用 附表 3. 主要廠商未來(lái)五年可能的戰(zhàn)略和舉措（生產(chǎn)廠商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)專家） 類別 主要廠商 可能的舉措和戰(zhàn)略 產(chǎn)能增加 品種增加 研發(fā)投入 地理覆蓋 戰(zhàn)略聯(lián)盟 收購(gòu)兼并 組織機(jī)構(gòu) 人才
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