信豐新天地職業(yè)培訓學校聘用老師協(xié)議(存儲版)
【正文】 章制度的； （ 3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； （ 4）體罰學生，經(jīng)教育不改的； （ 5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； （ 6）嚴重失職，營私舞弊，對 學校 利益造成重大損害的； （ 7）被依法追究刑事責任的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在 學校 工作 期 限。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結(jié)束前三十天通知甲方。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方按 縣政府 和 學校 有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 （ 2）自 年 月
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