中基層管理人員人力資源管理咨詢?cè)\斷訪談提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 部門如何開展工作？最終決定權(quán)在誰？ 招聘程序 招聘來源及方法：高校招聘，社會(huì)，其他渠道如推薦、獵頭？ 1有無員工認(rèn)為在招聘和工作安排中有不公平現(xiàn)象？在這方面您認(rèn)為公司內(nèi) 部有哪些不公平現(xiàn)象？ 1招聘標(biāo)準(zhǔn)，是否有完善的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)由誰來制定，是否根據(jù)崗位需求及人員素質(zhì)要求來招聘人員？ 1是否有對(duì)招聘工作的考核及反饋？ 1工作安排和調(diào)動(dòng)是否考慮個(gè)人的特點(diǎn)、意愿及專業(yè)特長(zhǎng)？ 1員工個(gè)人在公司內(nèi)部不同部門、崗位之間調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)有多大？公司現(xiàn)階段為員工提供發(fā)展多方面能力的機(jī)會(huì)嗎？（如外派學(xué)習(xí)、崗位交流、員工培訓(xùn)等）？ （二）培訓(xùn)與發(fā)展 1公司有無培訓(xùn)計(jì)劃？ 1有哪些培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)、員工在職培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、對(duì)外客戶培訓(xùn)？ 1有無培訓(xùn)制度，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培 訓(xùn)人員教師來源？ 1公司有無培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)、反饋制度和手段？ 你認(rèn)為各級(jí)員工的培訓(xùn)有必要嗎？對(duì)公司的發(fā)展有多大的影響？ 2公司現(xiàn)在有無管理人員的聘任（或任用）制度？ 2管理人員作用的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2晉升體系，公司是否同時(shí)有幾條跑道，如管理、技術(shù)、營(yíng)銷等？ 2有無員工在職務(wù)晉升方面認(rèn)為不公平？在這方面您認(rèn)為公司內(nèi)部有哪些不公平現(xiàn)象？ 2對(duì)員工有無職業(yè)生涯規(guī)劃方面的職業(yè)輔導(dǎo)？ 2是否有不合格員工被淘汰？ （三）考核與評(píng)價(jià) 2有無完整的考核體系及制度？ 2對(duì)研發(fā)及銷售人員 有什么獨(dú)立的考核辦法，效果如何？ 2考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)推行實(shí)施，參與者是誰，考核期限、考核標(biāo)準(zhǔn)如何制定？ 考核結(jié)果是否反饋給個(gè)人，與薪酬及晉升掛鉤的情
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