淺談企業(yè)內(nèi)部控制畢業(yè)論文(存儲版)
【正文】 揮企業(yè)內(nèi)部會計控制作用的前提。一是科學(xué)的、對企業(yè)有發(fā)展的內(nèi)部控制；二是保證會計資料的客觀性和正確性；三是保證企業(yè)財產(chǎn)物資的安全性；四是常規(guī)會計業(yè)務(wù)處理的流程。要充分發(fā)揮政府在企業(yè)內(nèi)部會計控制方面的作用，依靠政府的權(quán)威性，在相關(guān)法律法規(guī)的條件下建立并健全內(nèi)部會計控制制度，并使之有效實施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部控制的情況，定期對內(nèi)部控制實施有效的自我評價，出具內(nèi)部控制自我評價報告，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行改正。一是會計人員職務(wù)分離；二是會計人員職責(zé)明確；三是會計人員各個層次相互制約。四、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的措施 （一）提高認(rèn)識內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)對良好的內(nèi)部控制所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的體會不深，認(rèn)識只是停留在表面上，同時由于內(nèi)部控制不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，間接效益也不能給企業(yè)迅速帶來經(jīng)濟(jì)利益，需要較長的時間才能看到。導(dǎo)致我國內(nèi)部控制脆弱不堪，甚至形同虛設(shè)。從這個角度來看，內(nèi)部控制不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的一種社會責(zé)任和義務(wù)。因此由于內(nèi)部控制而產(chǎn)生的層次不窮的問題也引起了社會各界的重視。再“完美的”內(nèi)部控制，系統(tǒng)，都會因為設(shè)計人經(jīng)驗和知識水平的限制，以及內(nèi)部控制的成本效益原則而帶來缺陷。正是由于它們的職務(wù)不同，所以才能做到相互制約，相互監(jiān)督，一環(huán)牽制著一環(huán)。（一）內(nèi)部控制的特點(diǎn)職務(wù)分離 根據(jù)《會計法》中有關(guān)職務(wù)分離的相關(guān)規(guī)定，在業(yè)務(wù)授權(quán)和執(zhí)行的職務(wù)要分離。反之，則會使企業(yè)內(nèi)部管理混亂，影響企業(yè)自身在外面的形像，還會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量的減少，更嚴(yán)重的話甚至導(dǎo)致企業(yè)的倒閉和解體。以企業(yè)為例，內(nèi)部控制是對企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的全面控制，而不是局部性控制。這次事件反映出了大多數(shù)乳品行業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管不力，其主要責(zé)任應(yīng)歸咎于企業(yè)管理者對社會責(zé)任缺失，沒有產(chǎn)品質(zhì)量保證意識。職責(zé)明確 會計事項的相關(guān)人員職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確。通過嚴(yán)格的內(nèi)部控制，合理保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)被真實的，完整無誤的記錄下來，可以為企業(yè)提供有效無誤的會計信息。在企業(yè)管理中每個人都有自己應(yīng)盡的職責(zé)，但是在某些情況下，對于擔(dān)任控制職能的人員越權(quán)管理，同樣可能導(dǎo)致內(nèi)部控制制度的失效。由于理論的滯后，導(dǎo)致內(nèi)部控制實踐的落后。其監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。再完善的內(nèi)部控制也不能解決所有的問題，總會有些問題是受到其局限性的影響的。（三）內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)不健全 企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，為了獲取更大的利
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