高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查問卷(存儲版)
【正文】 9人； （3）□ 300—499 人； （4）□ 500—999人；（5）□ 1000—4999人； （6）□ 5000人以上您單位的大學畢業(yè)新生進公司第一年平均月總收入稅前（月薪＋獎金＋各種補貼）：（1） 博士研究生 元； （2）碩士研究生 元；（3） 本科生 元； （4）專科、高職 元您單位平均每年提供的培訓或進修機會次數(shù)： （1）0；（2）1；（3）2；（4）3；（5）3次以上應屆大學畢業(yè)生在您單位平均工作的時間是？1年以下12年23年34年45年5年以上博士研究生□□□□□□碩士研究生□□□□□□本科生□□□□□□?？?、高職□□□□□□您單位認為為在校大學生提供實習崗位可以（可多選）：（1）□ 通過實習可以先考察學生各方面素質及能力，為招聘做準備； （2）□ 為學生專業(yè)知識學習提供實踐場所； （3）□ 節(jié)省人力資本； （4）□ 讓學生了解用人單位，認識社會；（5）□ 不提供； （6）□ 其他A 您單位招聘大學畢業(yè)生的主要途徑是（限選5項）： （1）□ 校園招聘宣講會； （2）□ 市、校組織的高校畢業(yè)生就業(yè)市場招聘會； （3）□ 社會各類人才市場的招聘活動； （4）□ 報刊、電視等大眾傳媒；（5）□ 通過院校教師的推薦；（6）□ 市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心； （7）□ 社會職業(yè)介紹機構的中介如各類獵頭公司； （8）□ 學校就業(yè)指導機構；（9）□ 實習或勤工助學；（10）□ 員工或朋友的介紹；（11）□ 本單位招聘網(wǎng)站；（12）□ 其他 B 您單位接受簡歷的主要方式是（限選2項）：（1）□ 本單位專設的招聘電子郵件信箱和招聘網(wǎng)站；（2）□ 代理機構或中介的招聘電子郵件信箱和招聘網(wǎng)站；（3）□ 各類招聘會現(xiàn)場；（4）□ 傳真或郵寄；（5）□ 其他貴單位在招聘應屆大學畢業(yè)生時提供哪些信息內(nèi)容（可多選）：（1）□ 單位（或其所屬行業(yè)）的發(fā)展前景；（2）□ 畢業(yè)生的崗位/職務詳細描述；（3）□ 員工薪酬福利待遇；（4）□ 工作地點、環(huán)境等條件；（5）□ 對畢業(yè)生的培訓計劃；（6）□ 企業(yè)文化、管理模式、用人機制等；（7）□ 管理團隊的介紹；（8）□
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