銷售總監(jiān)績效考核方案設計(存儲版)
【正文】 %每低1%，減 分，增長率低于 %，該項得分為0財務部壞賬率5目標值≤ %每高1%，減 分，壞賬率高于 %，該項得分為0財務部銷售費用節(jié)省率5目標值 %每低1%，加 分，費用節(jié)省率低于 %，該項得分為0財務部管理績效客戶有效投訴次數(shù)5目標值為≤ 次每高 次，減 分，投訴次數(shù)高于 次，該項得分為0銷售部培訓計劃完成率5目標值為 %每低1%減 分，完成率低于 %，該項得分為0人力資源部核心員工保留率5目標值為 %每低1%減 分，員工保留率低于 %，該項得分為0人力資源部銷售報表及時提交率5目標值為 %每低1%減 分，及時提交率低于 %，該項得分為0銷售部員工滿意度5目標值為 分滿意度得分每低 分，考核得分減 分，滿意度低于
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